2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|岐阜県岐阜市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

自社で運営するマイカーリース専門店の整備士として、車検や定期点検、故障箇所の修理などをお任せします。取り扱う車両の8割以上が新しい軽自動車であるため、作業がスムーズで非常に進めやすい環境です。月収は27.3万円以上からスタートし、ご経験やスキルに応じて着実に収入アップを目指していただけます。研修制度や資格取得支援制度も用意されており、さらなる成長を後押しします。ワークライフバランスを保ちつつ、東証上場企業の安定した基盤の中で、腰を据えて技術を磨きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートと両立して働きたい方
  • 安定した環境で技術を磨きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥272,192~
勤務地

業界トップクラスの実績を持つ成長企業

愛知県を中心にマイカーリース専門店を多数展開しており、年間2,000台以上の豊富な実績を誇る地域密着型の成長企業です。東証上場企業としての高い社会的信用と強固な経営基盤があるため、安心して長く働ける環境が整っています。自社で車両販売から保険、車検、メンテナンスまでを一括提供する強みを活かし、強固なビジネスモデルを確立してきました。今後も新規事業の展望や積極的な店舗展開が計画されており、会社の発展とともに整備士としての自身の成長も実感できるフィールドが用意されています。安定性と成長性の両方を兼ね備えた職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

未経験でも安心のサポート体制と研修制度

新しく入社された方をしっかりとサポートするため、充実した研修制度や資格取得支援制度を設けています。取り扱う車両の8割以上が新車の軽自動車であるため、整備の基本から応用まで段階的に学びやすい環境が整っているのが特徴です。資格手当も手厚く、2級整備士なら4.3万円、検査員なら6万円が毎月支給されます。分からないことがあれば先輩社員が丁寧に指導するため、未経験の方やブランクがある方も安心です。日々多くの車両を扱う中で、自然と技術が身に付き、資格を取得することでさらに自身の価値を高めていくことができます。

プライベートも充実できる魅力的な労働環境

働くスタッフのワークライフバランスを何よりも大切に考えており、無理なく働ける環境作りに注力しています。年間休日は120日とたっぷり確保されており、火曜日と水曜日の固定休に加えてシフト制での休日もあるため、しっかりと身体を休めることができます。残業時間は平均月20時間と少なめで、日々の仕事とプライベートの時間を両立することが可能です。各種手当や充実した福利厚生も整っており、長く安心してキャリアを築ける環境が魅力です。無理のないスケジュール管理が徹底されているため、心身ともに余裕を持って日々の業務に取り組めます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥272,192~
- 年収:326.7万円~ - 月収:27.3万円~ ┗ 賞与:年2回(前年実績2ヶ月分) ┗ 昇給:あり ┗ 残業手当(固定残業代、超過分は別途支給) ┗ 通勤手当(上限2万円) ┗ 役職手当 ┗ 家族手当(上限2万円まで ※規定あり) ┗ 住宅手当(会社都合による異動の際は有 ※規定あり) ┗ 出産一時金(最大5,000円) ┗ 結婚祝い金(最大5万円) ┗ 災害等見舞金(最大30万円) ┗ 資格手当(2級整備士:4.3万円、検査員:6万円など) ┗ 特別インセンティブ ※モデル年収 - 年収375万円(レギュラー、入社2年目) ※各種手当は別途支給 - 年収461万円(ブロンズ、入社3年目) ※各種手当は別途支給 - 年収882万円(ゴールド、入社4年目) ※各種手当は別途支給

仕事内容

お客様から車の状態やご要望を丁寧にヒアリングして最適な整備や修理等をご提案していただきます。 - 車検などの定期点検(点検、整備) - 故障車や事故車などの故障個所の修理 - 業務に伴うお客様対応など 自社リース車を多く取り扱っており、車両の8割以上が新車の軽自動車です。店舗によって異なりますが、多い店舗では1日あたり約20台の整備を行っています。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:30 ~ 18:30
- 勤務時間:9:30~18:30 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 週休2日制(毎週火曜日、水曜日、シフト制) - 年間休日:120日 - 有給休暇(10日~20日) - 冬季休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 介護休暇

福利厚生

- 社会保険完備 - 退職金制度 - 定年後の再雇用利用制度(65歳まで) - 企業型確定拠出年金 - 出産や育児の支援制度 - 時短勤務制度(育児、介護等) - 研修支援制度 - 資格取得支援制度 - 自動車通勤可(従業員専用駐車場あり) - 自家用車支給制度(規定あり) - ツナギ、安全靴支給 - iPhoneおよびSurface貸与 - 社員旅行(実績:グアム、台湾、タイ) - 年間MVP、新人賞 - 社員の誕生日にお花の贈呈 - 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 年間休日が120日と多く、毎週火曜日と水曜日の固定休に加えてシフト制の休日もあるため、プライベートの予定を立てやすい環境です。また、残業時間は平均月20時間と少なめに抑えられており、無理なく仕事と私生活のバランスを保ちながら長く働き続けることができます。 ☆ 安定した基盤で着実にスキルアップしたい方 東証上場企業の強固な経営基盤のもと、安心して業務に取り組むことができます。さらに、資格取得支援制度や手厚い資格手当(2級整備士で4.3万円、検査員で6万円)が用意されているため、入社後に技術を磨きながら着実に収入を増やしていくことが可能です。

向いていない方

△ 黙々と一人の作業だけに没頭したい方 当社の整備士はお客様からのヒアリングやご提案といった対応業務も伴うため、車と向き合うだけでなく、人とのコミュニケーションを大切にすることが求められます。周囲との連携やお客様対応を避け、完全に一人での作業だけを希望される方には、少し不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証上場グループの強固な基盤があり、将来への不安を感じることなく毎日の業務に集中して取り組めています。」 「年間休日が120日もあり、毎週の連休もしっかり取れるので、家族との時間や趣味の時間をこれまで以上に大切にできるようになりました。」 「新しい軽自動車をメインに扱っているため作業がスムーズで、体に無理な負担をかけることなく続けられるのが嬉しいポイントです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、愛知県を中心にマイカーリース専門店を展開し、地域に密着したサービスを提供している成長企業です。自社で車両販売から保険、車検、メンテナンスまでを一括で行う強みを持ち、業界トップクラスの販売台数を誇っています。安定した経営基盤があるからこそ、充実した福利厚生や手厚い資格手当など、働くスタッフへの還元を怠りません。今後も新規事業の推進や店舗展開を計画しており、会社の成長を肌で感じながら自分自身も大きく成長できる環境です。私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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