2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|東京都中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

物流施設や商業施設の施設管理やコンサルティング業務を担当していただきます。月収は50万円~108.3万円程度(想定年収600万円~1300万円)と、経験や能力に応じた国内トップクラスの待遇をご用意しています。建物の資産価値向上に直接関与できるため、自身の専門性を最大限に発揮して大きな手応えを感じられる環境です。 これまでの設備管理の経験を活かし、マネジメントや改善提案といった上流工程へ積極的にステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 高年収でキャリアアップしたい方
  • 土日祝休みで私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
勤務地

業界トップクラスの安定感と成長性

物流施設や商業施設づくりに特化したコンストラクションマネジメント企業として、業界トップクラスの実績を誇っています。創業以来、連続で増収増益を達成しており、その安定感は抜群です。国内5拠点に加えてミャンマーなどアジア圏にも積極的に進出しており、グローバルな視点での事業展開も強みです。大手企業から直接依頼を受ける発注者代行の立場であるため、裁量を持って主体的に仕事に取り組めるのが最大の魅力です。盤石な経営基盤があるからこそ、腰を据えて専門性を磨き、長期的なキャリア形成を実現できる環境が整っています。

最高年収1300万円の確かな評価

専門性の高いスキルと経験を正当に評価するため、非常に高い給与水準を設定しています。想定年収は最高で1300万円に達し、これまでの経験や専門知識を存分に活かせる環境が整っています。単なる施設管理にとどまらず、BIMを活用した次世代の建物管理や、効率化に向けた積極的な改善提案など、付加価値の高い業務に携わることができます。自身の成果や貢献度がダイレクトに給与やポジションに反映されるため、プロフェッショナルとして更なる高みを目指したい方には最適です。やりがいと高収入を同時に手に入れたいという意欲的な方を、全力でサポートする体制があります。

10連休も可能な休暇制度の充実

質の高い仕事を提供するためには、社員自身の心身の充実が不可欠であるという考えが浸透しています。完全週休2日制(土日祝)を導入しており、リフレッシュ休暇の取得率はほぼ100%です。年に1度の連続休暇取得を推奨しており、土日を合わせることで最大10日間の長期連休を楽しむ社員も多くいます。仕事とプライベートのメリハリをつけられるため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働くことが可能です。残業も月平均25時間程度と適切に管理されており、オンとオフを切り替えて、健やかにキャリアを継続できる仕組みがあります。

募集要項・詳細

給与

- 年収:600万円1300万円

仕事内容

物流施設を中心に、下記の施設管理業務をお任せします。創業以来連続増収増益の成長企業です。 - 物流施設・商業施設の建物管理全般(電気・設備中心) - オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝 - ビルメンテナンス会社の管理教育 - 施設の高環境づくりの企画・改善提案 - BIMを活用した施設管理 【業務のやりがい】 - 社内専門チームの中心となって、お客様の施設をサポートしていくやりがいがあります - 顧客満足を得られているかどうかという点を考えて解決に導く醍醐味があります - 施設管理を通じて資産価値や事業価値向上に貢献します

応募資格・条件

免許 - 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00〜18:00 - 残業時間:平均月25時間

入社後の流れ・研修制度

海外や国内の研修旅行や、全国事業所の交流会を毎年行っております。また、社員が長く安心して働ける環境づくりを目指し、定年65歳以降も再雇用制度として70歳まで働ける「マスター社員制度」を設置しています。

休日

- 完全週休2日制(土日・祝日) - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - GW休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 ┗ 取得率はほぼ100%で、年間連続5日間(土日祝日をあわせて最大10日間)のお休みを取得できます。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 残業手当あり - 出張手当あり - 就学前児童保育手当あり - 大学生等教育の手当支給制度あり - 再雇用制度あり(マスター社員制度) - 研修旅行あり(国内・海外) - 交流会あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 上流工程から施設管理に携わりたい方 発注者代行という立場で、ビルメンテナンス会社の管理やオーナーへの改善提案など、マネジメントを中心とした高度な業務に携われます。点検のみの作業から脱却し、コンサルタントとしてのスキルを磨ける環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 創業以来増収増益の成長企業であり、70歳まで働ける再雇用制度や手厚い家族手当など、長期就業を支える制度が非常に充実しています。将来を見据えて、安心して腰を据えて働きたい方に最適です。

向いていない方

△ 手を動かす現場実務だけを希望する方 本ポジションは協力会社の管理や資産価値向上のための提案といったマネジメント業務が主軸となります。そのため、自身で工具を持って修理や保守点検をすることだけに専念したい方には向きません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手企業との直接取引が多く、上流工程からプロジェクトを動かす醍醐味があります。」 「リフレッシュ休暇の取得率が高く、毎年10連休をとって家族旅行に行けるのが楽しみです。」 「子供の教育手当など、ライフステージが変わっても安心して働ける制度が整っています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、物流施設や商業施設づくりに特化したコンストラクションマネジメントを手がけるプロフェッショナル集団です。幅広い分野の設計・管理実績を誇り、国内拠点に加えて海外展開も積極的に行っています。受託取引実績は700社を超え、盤石な事業基盤を構築してきました。社員一人ひとりが誇りを持って働けるよう、待遇や制度の充実に力を入れています。私たちと共に、施設の未来を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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