2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|静岡県浜松市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

指定工場にて、車検や点検を中心とした自動車整備業務を二人一組で行っていただきます。経験が浅い方でも、独自の段階的な教育プログラムがあるため、月収22万円30万円を得ながら着実にスキルアップできる環境です。年間休日が125日あり、残業も月平均10時間と非常に少ないため、プライベートの時間も大切にできます。仕事と家庭を両立しながら、一歩ずつプロの整備士として成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 未経験から着実に成長していきたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥300,000
勤務地

年間休日125日でプライベートも充実

こちらの企業では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。年間休日は125日となっており、業界内でもトップクラスの休日数を誇ります。火曜日と第一月曜日の定休日に加え、シフト制での休日があるため、予定も立てやすいのが特徴です。さらに、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始にはそれぞれ8日前後の長期連休が用意されているため、旅行や家族との時間を満喫できます。残業も月平均10時間程度と非常に少なく、仕事帰りのプライベートな時間もしっかりと確保できる環境が整っています。心身ともにゆとりを持って働きたい方に最適です。

未経験でも安心の長期育成カリキュラム

未経験からでもプロの整備士を目指せる、手厚い教育体制がこの職場の大きな魅力です。独自に開発された長期的な人材育成プログラムに沿って、初歩的な作業から段階的に学んでいくことができます。単発の研修とは異なり、個人の習熟度に合わせてステップアップできるため、無理なく技術を身につけられます。実際に多くの先輩社員がこのシステムを通じて、確かな整備スキルや人間的な成長を遂げています。将来的にマネージャーやスーパーバイザーといった管理職へのキャリアアップの道も開かれており、長く安心して活躍できる環境です。

二人一組で協力し合える温かい職場環境

自動車整備の業務は二人一組のチーム制で行われるため、一人で悩みを抱え込む必要はありません。分からないことがあれば、すぐに隣にいる先輩社員に質問して解決できる協力体制が築かれています。未経験の方でも安心して実務に取り組める温かい雰囲気が魅力です。また、資格取得支援制度も充実しており、働きながら資格を手に入れて専門性を高めることができます。取得した資格に応じて検査員手当などの各種手当もしっかりと支給されるため、自身の努力がダイレクトに給与へ還元される仕組みが整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥300,000
- 年収:264万円~360万円 - 月収:22万円~30万円 - 賞与:年2回 【昇給】 - キャリアアップ制度の職位が上がるごとに昇給(通常、1年ごとに昇給) - 年2回(6月・12月) 【各種手当】 - 通勤手当:上限3.1万円/月(公共交通機関・自家用車通勤) - 資格手当: ┗検査員:1万円 ┗主任検査員:3万円 ┗1級整備士手当:3万円(主任検査員の場合は2万円) - 役職手当: ┗副店長:1万円 ┗店長:6万円~10万円 - 奨励金(提案制度、MVP制度等) - 時間外手当(管理職・店長以上は除く) - ライフプラン手当:3万円(確定拠出年金制度を導入しており、3万円を上限に掛金にできます)

仕事内容

指定工場にて車検・点検を中心に、整備業務全般を二人一組で協力しながら担当いただきます。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:30 ~ 19:00
- 勤務時間:9:30~19:00 - 残業時間:平均月10時間 - 所定労働時間:8時間30分 - 休憩時間:60分(13:00~14:00)

入社後の流れ・研修制度

独自の段階的人材育成プログラムを用意しています。長期にわたる明確なプログラムを通じて、初歩から段階的にキャリアアップを図ることが可能です。業務スキルだけでなく人間的にも成長でき、将来的にマネージャーやスーパーバイザーへとステップアップできます。

休日

- 週休二日制(火曜・第一月曜定休、その他シフト制) - 年間休日:125日 - 有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与) - 休暇制度: ┗GW休暇(8日前後) ┗夏季休暇(8日前後) ┗年末年始休暇(8日前後) ┗産前産後休暇・育児休暇(男性の取得実績あり)

福利厚生

- 社会保険完備 - 免許取得支援制度あり - 退職金制度 - 社員旅行(不定期) - 従業員割引制度 - 人間ドック補助金 - マイカー通勤可 - 育休取得実績あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 年間休日が125日と非常に多く、GWや夏季、年末年始にはそれぞれ8日前後の長期連休があるため、プライベートの予定をしっかりと楽しめます。また、残業も月平均10時間程度と少ないため、仕事帰りの時間も趣味や家族との団らんにあてることができます。 ☆ 未経験から確かな技術を身につけたい方 独自の段階的な長期育成プログラムが用意されており、経験が浅い方でも基礎から体系的に学ぶことができます。実務は二人一組のチーム制で行うため、わからないことがあってもすぐに先輩に相談して解決できる安心の環境です。

向いていない方

△ 常に一人で黙々と作業を完結させたい方 整備業務は基本的に二人一組のチーム体制で協力しながら進めるため、周囲のメンバーとコミュニケーションを取り、連携しながら業務を進めることが求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験での入社でしたが、独自の教育プログラムのおかげで迷うことなく技術を身につけられました!」 「年間休日が125日もあるので、長期休みにはしっかり旅行に行ってリフレッシュしています。」 「二人一組での作業なので、困ったことがあってもすぐに先輩が助けてくれて本当に心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に密着した指定工場として、多くのお客様に信頼されるカーライフサポートを提供しています。現在は事業拡大に伴い、何よりも「人材育成」を最重要項目として掲げ、全社を挙げて教育に力を注いでいます。独自のキャリアアップ制度を導入しており、着実にスキルを高められるだけでなく、将来的に管理職へのステップアップも可能です。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と休日制度を整えています。 あなたも私たちと一緒に、プロの整備士として新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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