2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|神奈川県横浜市泉区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手自動車ディーラーの店舗にて、自動車の点検や車検、整備全般をご担当いただきます。月収は21.0万円~34.1万円となっており、これまでの経験やスキルを正当に評価して決定します。年間休日は120日、残業時間は月平均13時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して働ける環境が整っています。ご自身のプライベートを大切にしながら、整備士としてのキャリアを長く築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 頑張りをしっかりと評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥341,000
勤務地

公平な評価制度でモチベーション高く働く

同社では「誰もに陽が当たる」公平な評価制度を導入しています。個人の頑張りがそのまま給与や役職に反映される仕組みとなっており、その評価項目はすべての社員に公開されているのが特徴です。普段から現場で自身の働きぶりを見ている上司から直接評価を受けられるため、納得感を持って業務に取り組めます。さらに、定期的なフィードバックの場では評価点がしっかりと開示されます。「次のステップに進むために何が必要か」を明確に把握できるため、明確な目標を持って日々の業務に励むことができる魅力的な環境です。

残業を削減し効率的に働ける業務管理

点検や車検は基本的に予約制をメインとしており、入庫の平準化を図ることで突発的な過密業務を防いでいます。また、各店舗に工程管理を行うリーダー(コントローラー)が配置されており、個々の作業進捗をリアルタイムで管理している点も特徴です。万が一の納期遅れが発生しないよう、チーム全体でフォローや急な対応を行う体制が整っています。本部が全店舗の勤務時間をシステムで一元管理する徹底した勤怠管理により、定時退社がしやすく無理のない働き方を実現しています。

充実の手当と福利厚生で私生活も安心

年間休日120日を確保しており、仕事とプライベートを両立させたい方には最適な職場です。給与面では、昇給が年1回、賞与は年2回で前年度実績は4.8ヶ月分と、安定した収入を得ることができます。さらに、18歳未満の扶養するお子様1名あたり1万円が支給される次世代育成手当や、検査員手当などの諸手当が非常に充実しています。これまでの整備経験を活かしながら、長く安心して働き続けられる福利厚生の充実度が大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥341,000
- 年収:252万円~409.2万円 - 月収:21.0万円~34.1万円 - 賞与:年2回(2023年度実績:4.8ヶ月分) - 昇給:年1回 - 年収例: ┗ 495万円(35歳 / 経験15年) ┗ 780万円(45歳 / 経験26年 / 課長) - 諸手当: ┗ 役職手当 ┗ 次世代育成手当(18歳未満の子1名あたり1万円支給 ※扶養親族に限る) ┗ 検査員手当(1万円) ┗ フロント手当(1万円) ┗ 時間外手当 ┗ 通勤手当(全額支給) ┗ サービス報奨金(店舗実績目標を達成した場合に支給) ┗ 保険報奨金

仕事内容

国産ディーラー店舗にて、自動車の点検、車検、一般整備全般を担当いただきます。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:20 ~ 18:00
- 勤務時間:9:20~18:00 - 休憩時間:70分 - 実働時間:7時間30分 - 残業時間:平均月13時間

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度: ┗ 新入社員研修 ┗ メーカー定型研修 ┗ メンター研修 ┗ 部門別(階層別)研修

休日

- 休日:会社カレンダーによる(おおむね火曜、水曜) - 年間休日:120日 - 休暇制度: ┗ 夏季休暇 ┗ 年末年始休暇 ┗ 有給休暇 ┗ 産前産後休暇 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 従業員車両販売割引 - 各種研修制度(新入社員研修、メーカー定型研修、メンター研修、部門別研修など)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 年間休日が120日確保されているため、家族や友人との時間を十分に確保できます。さらに、工程管理の徹底により残業時間は月平均13時間と非常に少ないため、仕事終わりの時間も有意義に活用できます。 ☆ 自身の成果を正当に評価してほしい方 全社員に公開されている評価項目に基づき、日々の頑張りが給与や役職に直結する仕組みが整っています。面談時には具体的な評価点が開示されるため、納得感を持って次のステップへ向けた目標を設定できます。

向いていない方

△ 残業を多くして残業手当で稼ぎたい方 店舗全体で徹底した工程管理を行っており、システムでの時間管理も厳格なため、不要な残業が発生しにくい環境です。そのため、時間外労働を多くすることで収入を増やしたいと考えている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業がとても少なくなったので、仕事帰りに趣味の時間を作れるようになりました!」 「評価基準がオープンにされているため、自分が今何をすべきかが明確になりモチベーションに繋がっています。」 「子育てへのサポートが手厚く、次世代育成手当の支給などもあるため将来設計がしやすくなりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に根ざした大手自動車ディーラーとして、数多くのお客様に安心のカーライフを提供しています。私たちは、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、労働環境の改善に全力で取り組んできました。残業の削減や徹底した労務管理、さらには明確な評価制度の導入など、モチベーションを維持しやすい仕組みを整えています。充実した研修制度や資格手当も用意しており、整備士としてのスキルアップを全力でバックアップします。あなたも、安定した環境の中で新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。