2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の運行管理者求人情報詳細｜熊本県菊池市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
本求人は、熊本県でトップクラスの車両数を誇る貸切バス会社での運行管理業務です。自動点呼システムの導入により業務負担が大幅に軽減されており、月収32万円～45万円の安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。法令順守を徹底し、月9日の土日休みや充実した福利厚生など、働く環境の改善に全力で取り組んでいます。これまでの運行管理経験を活かし、よりクリーンで安全な環境でリーダーシップを発揮したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 運行管理の経験を活かして昇進したい方
- ワークライフバランスも重視して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥320,000〜￥450,000 |
| 勤務地 |
【業務効率化】自動点呼の導入で負担軽減
同社では、運行管理者の負担を軽減するため、先進的なシステムの導入を積極的に進めています。これまで最も時間を費やしていた始業・終業時の点呼業務には「自動点呼」を採用し、機械が自動で行う仕組みを構築しました。管理者はクラウドシステムを通じて状況を確認するだけで済むため、本来の重要業務である運転士とのコミュニケーションや体調管理に集中できます。また、安全教育にもe-ラーニングを導入しており、指導の標準化と効率化を両立させています。最新技術を駆使して業務の効率化を図り、無理なく働ける環境を整えている点が大きな魅力です。
【高待遇】経験を正当に評価する給与体系
今回は、運行管理の経験をお持ちの方を課長や部長、マネージャー、さらには取締役クラスの幹部候補としてお迎えします。そのため、給与は月収32万円～45万円、年収では384万円～540万円という高水準からのスタートを想定しており、これまでのキャリアや実力を正当に評価して決定されます。入社後も運行管理課長から安全統括管理者、さらには取締役へとステップアップしていく明確なキャリアパスが用意されています。頑張りや成果が収入やポストに直結するため、高いモチベーションを維持しながら挑戦を続けられる環境です。
【環境改善】土日休みと充実の福利厚生
従業員の幸せを第一に考える同社では、働きやすい環境づくりにも一切の妥協がありません。休日は基本的に土日休みの月9日に設定されており、プライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに、入社祝い金10万円の支給や、SDGs推進の一環として制服代手当を年2回支給するなど、ユニークで手厚い福利厚生も魅力的です。法令を100%遵守することを基本とし、社員アンケートを基に日々環境改善を重ねています。「まず従業員を幸せにする組織になる」というビジョンのもと、安心して長く働ける体制が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥320,000〜￥450,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 業務の効率化やシステムの導入に前向きに取り組める方 - 同社では、自動点呼システムやe-ラーニングによる安全教育など、最新のデジタルツールの導入を進めています。新しい技術を受け入れ、より効率的な運行管理体制の構築に貢献したい方に最適です。 - 運行管理の無駄を省き、現場の運転士が快適に走れるような環境改善にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ☆ これまでの運行管理経験を活かしてキャリアアップを目指したい方 - 今回は運行管理課長や安全統括管理者、さらには取締役などの幹部候補としての募集です。これまでに培った運行管理の知識や経験をフルに活かし、組織を牽引する立場へステップアップしたい方に適しています。 - 月収32万円～45万円と高い水準からのスタートが可能なため、自身のこれまでの実績やスキルを正当に評価してほしいという意欲を持つ方に適した職場です。向いていない方
△ これまでの古いやり方にこだわり、新しいシステムの導入に消極的な方 - 同社では自動点呼やe-ラーニングなど、安全と効率を両立するための先進機器を積極的に導入しています。従来のアナログな管理手法のみにこだわり、変化を受け入れるのが難しい方には、環境の変化がストレスに感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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