2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|神奈川県川崎市多摩区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界的な知名度を誇る人気自動車メーカーの正規ディーラーにて、スバル車の点検、車検、一般整備といった整備業務全般をお任せします。月収は経験やスキルを考慮し21万円~34.1万円が支給されるほか、昨年度実績4.8ヶ月分の充実した賞与など安定した待遇をご用意しています。さらに、店舗全体での徹底した工程管理により残業は月平均13時間と少なく、年間休日も充実の120日を確保しています。仕事も私生活も妥協せず、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 頑張りを正当に評価してほしい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥341,000
勤務地

仕事とプライベートを両立できる環境

こちらの職場では、スタッフの働きやすさを最優先に考えた環境づくりが徹底されています。点検や車検は基本的に予約制を導入しており、突発的な業務が発生しにくいよう工夫されています。さらに、店舗ごとに工程管理を行う専任のリーダーを配置することで、全体の進捗を常に把握し、偏りのない業務分担を実現しています。こうした組織的な取り組みにより、残業時間は月平均13時間と非常に少なく、メリハリを持った働き方が可能です。年間休日も120日とたっぷり用意されているため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なくプロとしての技術を磨き続けることができる理想的な職場環境が整っています。

評価項目を全公開!納得の評価制度

こちらの企業では、社内の全メンバーに対して評価基準を完全にオープンにしています。日頃から現場での頑張りや姿勢を近くで見ている上司が評価を行うため、納得感のある正確なフィードバックを受けられるのが特徴です。定期的な面談を通じて、自身がさらにステップアップするために何が必要なのかを明確に理解しながら仕事に取り組めます。頑張りがしっかりと昇給や役職、そして昨年度実績4.8ヶ月分という充実した賞与へと直結する仕組みです。モチベーションを高く保ちながら、中長期的なキャリアを構築できる体制が整っています。

手厚い研修と手当で将来も安心

入社後の育成やサポート体制が非常に充実していることも、こちらの企業の大きな強みです。専門のアカデミーによる各種研修やメンター制度、さらには階層別・部門別などの細やかな研修プログラムが用意されています。これにより、実務経験が浅い方やブランクがある方でも安心してスタートし、スキルアップを目指せる環境が整っています。また、扶養家族に対する手当や資格手当など、各種手当も豊富に用意されています。生活の基盤を安定させながら、一流の整備士として長く活躍したい方に最適の求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥341,000
- 月収:21万円~34.1万円 - 年収:252万円~409.2万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ┗※2023年度実績:4.8ヶ月 /年 - 諸手当 ┗役職手当 ┗次世代育成手当:18歳未満の子1名あたり1万円支給(扶養親族に限る) ┗検査員手当:1万円 ┗フロント手当:1万円 ┗時間外手当 ┗通勤手当:全額支給 ┗サービス報奨金(店舗実績目標を達成した場合に支給) ┗保険報奨金 - 年収例 ┗495万円(35歳・経験15年) ┗780万円(45歳・経験26年・課長)

仕事内容

- スバル車の整備全般を担当いただきます。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:20 ~ 18:00
- 勤務時間:9:20~18:00 - 実働時間:7時間30分(休憩70分) - 残業時間:平均月13時間

休日

- 週休2日制(会社カレンダーによる/おおむね火曜、水曜) - 年間休日:120日 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 各種研修制度 ┗新入社員研修 ┗メーカー定型研修 ┗メンター研修 ┗部門別(階層別)研修 - 従業員車両販売制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 - 残業時間は月平均13時間と非常に少なく、仕事帰りのプライベートな時間をしっかりと確保できます。 - 年間休日120日に加え、夏季休暇や年末年始などの長期休暇も充実しており、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 ☆ 自身の成果を正当に評価してほしい方 - 個人の実績や努力が給与・役職に直接反映される、全社員に公開された透明性の高い評価制度が整っています。 - 評価時には明確なフィードバックがあり、「次に何をすべきか」を理解して主体的に仕事に取り組むことができます。

向いていない方

△ チームでの協力や連携を重視しない方 - 店舗全体で作業の進捗を管理し、互いにフォローし合いながら業務を進めるため、周囲と協力して仕事に取り組むことが苦手な方には向いていません。 - 個人の作業に没頭するだけでなく、効率的な店舗運営のためにチームワークを大切にする姿勢が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「以前より残業が格段に減り、家族と夕食を囲む時間が増えました。」 「評価基準が公開されているので、自分の目標が立てやすく、やりがいを感じます。」 「充実した研修制度のおかげで、新しい技術も不安なく身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界的な人気を誇る自動車メーカーの正規ディーラーとして、地域密着のサービスを提供しています。確かな技術力と信頼でお客様のカーライフを支え、安定した経営基盤を築いてまいりました。私たちはスタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、徹底した労務管理とクリアな評価制度を導入しています。経験を活かしてさらに成長できる環境で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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