2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|兵庫県淡路市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

主に建設現場で使用される建設機械や車両、発電機などのレンタル機器の整備・点検、修理をお任せします。入社後は月収25.6万円~30万円からのスタートとなり、安定した生活基盤を築くことができます。手厚い新人研修や先輩社員による丁寧なサポート体制、さらには資格取得支援制度が整っているため、未経験から一生ものの技術を身につけたい方におすすめの職場です。年間休日も十分に確保されており、プライベートも大切にできます。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から整備技術を身につけたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥256,000〜¥300,000
勤務地

【年間休日126日】仕事も私生活も充実可能

プライベートを大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。年間休日は126日確保されており、土曜・日曜・祝日が休みの完全週休2日制です。さらに、GWや夏季休暇などの長期休暇に加え、育児休暇や介護休暇の取得実績もあります。残業時間も月平均22.5時間と比較的少なく、仕事帰りに趣味の時間を楽しむことも十分に可能です。充実したプライベートがあるからこそ、勤務時間内は高い集中力を維持して業務に取り組むことができます。ワークライフバランスを重視する求職者の方にとって、これ以上ない好条件が揃っている職場と言えるでしょう。

【未経験歓迎】手厚いサポートで安心育成

業界の知識や経験がなくても、挑戦したいという意欲があれば大歓迎の募集です。入社後は丁寧な新人研修に加え、経験豊富な先輩社員がしっかりと実務をフォローする体制が確立されています。また、業務に必要な各種免許や資格の取得を全額サポートする支援制度も用意されています。実際に未経験からスタートし、一人前の整備士へと成長した先輩スタッフも多数活躍しています。段階を踏んでスキルアップできる環境があるため、手に職をつけたいという熱意をお持ちの方には、自信を持っておすすめできる求人です。

【抜群の安定性】大手メーカー関連の取引

この職場の大きな魅力は、何と言っても揺るぎない経営基盤にあります。主要株主に世界的にも有名な大手建設機械メーカーや、地域に深く根ざした大手建設会社を迎えています。そのため、常に安定した案件の受注と豊富な機材ラインナップを維持することができています。建設需要が絶えることのない現代において、整備スタッフとしての需要は非常に高く、将来にわたって長く活躍できるフィールドが用意されています。景気に左右されにくい安定した基盤の上で、じっくりと技術を磨いていきたい方に最適な環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥256,000〜¥300,000
- 年収:370.2万円~450万円 - 月収:25.6万円~30万円 - 賞与:年2回(63万円~90万円) - 昇給:年1回

仕事内容

建設機械・車両・発電機・コンプレッサーなどのレンタル機器の整備・点検・修理を担当していただきます。 主に現場への出庫前後の点検整備や故障対応を行い、安心・安全に稼働できる状態にする仕事です。

応募資格・条件

免許 - 準中型免許 - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月22.5時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は丁寧な新人研修をご用意しています。実務がスタートしてからも、先輩社員がしっかりとサポートやフォローを行いますので、未経験からでも安心して知識や技術を身につけていくことができます。また、資格取得支援制度も完備しており、業務に必要な免許や資格の取得を会社が全力でバックアップします。

休日

- 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) - GW休暇 - 夏季休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:126日

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度(勤続3年以上) - 通勤手当支給(1kmあたり25円、上限1.5万円) - 車、バイク、自転車通勤可能 - 従業員専用駐車場完備 - 寮、社宅あり - 家族手当あり ┗ 配偶者:1万円、扶養親族:3,000円 - 住宅手当あり(1.5万円) - 携帯手当あり(1,800円) - 時短勤務制度 - 服装自由(一部従業員利用可) - 出産、育児支援制度 - 資格取得支援制度 - 免許取得支援制度 - 研修支援制度 - 継続雇用制度(再雇用制度)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を確保しながら働きたい方 年間休日が126日と多く設定されており、土日祝休みのため、家族や友人との予定を合わせやすい環境です。また、残業も月平均22.5時間と比較的少なめなので、仕事終わりの時間も有効に活用することができます。 ☆ 未経験から一生ものの技術を身につけたい方 手厚い新人研修や先輩社員によるサポート体制が整っているため、専門的な知識がない状態からでも安心してスタートできます。さらに、資格取得支援制度もあるため、自己負担なく業務に必要な免許やスキルを取得して成長できます。

向いていない方

△ 休日数よりもとにかく残業をして稼ぎたい方 こちらの職場は年間休日が126日あり、残業も月平均22.5時間と、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。そのため、プライベートを削ってでも残業を多く行い、とにかく稼ぐことを最優先にしたい方にはあまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、研修や先輩のフォローが丁寧で安心して始められました。」 「年間休日が126日もあるので、子供の学校行事や家族との時間を大切にできて嬉しいです。」 「会社の支援で複数の資格を取得でき、自らの技術向上を日々実感しながら働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、建設現場に不可欠な建設機械や車両などのレンタルを総合的に手がけている企業です。業界大手メーカーや地域に密着した建設会社を主要株主に持ち、非常に強固な経営基盤を確立しています。常に安定した受注があり、将来性も抜群の環境です。未経験の方でも安心して技術を身につけられるよう、資格取得支援や充実した研修制度など、教育体制にも力を入れています。 あなたも安定した経営基盤と充実した待遇が揃った職場で、一生ものの技術を磨きながら、仕事もプライベートも両立した新しいスタートを切りませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。