2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|高知県香南市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手国産ディーラーにて、点検や修理、車検対応などの自動車整備業務をお任せします。確かな技術でお客様に安心を届ける仕事で、月収は21万円以上をご用意しています。年間休日120日とお休みが充実しているほか、月平均の残業時間はわずか12時間と少なめなため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。手厚い福利厚生のもとで仕事と私生活のバランスを保ち、長く安定してキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 安定した経営基盤で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥209,500
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実!

こちらの企業では、働くスタッフのワークライフバランスを最優先に考えています。年間休日はしっかりと120日確保されており、火曜日と水曜日が固定休みの完全週休2日制を導入しているため、予定が立てやすいのが魅力です。さらにGWや夏季、年末年始といった長期休暇もあるため、旅行などのリフレッシュ時間もしっかりと確保できます。残業も月平均でわずか12時間程度と少なめ。サービス業界でありながら、自分の時間を大切にできる環境が整っています。オンとオフのメリハリをつけて、趣味や家族との時間を満喫しながら長く働きたい方に最適な職場といえるでしょう。

実績十分の賞与と豊富な手当で高収入を

日々の頑張りが給与としてしっかりと還元される仕組みが構築されています。賞与は年2回の支給で、前年度実績はなんと6.3ヶ月分という高い支給基準を誇っています。基本給に加えて、住宅手当やこども・介護手当、さらには各種資格手当など、生活をサポートする各種手当が非常に充実している点も大きな強みです。モデル年収を見ても、入社5年目の30歳で年収450万円を実現しているスタッフもおり、年齢や経験に応じた正当な評価がなされています。将来のライフイベントを見据えても、安心してキャリアを重ねていける安定した待遇面が用意されています。

手厚い福利厚生で抜群の働きやすさを実現

大手国産ディーラーならではの手厚い福利厚生制度が整っており、安心感が違います。退職金制度や企業年金はもちろん、財形貯蓄制度や従業員持株会など、将来に向けた資産形成を支援する制度が目白押しです。また、マイカー通勤が可能で、寮や社宅制度、さらには免許取得支援制度も用意されています。このように多方面からスタッフを支える制度が充実しているため、定着率も高く、安心して長く活躍し続けられます。お互いに支え合いながら、チームワークを大切にする社風が根づいているため、新しい環境にもスムーズに馴染むことができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥209,500
- 年収:400万円~600万円 - 月収:21万円以上 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(前年度実績6.3ヶ月分) - 各種手当 ┗ 通勤手当 ┗ 住宅手当 ┗ 職務手当 ┗ サービス職資格手当 ┗ 検査員手当 ┗ こども・介護手当 ┗ 時間外勤務手当 ┗ 休日出勤手当 - モデル年収 ┗ 年収400万円(入社3年目、25歳) ┗ 年収450万円(入社5年目、30歳)

仕事内容

大手国産メーカー車の自動車整備業務をお任せします。 自動車整備だけでなく、お客様への整備説明や見積もり作成も行っていただきます。 - 法定点検 - 一般整備と修理 - オイル交換・タイヤ交換 - 用品取付、洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:30 ~ 18:30
- 勤務時間:9:30~18:30 - 実働時間:8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月12時間

1日の流れ

9:30 出勤・開店準備 作業服に着替え、ピットの鍵開けからスタートします。代車のガソリン補充や洗車、工具の整頓、ピット内の清掃を行い、朝礼に参加します。 10:00 開店・業務開始 車検をご希望のお客様がご来店されたら見積もりを作成し、サービスフロントへ提出。順次進めて、実施内容が決まれば整備を開始します。 12:00 昼休憩 仕事の進捗に合わせてしっかりと休憩を取ります。力仕事に備えてしっかり食事をし、午後のスケジュールを確認します。 13:00 業務再開 納車時間に間に合わせるため車検整備を進めます。作業漏れの確認やキズの補修など、細部まで確認しながら作業を実施します。 18:30 閉店・退勤 作業を終えて定時に退社します。退社後は買い物や食事を楽しむなど、プライベートの時間を有意義に過ごせます。

入社後の流れ・研修制度

入社後はOJTによる指導を中心に行います。先輩スタッフが実務を通して丁寧にサポートするため、業務の流れをスムーズに覚えていくことができます。

休日

- 完全週休2日制(火・水定休) - 年間休日:120日 - 有給休暇(入社半年経過後10日付与) - 長期休暇 ┗ GW ┗ 夏期休暇 ┗ 年末年始休暇

福利厚生

- 社会保険完備 - 退職金制度 - 企業年金制度 - 従業員持株会 - 財形貯蓄制度 - 住宅共済会 - 互助会(互助会退職後保障プランあり) - 従業員車両販売 - 慶弔見舞金 - レクリエーション(社員旅行・社内交流会など) - 教育制度 ┗ OJT - マイカー通勤可 - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 - 年間休日が120日あり、火・水が固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。 - 月平均の残業時間が12時間と少なめなため、仕事帰りのプライベートな時間や家族との団らんを大切にできます。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 - 前年度実績6.3ヶ月分の賞与支給や豊富な各種手当など、頑張りがしっかり収入に還元される待遇が用意されています。 - 退職金制度や企業年金、財形貯蓄など、将来設計をサポートする大手国産ディーラーならではの福利厚生が整っています。

向いていない方

△ 土曜日や日曜日に毎週固定で休みが欲しい方 - こちらの求人は火曜日と水曜日が固定休みの完全週休2日制となっております。土日の勤務が基本となるため、週末に固定の休みを希望される方には不向きといえます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あり、前職に比べてプライベートの時間が一気に増えました。家族と過ごす時間が増えて嬉しいです。」 「残業が月平均で12時間ほどなので、仕事帰りに趣味を楽しんだり、体をしっかり休めることができています。」 「前年度実績6.3ヶ月分の賞与や、充実した各種手当があるため、将来設計も立てやすく安心して長く働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に根差し、お客様との信頼と絆を最も大切にしている大手国産車の正規ディーラーです。自動車整備士の仕事は、単に車を修理するだけでなく、お客様に「安心と安全」を提供し、深い信頼関係を築いていくやりがいに満ちています。私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、最高水準の労働環境と福利厚生を整えています。充実した研修制度も用意しているため、技術を高めながら一歩ずつ成長していくことが可能です。あなたも、安定した環境のなかで、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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