2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|神奈川県秦野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手国産車ディーラーの整備士として、車検や点検を中心とした整備全般をお任せします。給料は月収21万円~34.1万円で、個人の頑張りをしっかりと給与や役職に還元する、透明性の高い評価制度が導入されています。残業時間は月平均13時間と非常に少なく、年間休日も120日確保されているため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。ワークライフバランスを整えつつ、自分の技術を正当に評価されたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 成果に見合った評価と報酬を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥341,000
勤務地

頑張りを正当に評価する透明性の高い制度

この会社では、個人の頑張りをそのまま給与や役職に反映する評価制度を導入しています。しかも、その評価項目は全社員に公開されているため、非常に透明性が高いのが特徴です。普段の働きを近くで見ている上長から直接評価を受けられるため、納得感を持って働くことができます。定期的なフィードバック面談では、具体的な評価点とともに「次のステップに進むために何が必要か」を明確に教えてもらえます。目標を持ってモチベーション高く業務に取り組める環境です。評価基準が極めて明確だからこそ、自分の努力がしっかりとキャリアアップや収入に直結します。

効率的な工程管理で残業は最小限に

整備士の仕事といえば、残業が多いというイメージを持つ方もいるかもしれませんが、この会社では徹底した効率化が進められています。車検や点検は基本的に予約制となっており、急な入庫を抑えて平準化を図っています。さらに、店舗ごとに作業進捗を管理する専任のリーダー(コントローラー)が配置されており、個々の作業状況を細かくフォローする体制が整っています。そのため、定時を過ぎてからの突発的な業務が発生しにくくなっています。本社と全店舗がシステムを通じて勤怠管理を徹底しており、月平均の残業時間は13時間と非常に少なめです。

充実の休日数と手厚い福利厚生

この会社は、働く環境の良さも非常に魅力的です。年間休日は120日確保されており、自分の時間や家族との時間を十分に確保できます。また、各種手当も非常に手厚く、18歳未満の子供1名につき1万円が支給される次世代育成手当をはじめ、検査員手当やフロント手当などが用意されています。さらに、店舗の実績目標を達成した場合にはサービス報奨金なども支給されるため、日々のモチベーション維持にもつながります。しっかり休んでしっかり稼げる、そんな理想的なワークライフバランスを実現できる会社です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥341,000
- 年収:252万円~409.2万円 - 月収:21万円~34.1万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(2023年度実績:4.8ヶ月) - 諸手当: ┗ 役職手当 ┗ 次世代育成手当:18歳未満の子1名あたり1万円支給(※扶養親族に限る) ┗ 検査員手当:1万円 ┗ フロント手当:1万円 ┗ 時間外手当 ┗ 通勤手当:全額支給 ┗ サービス報奨金(店舗実績目標を達成した場合に支給) ┗ 保険報奨金 【モデル年収】 - 495万円(35歳・経験15年) - 780万円(45歳・経験26年・課長)

仕事内容

国産メーカー車の整備全般を担当いただきます。 【具体的には】 - 車検、点検業務 - 一般整備、修理対応 - 故障診断機の使用による原因特定と不具合箇所の整備

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:20 ~ 18:00
- 勤務時間:9:20~18:00 - 実働:7時間30分(休憩70分) - 残業時間:平均月13時間

入社後の流れ・研修制度

【研修制度】 - 新入社員研修 - メーカー独自の定型研修 - メンター研修 - 部門別(階層別)研修 【サポート体制】 店舗ごとに工程管理を行うリーダー(コントローラー)が在籍しており、個々の進捗管理やフォローを丁寧に行う体制が整っています。

休日

- 年間休日:120日 - 休日:同社カレンダー制(おおむね火曜、水曜) - 休暇制度: ┗ 夏季休暇 ┗ 年末年始休暇 ┗ 有給休暇 ┗ 産前産後休暇 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 特別休暇制度

福利厚生

- 社会保険完備 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 従業員車両販売制度 - 研修制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも仕事も大切にしたい方 - 年間休日120日とお休みがしっかり確保されているため、家族との時間や趣味の時間を十分に楽しむことができます。 - 店舗のコントロール体制がしっかりしており、残業は月平均13時間と非常に少ないため、仕事終わりの時間も充実させられます。 ☆ 自分の頑張りを正当に評価してほしい方 - 個人の評価基準が全社員に公開されているため、何を目標に頑張ればいいかが明確で納得感を持って働けます。 - 評価は給与や役職に直結し、賞与実績も年2回で4.8ヶ月分と、成果がしっかりと収入に還元される環境です。

向いていない方

△ プライベートよりとにかく残業して稼ぎたい方 - 店舗全体で作業効率を高める工程管理を行っており、残業は月平均13時間と非常に少なめです。そのため、毎日長時間の残業をして残業代を多く稼ぎたいという働き方を希望する方には、物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「評価基準がオープンになっているので、次の目標が立てやすく、納得感を持って働けています。」 「残業を減らすための進捗管理が徹底されているため、毎日定時過ぎにはスムーズに退社できています。」 「子供1人につき1万円の手当がもらえるなど、家族をサポートしてくれる福利厚生が手厚くて本当に助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、神奈川県を中心に地域に根ざしたディーラーとして、数多くのお客様のカーライフをサポートしています。私たちは、お客様に最高のサービスを提供するためには、まず社員が安心して働ける環境が必要だと考えています。そのため、年間休日120日や月平均残業13時間といった、業界内でもトップクラスに働きやすい環境づくりに力を入れています。さらに、独自の明確な評価制度と手厚い各種手当により、一人ひとりの努力を正当に評価し、還元する体制を整えています。 あなたも、私たちと一緒に、心にゆとりを持って長く活躍できる環境で、技術を磨いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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