2026/08/20(木) 求人更新!

株式会社SENSEのリハビリ(PT・OT・ST)求人情報詳細|愛知県名古屋市西区

株式会社SENSEの画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

当訪問看護ステーションにて、小児から高齢者まで幅広い層の利用者様への専門リハビリ業務をお任せします。月収は26万円~32万円となっており、昇給・賞与制度やインセンティブも充実しています。残業は月平均3時間とほとんどなく、自社運営の保育園や学童保育も完備しているため、子育て中の方も安心です。仕事と家庭を両立し、プライベートも大切にしながら専門資格を活かして長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 家庭と仕事を両立して働きたい方
  • 残業のない環境で無理なく働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥260,000〜¥320,000
勤務地〒452-0816 愛知県 名古屋市西区 貴生町402 ヴィラ上小田井壱番館 203号室

残業ほぼなしでプライベートも充実!

株式会社SENSEでは、スタッフが心にゆとりを持って働ける環境づくりを徹底しています。業務の効率化を進めることで、月の平均残業時間はわずか3時間程度に抑えられています。日勤のみの勤務で、18:00には退社できるため、仕事終わりの時間も有意義に過ごすことが可能です。プライベートを大切にしながら、無理のないペースで看護・リハビリの仕事に向き合えます。オンとオフのメリハリをつけたい方に、これ以上ない好環境と言えるでしょう。

子育て世代に嬉しい充実のサポート体制

同社では、子育て中のスタッフが安心してキャリアを築けるよう、手厚い福利厚生が用意されています。自社で運営する保育園や学童保育サービスをお得に利用できるため、小さなお子様がいる方も預け先に困ることなく勤務できます。家族手当なども完備されており、ライフステージが変化しても長く働き続けられる制度設計が魅力です。周囲の理解もある温かい職場で、協力し合いながら無理なく仕事と家庭を両立できます。

幅広い年齢層に寄り添うやりがい

こちらの訪問看護ステーションでは、小児から高齢者まで幅広い年齢層の利用者様に専門的なリハビリを提供しています。一人ひとりの状況に合わせた個別機能訓練計画の作成から指導まで、じっくりと深く関わることができます。多職種のプロフェッショナルが在籍しており、情報共有や連携もスムーズに行える環境です。利用者様とそのご家族に寄り添い、地域医療・福祉への貢献を通じて、リハビリ職としての大きなやりがいと確かな成長を実感できるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥260,000〜¥320,000
- 年収:364万円~480万円 - 月収:26万円~32万円 - 賞与:年2回(52万円~96万円、年間2~3ヶ月分、事業業績・個人評価実績に基づく) - 昇給:年1回(事業業績・個人評価実績に基づく) - 固定残業代:3万円(20時間相当、役職・経験・スキルに応じて変動) ※時間外労働の有無に関わらず支給 == その他手当 == - 年末年始手当:5,000円(1日あたり) - 訪問件数インセンティブ(2,000円:1時間あたり ※月間60時間以上から) - 家族手当:5,000円(配偶者)、2,500円(子1人) ※税務上の扶養 【モデル年収】 - 例:月給26万円~32万円の場合、年収340万円~420万円(賞与2ヶ月分)

仕事内容

【訪問看護ステーションでの専門リハビリ業務】 小児から高齢者まですべての年齢層に対応し、精神科からターミナルまで利用者様とご家族に寄り添った幅広い看護を提供します。 - 個別機能訓練計画作成 - 個別機能訓練指導 - 必要に応じてご家族、CM、主治医との連携 - 事業所内での事務作業(Googleドライブ、kintoneを使用) - 1日の訪問件数は6~7件前後(訪問にはミラやワゴンRなどの軽自動車を使用) - 利用者数:約70名 - スタッフ構成:管理者(看護師)、看護師5名、理学療法士2名、作業療法士1名、言語聴覚士1名 - 訪問エリア:天白区、緑区、名東区、瑞穂区、千種区、昭和区

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 理学療法士,作業療法士,言語聴覚士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00(原則日勤のみ) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月3時間(ほとんどなし)

入社後の流れ・研修制度

- 研修・社内マニュアルの動画化によるスムーズなインプット - 定期的な1on1ミーティングの実施によるキャリアサポート - 資格取得支援制度やセミナー受講料補助によるスキルアップ支援

休日

- シフト制(4週8休制) - 冬季休暇(12/30~1/3) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:105日 - 有給休暇:法定通り(半日単位での取得も可能)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~2万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 定年制:65歳まで(継続雇用実績もあり) - 車通勤応相談(原則公共交通機関をご利用ください) - 保育園・学童保育サービス利用可(当社規定あり) - 自社運営保育園が利用可能 - 自社運営の学童保育サービス「明光キッズ植田withハース」が利用可能 - 健康診断費用補助 - 資格取得支援制度 - セミナー受講料補助 - 産前産後休暇・育児休暇 - ITツールの積極的な導入 - ハラスメント相談窓口 - ストレスチェックの実施 - 1on1ミーティングの定期実施 - ラジオ社内報の配信 - 研修・社内マニュアルの動画化 - 社内イベント

勤務地

〒452-0816
愛知県 名古屋市西区 貴生町402 ヴィラ上小田井壱番館 203号室
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 子育てと仕事を両立したい方 自社運営の保育園や学童保育サービスをお得に利用できるため、小さなお子様がいる方でも預け先に悩むことなく安心して働けます。また、残業がほぼなく18:00には退社できるため、夕方以降のご家庭のスケジュールも立てやすいのが大きな魅力です。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 月の平均残業時間はわずか3時間程度と、業務効率化の推進により不要な業務が発生しない環境が整っています。日勤のみの勤務形態で夜勤がないため、生活リズムを崩すことなく、無理のないペースで長く安定して活躍できます。

向いていない方

△ 夜勤で高収入を得たい方 当ステーションは日勤のみの勤務時間帯となっており、原則として夜間帯の勤務は発生しません。そのため、夜勤手当などを含めて夜勤専従などで夜間にガッツリ働いて稼ぎたいという働き方を希望される方には向いていません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市天白区 植田三丁目505番地2F
お気軽にご応募ください!
株式会社SENSEからのメッセージ
「自社運営の保育園が利用できるので、子供がいても安心して復帰できました。」 「残業が本当にほとんどないので、仕事が終わった後のプライベートの時間を存分に楽しめています。」 「小児から高齢者まで様々な利用者様と関わることができ、リハビリ職としての視野が大きく広がりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 株式会社SENSEは、介護、医療、保育、障がい福祉など幅広い分野で地域に根ざしたサービスを展開する企業です。「心のこもったおもてなし」を理念に掲げ、通所介護や訪問介護、児童発達支援など多角的な事業を通じて、すべての世代の暮らしと笑顔を支えることを目指しています。私たちはスタッフの働きやすさも追求し、ITツールの積極的導入や不要な業務の削減に注力してきました。安心して長く成長できる環境が整っています。 あなたも私たちの温かいチームの一員として、地域の方々の笑顔を支えるお仕事を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。