2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|静岡県浜松市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

指定工場にて、車検や点検を中心とした自動車整備業務を二人一組で担当していただきます。月収は22万円~30万円を支給し、残業は月平均10時間と少なめのため無理なく働ける環境です。年間休日も125日と充実しており、プライベートの時間をしっかりと確保しながら、段階的な育成プログラムで未経験からスキルアップが図れます。仕事も私生活も妥協せず、腰を据えて自動車整備の技術を身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から整備技術を磨きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥300,000
勤務地

【年間休日125日】仕事と私生活を両立

仕事とプライベートのバランスを保ちながら働きたい方には、これ以上ない環境が整っています。同社では年間休日が125日用意されており、GWや夏季、年末年始にはそれぞれ8日前後の長期連休を取得することが可能です。毎週の火曜日と第1月曜日の定休に加え、シフト制での休日を組み合わせることで、家族との時間や趣味の時間を十分に確保できます。さらに、残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事帰りの予定も立てやすいのが魅力です。男性の産休・育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる制度が整っています。

段階的に成長できる独自の教育体制

未経験からでもプロの整備士として成長していける、同社独自の段階的な教育プログラムが用意されています。一般的な短期研修とは異なり、長期にわたる明確なステップが構築されており、初歩的な作業から段階的に業務を学ぶことができます。全社員が能力開発に前向きに取り組む風土があり、業務スキルだけでなく人間的な成長やマネジメント能力まで磨くことが可能です。将来的にマネージャーやスーパーバイザーへのステップアップを目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できます。また、整備は二人一組で協力して進めるため、わからないことがあればすぐに先輩に相談できる安心の環境です。

頑張りを正当に評価し還元する仕組み

社員のモチベーションを高めるための評価制度と充実した手当が同社には整っています。昇格の機会は年に複数回あり、プログラムの職位が上がるごとに昇給する明確な仕組みが導入されています。資格手当も手厚く、1級整備士や検査員の資格を保有することで、月最大3万円の追加手当が支給されます。さらに、日頃の貢献に対して支給される提案制度やMVP制度などの各種奨励金もあり、頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。確定拠出年金制度をはじめ、退職金制度や人間ドック補助金などの福利厚生も充実しており、将来を見据えて安定して働きたい方に最適な職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥300,000
- 年収:264万円~360万円 - 月収:22万円~30万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗キャリアアッププログラムの職位が上がるごとに昇給(通常、1年ごとに昇給) - 各種手当: ┗ライフプラン手当:3万円(確定拠出年金制度の掛金にすることが可能) ┗通勤手当:上限3.1万円/月(公共交通機関・自家用車通勤) ┗資格手当:検査員:1万円、主任検査員:3万円、1級整備士手当:3万円(※主任検査員の場合は2万円) ┗役職手当:副店長:1万円、店長:6万円~10万円 ┗奨励金(提案制度、MVP制度など) ┗時間外手当

仕事内容

指定工場にて車検・点検を中心に、自動車の整備業務全般を二人一組で協力しながら担当していただきます。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:30 ~ 19:00
- 勤務時間:9:30~19:00 - 所定労働時間:8時間30分 - 休憩時間:60分(13:00~14:00) - 残業時間:月平均10時間

入社後の流れ・研修制度

長期にわたる明確なプログラムを使い、初歩から段階的にキャリアアップを図る教育体制を用意しています。他社でよくある入社時や年1回程度の研修とは異なり、長期的な視点でじっくり成長を支援。業務的なスキルはもちろん、人間的にも成長でき、将来的にマネージャーやスーパーバイザーへとステップアップすることが可能になっています。

休日

- 休日:週休2日制(火曜・第1月曜定休、その他シフト制) - 年間休日:125日 - 休暇制度: ┗GW休暇(8日前後の連休) ┗夏季休暇(8日前後の連休) ┗年末年始休暇(8日前後の連休) ┗有給休暇(入社半年経過後に10日~20日付与) ┗産前・産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)

福利厚生

- 社会保険完備 - 退職金制度 - 免許取得支援制度あり - 従業員割引制度 - 人間ドック補助金制度 - マイカー通勤可 - 社員旅行(不定期) - 育休取得実績あり - 年1回の成果発表会の実施(年に1度、社員全員が集まり成果発表を行います)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 技術を基礎から学びたい方 - 未経験からでも段階的に成長できる長期のキャリアアッププログラムが整っているため、自分のペースで着実にプロの整備技術を身につけられます。 - 実務では二人一組のチーム制を採用しており、常に近くに先輩がいるため、わからないことがあればその場ですぐにアドバイスを受けられる安心の環境です。 ☆ 私生活の時間を大切にしたい方 - 年間休日が125日と業界内でも非常に多く、GWや夏季、年末年始にはそれぞれ8日前後の大型連休があり、プライベートを充実させることができます。 - 残業時間は月平均10時間程度と非常に少なめなので、勤務後の時間や家族との時間をしっかりと楽しむことができます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 - こちらの職場では安全管理や効率的な業務推進のため、整備業務を二人一組のペアで行う体制をとっています。そのため、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進めることが苦手な方には、少し働きづらく感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「全くの未経験でしたが、教育カリキュラムがしっかりしていて、先輩も隣で優しく教えてくれるので安心して始められました!」 「年間休日が125日もあり、長期連休もしっかり休めるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「資格手当が手厚いので、新しい技術や資格を取得するたびに給料が上がり、モチベーションを高く保てています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に根ざした自動車整備・販売事業を展開し、多くのお客様の豊かなカーライフを支えています。現在は事業の拡大に伴い、特に「人材の育成」に力を入れており、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりを進めています。充実した福利厚生はもちろんのこと、独自の段階的な教育制度により、未経験からでも一歩ずつプロを目指せる仕組みを整えました。社員の頑張りを正当に評価し還元することで、長期的に安心してキャリアを築いていける職場を提供しています。 あなたも私たちのチームに加わり、一生モノの技術を身につけて、安定した未来を一緒に築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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