2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|兵庫県姫路市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手グループの安定した経営基盤のもとで、食品や医療向けの包装資材を製造する工場のインフラ点検や製造設備のメンテナンス業務をお任せします。未経験からのスタートでも、月収は26.7万円38.8万円からのスタートとなり、安定した収入を得ながら専門的なスキルを身につけることが可能です。手厚い教育体制が整っているため、機械いじりが好きな方や、インフラを支える仕事に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から設備保全のプロを目指したい方
  • 大手グループの安定した環境で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥266,230〜¥387,056
勤務地

大手グループならではの抜群の安定性と将来性

同社は、私たちの生活に欠かせない食品や医療分野の包装資材を手掛ける、大手素材メーカーのグループ企業です。特に包装用ジッパーの分野においては国内トップクラスのシェアを誇り、景気の波に左右されにくい安定したビジネスモデルを確立しています。今回の募集では、そんな強固な経営基盤のもとで、工場の安定稼働を支える設備保全スタッフを採用します。確かな実績を持つ大手グループの一員として、腰を据えて長く働きたいという方にはこれ以上ない絶好の環境と言えるでしょう。充実した手当や福利厚生も整備されており、将来を見据えて安心してキャリアを築いていくことができます。

未経験から着実に成長できる手厚い育成体制

専門知識や実務経験がない方でも、安心して飛び込める教育環境が整っています。入社後は丁寧な導入研修からスタートし、配属後も先輩社員によるOJTで基礎からじっくりと業務を学ぶことができます。さらに、半年間にわたり専任の先輩がマンツーマンで指導を行う「ブラザー制度」を導入しているため、わからないことがあればその場ですぐに解決できる点が魅力です。技術を身につけて長く活躍できるよう、会社全体で未経験からの成長をバックアップする風土が根付いています。一歩一歩着実にスキルアップし、専門職としてのキャリアをスタートさせてみませんか。

プライベートも大切にできる良好な労働環境

仕事のやりがいだけでなく、働きやすさもしっかりと担保されているのが特徴です。勤務時間は8:00〜16:15で、残業は月平均25時間程度と少なめのため、仕事終わりのプライベートな時間も十分に確保できます。また、有給休暇の取得率は全社平均で85.1%と非常に高く、休みを取りやすい環境がしっかりと整えられています。土日祝休みを基本とした週休2日制で、年末年始などの長期休暇も充実しているため、家族や友人との予定も合わせやすいでしょう。メリハリをつけて健康的に働き続けられる、ワークライフバランスに優れた職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥266,230〜¥387,056
- 年収:425万円〜669万円 - 月収:26.7万円〜38.8万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【諸手当】 - 家族手当:1.2万円〜2.3万円(子供の年齢区分により支給) - 住宅手当:1万円〜2.5万円 - 食事手当:3,500円 - 資格手当: ┗ 電気主任技術者:3,000円 ┗ エネルギー管理士:3,000円 - 時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支給(割増率2割5分) - 通勤手当:自動車通勤時:17円/km(市況で変動)×往復距離数×所定業務日数(※自動二輪車は、自家用自動車の半額)

仕事内容

プラスチック包装素材メーカーの工場設備保全・管理業務 大手素材メーカーグループの包装素材メーカーにて、食品・医療向け多機能シートやナイロンフィルムを製造する工場の機械・電気設備保守を担います。 【詳細】 - 工場上下水道や通信設備といったインフラ設備の点検および保守管理 - 製造設備の修繕および突発的な機器故障への対応 - 定期点検、修理、試験、測定などの計画的なメンテナンス業務 - 設備の新設・増設・取替え・改修工事における電気設計の検討 - 工事に伴う施工管理および外部ベンダーへの発注業務 【工場で製造しているもの】 - 食品や医療分野で採用される高機能プラスチックシート - 冷凍食品やレトルト食品包装向けの耐熱ナイロンフィルム

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】【いずれも必須資格】 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気工事士 【実務経験】 ・製造設備等の電気設備の保守管理経験者(勤務年数5年以上、設備保全年数3年以上) 【歓迎資格】 ・エネルギー管理士 【求める人材像】 ・電気主任技術者やエネルギー管理者としてキャリア形成・スキルアップを考えている方 ・資格を活かして働きたい方 ・成長意欲が強く、職務拡大を厭わない方 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 16:15
- 勤務時間:8:00〜16:15 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月25時間

入社後の流れ・研修制度

【入社後の研修について】 - 導入研修:入社後に会社や業務の概要を学ぶ研修を実施します - OJT教育:配属後は先輩社員が実務を通して丁寧に指導します - ブラザー制度:半年間にわたり専任の先輩がマンツーマンでサポートするため、未経験からでも着実に成長できます

休日

- 週休2日制(土、日、祝) - 年間休日:104日 - 年末年始休暇(12月29日〜1月3日) - 慶弔休暇 - 設立記念日 - 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) - 介護休暇 - 通院休暇・子の看護休暇・裁判員休暇 - 5日以上の連続休暇可能

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金※マッチング拠出あり) - 通勤手当あり - 車通勤可能 - 寮、社宅あり(通勤不可能地域に自己名義の持ち家がある場合に限る) - 家族手当あり - 住宅手当あり - 定年制度(60歳、再雇用65歳まで、70歳までの特例制度あり) - 団体長期障害所得補償(GLTD制度)あり - 年次有給休暇(2023年度休暇取得率全社全職種平均85.1%)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から専門的な技術を身につけたい方 同社では、入社後の導入研修やOJT教育に加え、半年間の「ブラザー制度」を導入しています。専任の先輩がマンツーマンで基礎からしっかりと指導するため、機械いじりが好きな方であれば、これまでの経験を問わず専門的な設備保全の技術を着実に習得できます。 ☆ 安定した環境でワークライフバランスを大切にしたい方 残業は月平均25時間と少なめで、勤務時間も16:15までとなっており、終業後の時間を有効に使えます。また、有給休暇の取得率も85.1%と非常に高く、土日祝をベースとした働き方ができるため、プライベートと仕事を無理なく両立させることが可能です。

向いていない方

△ 単独での作業のみを好み、チームでの協調を重視しない方 設備保全の業務には、工場の製造スタッフとの調整や、外部ベンダーとの施工管理のやり取りなどが多く発生します。一人で黙々と作業を完結させるだけでなく、周囲のスタッフと密にコミュニケーションを取りながら協力して進めることが求められるため、チームワークを好まない方には向きません。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの安定した経営基盤があるので、将来に対する不安を感じることなく、技術の向上に集中できています。」 「入社後にブラザー制度で先輩がマンツーマンで教えてくれたおかげで、未経験からでも迷うことなく業務を覚えることができました。」 「残業が少なく16:15には仕事が終わるので、夕方以降の時間を家族と過ごしたり、自分の趣味に使ったりと、充実した日々を送れています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食品や医療分野など、私たちの生活に必要不可欠な合成樹脂加工製品の開発・製造を行っているパッケージ素材メーカーです。特に包装用ジッパーの分野においては国内トップクラスのシェアを誇り、業界内でも揺るぎない地位を築いています。大手グループの一員として、高い技術力と安定した受注基盤を有していることが最大の強みです。充実した研修制度や各種手当を整え、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。 安定した経営基盤のもと、一生モノの技術を身につけて新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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