2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|神奈川県横浜市港北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名ディーラー店舗にて、自動車の車検や点検、修理などの整備業務全般を担当していただきます。月収21万円~34.1万円からのスタートで、手厚い諸手当や年2回の賞与も支給されるため、安定した生活基盤を築くことが可能です。年間休日120日で残業は月平均13時間と非常に少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。しっかり体を休めながら、技術者として着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも両立させたい方
  • 明確な評価制度で正当に評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥341,000
勤務地

【残業月13時間】予約メインで無理のない働き方

整備士の仕事は忙しく残業が多いイメージがありますが、同社では徹底した業務の効率化が進められています。車検や点検は基本的に予約制となっており、突発的な入庫を最小限に抑えることで業務の平準化を図っています。さらに、各店舗に工程を管理する専任のリーダーを配置し、作業の遅れが出ないようフォローし合う体制を確立しました。こうした取り組みにより、月平均の残業時間はわずか13時間と非常に少なく、定時での退勤が基本となっています。プライベートの時間もしっかりと確保できるため、長く腰を据えて働きたい方に最適な環境と言えます。

頑張りが給与に直結する透明性の高い評価制度

同社では、社員一人ひとりの頑張りを見逃さず、正当に評価するための明確な評価制度を導入しています。評価基準は全社員に公開されているため、何を達成すれば昇給や昇格に繋がるのかが非常にわかりやすい仕組みです。また、日頃から仕事ぶりを近くで見ている上司が評価を行うため、納得感を持って業務に取り組むことができます。さらに、評価フィードバックの面談では具体的な改善点や次の目標が明確に示されるため、前向きにキャリアアップを目指せる環境です。

年間休日120日と充実の手当で生活をサポート

プライベートを充実させられる年間休日120日に加え、豊富な手当制度が整っていることも大きな魅力です。家族を支える次世代育成手当をはじめ、自動車検査員手当や役職手当など、自身のスキルやライフステージに応じた各種手当が充実しています。さらに、2023年度実績で4.8ヶ月分という高水準の賞与も支給されており、生活の安定をしっかりと実感できます。休日には有給休暇はもちろん、産前産後・育児休暇なども取得しやすく、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥341,000
- 月収:21万円~34.1万円 - 年収:252万円~409.2万円 ┗ 年収例: - 495万円(35歳・経験15年) - 780万円(45歳・経験26年・課長) - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(2023年度実績:4.8ヶ月分) - 諸手当: ┗ 役職手当 ┗ 次世代育成手当(18歳未満の子1名あたり1万円支給、ただし扶養親族に限る) ┗ 検査員手当(1万円) ┗ フロント手当(1万円) ┗ 時間外手当 ┗ 通勤手当(全額支給) ┗ サービス報奨金(店舗実績目標を達成した場合に支給) ┗ 保険報奨金

仕事内容

有名メーカーの自動車整備全般を担当いただきます。 【主な業務内容】 - 車検・法定点検 - 一般整備(消耗品の交換、エンジンの不具合対応など) - トラブルシューティング(テスター等を用いた故障診断) - お客様への整備内容のご説明 ※予約メインのため、無理のない計画的な作業が可能です。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:20 ~ 18:00
- 勤務時間:9:20~18:00 - 休憩時間:70分 - 実働時間:7時間30分 - 残業時間:平均月13時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、これまでの経験やスキルに合わせたサポートを行います。 【研修制度】 - 新入社員研修 - メーカー定型研修 - メンター研修 - 部門別(階層別)研修 先輩社員による指導(メンター制度)やメーカー主催の研修などを通じて、着実にステップアップできる環境が整っています。

休日

- 週休2日制(会社カレンダーによる、おおむね火曜・水曜) - 年間休日:120日 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 各種研修制度 ┗ 新入社員研修 ┗ メーカー定型研修 ┗ メンター研修 ┗ 部門別(階層別)研修 - 従業員車両販売制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも両立したい方 - 年間休日120日が確保されており、休みの予定が立てやすいため。 - 残業時間は月平均13時間と非常に少なく、仕事の後の時間も大切にできるため。 ☆ 成果を正当に評価してほしい方 - 全社員に公開された明確な評価基準に基づき、納得感のある評価が得られるため。 - 評価面談での丁寧なフィードバックを通じて、次のキャリアへの道筋が描きやすいため。

向いていない方

△ 短期間で一気に個人の売上のみを追求したい方 - 同社では、店舗全体での連携や工程管理リーダーとの協力体制を重視して業務を進めるため、チームワークよりも個人プレーを優先したい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業が本当に少なくて、前職と比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「評価制度がオープンなので、どう頑張れば給与が上がるかが明確でモチベーションが保てます。」 「研修制度が充実しており、新しい技術を体系的に学べるので整備士として成長を実感できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に根ざした有名自動車ディーラーとして、多くのお客様に安全で快適なカーライフを提供しています。強固な経営基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力してきました。充実した研修制度や福利厚生はもちろん、ワークライフバランスを重視した勤務体系を整えています。私たちは、社員一人ひとりの成長を全力でバックアップし、全員が主役になれる職場を目指しています。 あなたも、安定した環境で整備のプロフェッショナルとして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。