2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|神奈川県海老名市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気国産車ディーラーにて、自動車の車検や点検、修理などの整備業務全般を担当いただきます。月収は21万円~34.1万円で、個人の頑張りが明確に給与へ反映される評価制度を整えています。残業は月平均13時間と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働ける環境です。充実した研修制度や各種資格手当もあるため、技術を高めながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 明確な基準で正当に評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥341,000
勤務地

残業を徹底管理!ワークライフバランス抜群

こちらのディーラーでは、整備スタッフが無理なく働ける環境作りに注力しています。車検や点検は基本的に事前予約制を採用しており、突発的な業務が発生しにくいよう入庫の平準化を図っています。さらに、各店舗に工程管理を行うリーダーを配置することで、全体の進捗を常に把握し、遅れが出そうな場合は相互にフォローし合う体制が整っています。残業時間は本社が一元管理しており、月平均13時間と非常に少なめです。定時退社ができる日も多く、プライベートの時間を十分に確保しながら、体力的にも無理なく長く働き続けられる点が大きな魅力となっています。

頑張りを正当に評価!明確なキャリアパス

個人の頑張りを見逃さず、給与や役職へダイレクトに反映する評価制度が導入されています。評価項目はすべての社員に公開されているため、何を達成すれば評価されるのかが非常にクリアです。普段から一番近くで仕事ぶりを見ている上司やメンバーからの評価となるため、不公平感がなく納得度の高い結果が得られます。評価後のフィードバック面談では、良かった点や今後の課題が明確に伝えられます。『次にどのようなスキルを身につければ昇給できるか』という目標設定がしやすく、モチベーション高く業務に取り組むことができます。

年間休日120日!福利厚生や手当も充実

大手メーカー直系ならではの手厚い待遇と福利厚生が用意されています。年間休日は120日とお休みが非常に多く、火曜日と水曜日を中心とした連休もしっかり取得可能です。また、子育てをサポートする次世代育成手当(18歳未満の子1名につき1万円支給)や、検査員手当、フロント手当など各種手当も豊富に支給されます。さらに、独自の各種研修制度や資格取得支援が整備されているため、働きながらさらに高度な整備技術を磨くことができます。退職金制度や財形貯蓄など、将来への備えも万全で安心感があります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥341,000
- 年収:252万円~409.2万円 - 月収:21万円~34.1万円 - 賞与:年2回(2023年度実績:4.8ヶ月/年) ※モデル年収 - 495万円(35歳・経験15年) - 780万円(45歳・経験26年・課長) - 昇給:年1回 - 諸手当: ┗役職手当 ┗次世代育成手当(18歳未満の子1名あたり1万円支給、ただし扶養親族に限る) ┗検査員手当(1万円) ┗フロント手当(1万円) ┗時間外手当 ┗通勤手当(全額支給) ┗サービス報奨金(店舗実績目標を達成した場合に支給) ┗保険報奨金

仕事内容

人気国産車メーカーの自動車整備全般を担当いただきます。 - 車検・定期点検 - 一般整備、修理 - 部品交換、メンテナンス - お客様への整備内容の説明

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:20 ~ 18:00
- 勤務時間:9:20~18:00 - 残業時間:平均月13時間 定時:9:20~18:00 休憩:70分 実働:7時間30分

入社後の流れ・研修制度

新入社員研修やメーカー独自のアカデミー研修、メンター研修、部門別(階層別)研修など、段階に応じた手厚いサポート体制を整えています。未経験の方やブランクのある方でも、順を追って確実に技術を身につけ、スキルアップしていける環境です。

休日

- 年間休日:120日 - 週休2日制(当社カレンダーによる、おおむね火曜・水曜) - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 特別休暇制度あり

福利厚生

- 社会保険完備 - 退職金制度 - 財形貯蓄 - 新入社員研修 - メーカー独自のアカデミー研修 - メンター研修 - 部門別(階層別)研修 - 従業員車両販売

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 残業時間は月平均13時間と非常に少なく、仕事帰りの時間を有効に活用できます。また、年間休日も120日確保されているため、家族や友人との予定も合わせやすく、私生活を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。 ☆ 明確な基準で正当に評価されたい方 全社員に公開された公正な評価制度があり、何を頑張れば給与や役職が上がるのかが明確です。身近で自分の仕事を見てくれている上司から納得のいく評価とフィードバックを受けられるため、やりがいを感じながら着実にステップアップできます。

向いていない方

△ 個人プレーで黙々と作業を完結させたい方 店舗全体での工程管理やメンバー同士のフォロー体制が充実しているため、チームワークを重視して周囲と連携しながら業務を進める必要があります。周囲とのコミュニケーションを避け、自分のペースだけで完全に独立して作業を進めたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「評価基準が全て公開されているので、目標が立てやすく、頑張りがしっかりと給与に反映されるのが嬉しいです。」 「残業を徹底して管理してくれているので、本当に月平均13時間程度しか残業がなく、体力的にもすごく楽になりました。」 「年間休日が120日あり、火曜・水曜の連休もしっかり取れるので、プライベートの予定が立てやすく充実した休日を過ごせています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、人気国産車メーカーの直系ディーラーとして、地域のお客様に愛されるカーライフをサポートしています。整備スタッフが安心して長く働ける環境作りに全力を注いでおり、独自の研修制度や充実した手当を整えています。全社を挙げて残業削減や休日確保に取り組んでおり、プライベートの充実が質の高い仕事に繋がると考えています。チームワークを大切にしながら、整備士としての確かな技術とキャリアを築くことができる職場です。 あなたも、抜群の安定環境と明確な評価制度が整った当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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