2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|福岡県福岡市博多区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

福岡県内の店舗にて、自動車の点検・整備・修理業務をお任せします。給料は月収17.8万円~26.8万円からのスタートで、技術手当や家族手当などの各種手当も豊富にご用意しています。年間休日は120日としっかり確保されており、残業も月平均18時間以内とプライベートの時間を大切にできる環境です。充実した研修制度や資格取得支援制度も整っているため、腰を据えて技術を高めながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 手厚い福利厚生のもとで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥178,000〜¥268,000
勤務地

年間休日120日でお休みもしっかり

こちらの企業では、自動車整備士が無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。年間休日は120日と業界内でも高水準に設定されており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。定休日の月曜日に加え、週によっては月・火の連休も取得できるため、予定が立てやすいのも魅力です。さらに、GWや夏季、年末年始にはそれぞれ8~9日程度の長期休暇が用意されているため、旅行や帰省などのリフレッシュもしやすい環境が整っています。残業も月平均18時間程度と少なめで、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、生き生きと活躍できる職場です。

手当や家賃補助など充実の待遇をご用意

働く社員の生活をサポートする各種手当や福利厚生が非常に充実している点が特徴です。家族手当や資格に応じた技術手当はもちろん、家賃と駐車場の半額を支給する家賃補助制度(上限あり)も用意されています。さらに、25歳・経験5年で年収426万円、30歳・経験10年で年収510万円というモデル年収も示されており、頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが整っています。賞与も年3回支給実績があり、生活の安定を図りながら高いモチベーションを維持して働ける環境が整っています。安心して長期的にキャリアを形成していきたい方に最適の求人です。

未経験から成長できる万全の研修体制

入社後のサポートや成長環境が非常に整っていることも、こちらの企業の大きな魅力です。各種研修制度が充実しており、商品に関する専門知識を学ぶ研修はもちろん、メンタルヘルス研修やマネジメントスクールなど、多角的なカリキュラムが用意されています。また、免許取得支援制度や資格取得のためのサポート体制も万全なため、働きながらさらに高いレベルの技術や資格を身につけることが可能です。「整備士としてもっとスキルを磨きたい」「将来的に管理職やリーダーを目指したい」という意欲を持った方が、しっかりと成長していける土壌が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥178,000〜¥268,000
- 年収:213.6万円~321.6万円 - 月収:17.8万円~26.8万円 - 賞与:年3回 ┗ 会社業績により期末賞与(3回目)を支給。入社1年目の初回は金一封、2回目は1.8ヶ月分 - 昇給:年1回(4月、勤務評定あり。2024年4月実績は係長以下で平均1.4万円) - 各種手当: ┗ 通勤手当(上限10万円) ┗ 家族手当(扶養配偶者:1.5万円、扶養者:2,500円/人) ┗ 技術手当(取得級に応じ増額。TC:3万円、1級:1.5万円、2級:1万円、3級:7,000円、無級:3,000円) ┗ 研修手当(2,000円) ┗ 工具手当(2,000円) ┗ 役付手当 ┗ 時間外手当 ┗ エンジニアリーダー手当 ┗ 検査員手当 - モデル年収: ┗ 25歳(経験5年、役職:一般):426万円 ┗ 30歳(経験10年、役職:主任):510万円 ┗ 35歳(経験15年、役職:主任):561万円

仕事内容

自動車整備士として、各種点検、整備、修理などの整備業務全般を担当していただきます。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:30 ~ 18:00
- 勤務時間:9:30~18:00 - 実働時間:7時間30分 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月18時間 ┗ 繁忙期(夏季、年末~年度末)は店舗規模により、時間外20~40時間/月程度になる場合があります

入社後の流れ・研修制度

入社後は各種研修制度をご用意しています。商品研修をはじめ、メンタルヘルス研修やマネジメントスクールなどがあり、段階的なキャリアアップが可能です。また、資格取得支援制度も整っているため、働きながら技術を高めていくことができます。

休日

- 週休2日制(定休日:月曜日、週により月・火連休あり) - 個人休(月2回) - 年間休日:120日 - 休暇制度: ┗ GW休暇(8~9日) ┗ 夏季休暇(8~9日) ┗ 年末年始休暇(8~9日) ┗ 有給休暇(入社時に10日付与、計画取得制度あり) ┗ 慶事休暇 ┗ 産前産後休暇 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 誕生日休暇 - 育児短時間措置あり

福利厚生

- 社会保険完備 - 家賃補助制度(家賃+駐車場の半額支給、※上限あり) - 寮、社宅あり - 退職金制度(勤続3年以上) - 財形貯蓄制度 - 免許取得支援制度、資格取得支援 - 保養所あり(糸島) - 社員旅行 - 社員車両購入割引制度 - 取扱商品社内紹介制度 - ストレスチェック - リスキリング制度 - 各種研修制度あり - マイカー通勤可

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日が120日あり、残業も月平均18時間と少ないため、仕事と私生活のバランスを大切にしながら無理なく働けます。さらに家賃補助や退職金、家族手当などの福利厚生が非常に充実しているため、将来設計も立てやすく安心です。 ☆ 整備士としてのスキルやキャリアをさらに向上させたい方 商品研修やマネジメントスクールなどの充実した研修制度が整っており、段階的なスキルアップを目指せます。また、資格取得支援や技術手当が用意されているため、身につけた専門スキルがダイレクトに給与へ還元され、成長の手応えを感じられます。

向いていない方

△ 変化や自己成長よりも、同じ作業だけを淡々とこなしたい方 様々な車種を扱うディーラーでの整備業務となるため、新しい知識や技術を学ぶ姿勢が求められます。また、研修や資格取得支援を通じてスキルアップしていく環境が整っているため、自己成長を目指さない方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「家賃補助が手厚く、休日の日数も多いため、転職して生活が非常に安定した。」 「研修や資格取得のサポートが豊富で、自分の技術がどんどん向上していくのを実感できる。」 「残業が少なく、GWや夏季にしっかり長期休暇が取れるため、家族との時間が増えて嬉しい。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 福岡県内で信頼される大手自動車ディーラーとして、長年にわたり多くのお客様の快適なカーライフを支えています。私たちは常にお客様目線の丁寧なサービスを心掛け、地域社会の発展に貢献してまいりました。社員一人ひとりが安心して技術を磨き、長く活躍できる環境づくりを最優先に考えています。充実した福利厚生や手厚いサポート体制を整え、あなたをお待ちしています。 私たちと一緒に、プロフェッショナルとして新しいスタートを切りませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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