2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|神奈川県伊勢原市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手自動車ディーラーにて、板金・塗装業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて月収は21万円~34.1万円からのスタートとなり、あなたの頑張りは明確な評価制度でしっかり給与に還元されます。年間休日は120日、残業も月平均13時間と少なめなため、仕事とプライベートを無理なく両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 正当な評価で着実にステップアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥341,000
勤務地

透明性のある評価制度でモチベーション向上

個人の頑張りをそのまま給与や役職に反映する「誰もに陽が当たる」評価制度を導入しています。その評価項目は全社員に公開されており、普段から自身の働きを近くで見ている上司などから客観的な評価を受けられます。評価のフィードバックでは、具体的な評価点をしっかりと教えてもらえるため、「次に自分がどのグレードに進むために何が必要か」を明確に理解した上で業務に取り組めます。納得感を持って日々の仕事に励み、着実にステップアップしていける環境が整っています。

徹底した工程・勤怠管理で残業を削減

残業を少なく、効率良く働ける体制づくりに注力しています。基本的には車検や点検の予約がメインで入庫の平準化を図っているほか、店舗ごとに工程管理を行うリーダーが作業進捗を徹底管理。納期遅れのないよう適切なフォローや飛び込み対応を行うことで、定時以降の業務が発生しにくい環境です。さらに残業時間は本社を通じて全店舗でシステム管理されており、月平均の残業時間はわずか13時間と非常に少なめです。仕事の後のプライベートの時間も十分に確保できます。

充実の福利厚生と手厚い研修制度

未経験からのスタートやさらなるスキルアップを支える研修体制が極めて充実しています。新入社員研修をはじめ、社外の専門研修やメンター研修、部門別・階層別の研修が用意されており、技術を磨き続けられる環境です。また、18歳未満の子1名あたり月1万円が支給される次世代育成手当や、検査員・フロント手当などの各種諸手当も充実しています。2023年度実績で4.8ヶ月分が支給された賞与など、厚い待遇が社員の生活を強力にサポートします。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥341,000
- 年収:252万円~409.2万円 - 月収:21万円~34.1万円 - 賞与:年2回(2023年度実績:4.8ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - 495万円(35歳、経験15年) - 780万円(45歳、経験26年、課長) 【諸手当】 - 役職手当 - 次世代育成手当(18歳未満の子1名あたり1万円支給。ただし扶養親族に限る) - 検査員手当(1万円) - フロント手当(1万円) - 時間外手当 - 通勤手当(全額支給) - サービス報奨金(店舗実績目標を達成した場合に支給) - 保険報奨金

仕事内容

人気メーカー車の板金・塗装業務全般を担当いただきます。

応募資格・条件

年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:20 ~ 18:00
- 勤務時間:9:20~18:00 - 残業時間:平均月13時間 【詳細】 - 定時:9:20~18:00 - 休憩:70分 - 実働:7時間30分

休日

- 年間休日:120日 - 休日:会社カレンダー制(おおむね火曜、水曜) - 休暇: ┗ 夏季休暇 ┗ 年末年始休暇 ┗ 有給休暇 ┗ 産前産後休暇 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 特別休暇制度あり

福利厚生

- 社会保険完備 - 退職金制度 - 財形貯蓄 - 従業員車両販売割引制度 - 新入社員研修 - メーカーアカデミー定型研修 - メンター研修 - 部門別(階層別)研修

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 年間休日が120日と多く、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。また、残業時間も月平均13時間と非常に少なく、仕事帰りの予定や家族との時間を大切にできます。 ☆ 自身の成果を正当に評価してほしい方 個人の頑張りが給与や役職に直結する透明性の高い評価制度があり、明確な基準のもとで評価されます。評価のフィードバックでは自身の課題や目標が明確に示されるため、納得感を持ってキャリアアップに励むことができます。

向いていない方

△ 短期間で一気に稼ぐために残業をたくさんしたい方 同社では徹底した勤怠管理と工程管理により、残業時間を月平均13時間に抑える取り組みを行っています。そのため、時間外労働を多くこなして残業代で稼ぎたいという働き方を希望する方には、期待する環境と異なる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「休日がしっかり取れるので、家族との時間が増えてプライベートが充実しました。」 「評価制度がオープンなので、次に自分が何を頑張ればいいかが分かりやすく、やりがいを感じます。」 「残業がシステムで厳重に管理されているため、ダラダラ残業することがなくなり、効率よく働けるようになりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手自動車メーカーの正規ディーラーとして、地域のお客さまに安心安全なカーライフを提供しています。充実した研修制度を完備しており、経験の浅い方でも一流の技術を身につけられる環境が整っています。また、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生や手厚い各種手当をご用意しております。チームワークを大切にする温かい職場で、あなたもプロフェッショナルとしての一歩を踏み出してみませんか。_by_staff

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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