2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|神奈川県伊勢原市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手メーカーの乗用車を専門に、車検や点検などの整備業務全般をお任せします。個人の頑張りが給与に直結する透明性の高い評価制度が整っており、月収は21万円~34.1万円からのスタートが可能です。さらに、お休みは年間休日120日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にできます。整備士としての経験を活かして、安定した経営基盤のもとで長く腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 頑張りを正当に評価してほしい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥341,000
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実

この会社では、自動車整備業界では珍しい年間休日120日をしっかりと確保しています。基本的には火曜日と水曜日を中心とした会社カレンダーによる連休が設定されているため、プライベートの予定が立てやすい環境です。また、夏季休暇や年末年始などの長期休暇も完備されており、心身ともにしっかりとリフレッシュしながら働くことができます。さらに、残業時間も月平均13時間程度に抑えられており、定時での退社がしやすい仕組みが整っています。仕事と私生活をしっかりと両立させ、無理のないスケジュールで長く活躍したいと考えている方にはぴったりの職場と言えるでしょう。

残業削減と効率化を追求した業務環境

同社では、残業を少なく抑えながら効率的に業務を進めるための環境づくりを徹底しています。整備や点検の予約状況をあらかじめ平準化していることに加え、店舗ごとに工程管理を行う専任のリーダーを配置しています。リーダーが個々の作業進捗をリアルタイムで把握し、遅れが生じそうな場合には周囲が迅速にフォローできる体制を構築しているため、定時後の作業が発生しにくい環境です。勤怠管理についても本社が全店舗のシステムを監視しており、サービス残業の発生を完全に防いでいます。こうした取り組みにより、残業時間は月平均13時間と非常に少ない水準を実現しています。

頑張りを見逃さない、公平で明確な評価

個人の頑張りをしっかりと給与や役職に反映するための、透明性の高い人事評価制度が整えられています。評価基準となる項目はすべて全社員に公開されており、どのような成果を上げれば評価されるのかが明確です。普段から最も近くで仕事ぶりを見ている上司やメンバーが評価に携わるため、納得感のある評価を受けることができます。また、評価のフィードバック面談では具体的な評価点や改善点が伝えられるため、次のステップに進むために必要な努力が明確になり、高いモチベーションを持って日々の業務に取り組めます。頑張った分だけ給与や賞与にしっかりと還元される仕組みがあるため、常にやりがいを感じながら成長できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥341,000
- 年収:252万円~409.2万円 - 月収:21万円~34.1万円 - 賞与:年2回(2023年度実績:4.8ヶ月) - 昇給:年1回 - 年収例: ┗ 495万円(35歳、経験15年) ┗ 780万円(45歳、経験26年、課長) - 諸手当: ┗ 役職手当 ┗ 次世代育成手当(18歳未満の子1名あたり1万円支給。ただし扶養親族に限る) ┗ 検査員手当(1万円) ┗ フロント手当(1万円) ┗ 時間外手当 ┗ 通勤手当(全額支給) ┗ サービス報奨金(店舗実績目標を達成した場合に支給) ┗ 保険報奨金

仕事内容

大手メーカーの乗用車を対象に、車検や点検、一般整備などの自動車整備全般を担当いただきます。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:20 ~ 18:00
- 勤務時間:9:20~18:00 - 休憩時間:70分 - 実働時間:7時間30分 - 残業時間:平均月13時間

入社後の流れ・研修制度

研修制度が充実しており、入社後は新入社員研修をはじめ、メーカー主催の定型研修やメンター研修、部門別(階層別)研修など、段階に合わせたサポート体制が整っています。未経験の業務や新しい車種に対しても、じっくりと技術を習得していくことが可能な環境です。

休日

- 休日:会社カレンダー制(おおむね火曜、水曜) - 年間休日:120日 - 休暇制度: ┗ 夏季休暇 ┗ 年末年始休暇 ┗ 有給休暇 ┗ 産前産後休暇 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 従業員車両販売制度 - 研修制度: ┗ 新入社員研修 ┗ メーカー主催の定型研修 ┗ メンター研修 ┗ 部門別(階層別)研修

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 年間休日が120日あり、週休2日制(主として火曜・水曜)でしっかりと休むことができます。 さらに残業時間は月平均13時間と非常に少ないため、仕事帰りのプライベートな時間も大切にできます。 ☆ 自分の努力や成果をしっかりと評価されたい方 個人の実績や取り組みを多角的に評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 評価基準が全社に公開されているため、納得感を持ってモチベーション高く日々の業務に臨めます。

向いていない方

△ 完全に個人の判断だけで黙々と作業を完結させたい方 同社では店舗全体でのチームワークや、工程管理のリーダーによる進捗調整などを大切にしています。 そのため、周囲との協力や情報共有を重視せず、自分一人だけのペースで完結させたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあるので、家族や友人と過ごす時間が格段に増えました!」 「残業を減らすための店舗全体での仕組みが整っており、本当に定時で帰りやすいです。」 「評価基準がはっきりしているので、自分が次に目指すべき目標が明確でやる気が出ます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手国産車メーカーの正規ディーラーとして、地域密着型で質の高いサービスを提供しております。強固な経営基盤のもと、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と労働環境の改善に努めてまいりました。点検の予約平準化や専任リーダーによる進捗管理など、具体的な残業削減への取り組みが実を結んでいます。これからも、働くすべての人に陽が当たる公平な評価制度を通じて、社員一人ひとりの成長を後押ししていきます。 あなたも、安定した環境の中で仕事とプライベートを両立しながら、整備士としての新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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