2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|東京都江東区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界的に名高いプレミアム輸入車ブランドの正規ディーラーにて、車検や定期点検、一般整備といったメカニック業務全般をお任せします。月収は25万円42万円からスタートし、社内の職務等級制度により、スキルに応じた明確な昇給が叶う環境です。冷暖房完備の屋内整備工場が整っており、天候に左右されず作業に集中できます。さらに年間休日は123日、残業は平均月20時間以内と、ワークライフバランスも抜群です。最新の設備と充実した研修体制のもと、一生モノの高度な技術を身につけて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 整備作業に集中できる環境を求める方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥420,000
勤務地

抜群の労働環境!冷暖房完備の快適な工場

同社の整備工場は、すべてのスタッフが快適に作業できるよう冷暖房を完備しています。夏の厳しい暑さや冬の凍えるような寒さ、雨風などの悪天候に左右されることなく、常に最適な室温の中で整備業務に専念できる環境です。また、お客様の対応は専任のサービスアドバイザーが担当するため、メカニックは作業の手を止めることなく、技術の向上や目の前の車両に向き合うことができます。さらに、残業は平均月20時間以内と非常に少なく、仕事帰りのプライベートな時間をしっかりと確保できる点も魅力です。こうした現場第一の快適な環境づくりが、高品質なサービス提供と高い社員定着率につながっています。

年間休日123日!充実のプライベート

同社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した休日休暇制度を整えています。年間休日は123日と業界内でも非常に高い水準を誇っており、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。基本は水曜日の定休に加えてシフト制での休日となりますが、希望に応じて土日の休みを相談することもできます。また、夏季休暇や冬期休暇をはじめ、産前産後休暇や育児休暇の取得・復職実績も多数あり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。しっかりと身体を休めてリフレッシュできるからこそ、勤務時間内には集中して高いパフォーマンスを発揮でき、仕事と私生活の好循環が生まれています。

評価制度が明確!スキルアップでスピード昇給

社内には、一人ひとりの努力や技術向上を正当に評価する職務等級制度が導入されています。特定のブランド認定資格に対応した独自の研修制度が用意されており、研修を受講して試験に合格することで段階的に昇格・昇給が可能です。年功序列ではなく、個人のスキルや習得したグレードに応じた透明性の高い給与体系となっています。実際に年収400万円から600万円を目指せる環境が整っており、入社5年目で年収530万円を実現している先輩社員も在籍しています。さらに、将来は整備のスペシャリストとしてはもちろん、サービスマネージャーや他職種、ブランド本部へのキャリアチェンジなど、多彩な未来設計を描くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥420,000
- 年収:400万円~600万円 - 月収:25万円~42万円 - 賞与:年1回 【年収例】 - 530万円/入社5年目:月給32万円、各種手当、賞与 - 650万円/入社10年目:月給35万円、各種手当、賞与

仕事内容

高級輸入車の正規ディーラーとして国内の販売およびカスタマーサービスを行っている同社にて、車検・定期点検・一般整備等、自社取扱い全車種に関わるメカニック業務全般をお任せします。 お客様対応は基本的には専任のサービスアドバイザーが担当します。 整備工場は屋内で冷暖房も完備されていますので、天候や騒音などに左右されずに整備に専念していただけます。 サービスアドバイザーからサービスマネージャーへのキャリアアップも可能です。年功序列ではなく、職務等級制度があるため、グレードに応じて昇給可能です。 【具体的には】 - 部品の乗せ換え - リコール対応 - 納車前点検、整備 - 定期点検や車検などで持ち込まれた車両の点検、整備・故障等で持ち込まれた車両の修理 - サービスアドバイザーと連携を取りながら、点検や整備を進める - 見積作成、故障診断内容等など

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士

勤務時間

9:30 ~ 18:00
- 勤務時間:9:30~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

【教育制度・キャリアプラン】 - 独自のブランド認定資格制度を導入しており、認定資格コースの研修受講後に認定試験を受験できます。試験に合格することで段位が変わり、スキルに応じた昇給が可能です。 - 早期に店舗におけるサービスマネージャーへの昇格を期待しています。また、メカニックやセールスへの職種変更、過去には輸入販売元本部へ異動した実績もあり、多彩なキャリアパスが描けます。

休日

- シフト制 - 休日:水曜定休とシフト制で他1日休み ┗ 土日休みは相談可能 - 年間休日:123日 - 夏季休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 (取得・復職実績あり) - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 連続休暇制度あり (年間休日数に含む) - 産前産後休暇 (取得・復職実績あり)

福利厚生

- 社会保険完備 - 通勤手当:全額支給 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 報奨金制度 - 研修 (国内、海外) - 自社取扱い車割引購入制度 - 社員リース制度 - デモカー貸出制度 - GLTD団体長期障害補償保険 - 1on1制度 - e-Learning完備

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 整備士としてのスキルを高め、正当に評価されたい方 - 独自のブランド認定資格制度や研修が充実しており、個人のスキルアップを徹底的にサポートする環境が整っているためです。 - 年功序列ではなく、個人の資格取得や技術レベルに応じた職務等級制度が導入されているため、努力がそのままスピーディーな昇給に反映されます。 ☆ 快適な環境で仕事とプライベートを両立したい方 - 冷暖房完備の屋内整備工場が完備されているため、天候や気温に左右されず、常に快適で集中できる環境で作業を進められるためです。 - 年間休日が123日あり、残業も平均月20時間以内と非常に少ないため、家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保できます。

向いていない方

△ 短期間で一気に残業をして稼ぎたい方 - 同社では残業削減に力を入れており、残業時間は平均月20時間以内と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しているためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「冷暖房が効いたキレイな屋内工場なので、夏も冬も快適に整備に集中できます。」 「お休みが本当に多く、残業も少なめ。家族と過ごす時間が劇的に増えました!」 「社内資格の試験に通れば、その分すぐに給与に反映されるのでモチベーションが上がります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界的な認知度を誇るプレミアム輸入車ブランドの正規ディーラーとして、安定した基盤のもとでサービスを提供しています。高品質な車両にふさわしい最先端の設備を各店舗に整え、メカニックが誇りを持って働ける環境づくりを追求してきました。単なる整備業務にとどまらず、個人の成長を支援するための充実した研修制度や、明確な評価制度も強みの1つです。私たちは、技術力だけでなく、社員一人ひとりの豊かな生活も同様に大切にしています。 あなたも、冷暖房完備の快適な環境と充実したサポート体制のもとで、メカニックとして新しい一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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