工場派遣はやめとけ？まずはチェックリストで自己診断
工場派遣が自分に合うか知るために、チェックリストをご用意しました。向いているにチェックが多い方には工場派遣が、向いていないにチェックが多い方は正社員など他の選択肢が向いているでしょう。
工場派遣に向いている人
チェックリスト | 項目 |
|---|---|
□ | とにかく短期間で稼ぎたい |
□ | 単純作業が苦にならない |
□ | 人間関係が合わなければすぐやめたい人 |
工場派遣に向いていない人
チェックリスト | 項目 |
|---|---|
□ | 安定した収入が欲しい |
□ | 将来役立つスキルが欲しい |
□ | 落ち着いた人間関係がいい人 |
皆さんはどちらの項目に多くのチェックがついたでしょうか？各項目の理由は次の章から詳しく解説しますので、自分に合った働き方は何なのか考えながら読んでみましょう。
工場派遣に向いている人
とにかく短期間で稼ぎたい
工場派遣は、短期間で高い時給を得やすいのが大きな特徴です。このような待遇である理由は、大きく分けて以下の3つです。
- 短期契約であるから
- 退職金やボーナス、福利厚生が正社員よりも薄いから
- 企業が急な人手不足に対応したいといった背景があるから
実際に、工場派遣の求人広告には高時給の記載がよく見られます。そのため、短期的に見れば正社員の給与を上回るケースも少なくありません。
たとえば、急な出費や引っ越しの費用を貯めたい、旅行資金を短期間で作りたいといった明確な目的がある場合は、高時給の工場派遣は非常に有効な選択肢となります。
単純作業が苦にならない
工場派遣で任される仕事は、誰でもすぐにできるようマニュアルがしっかりと整備されています。そのため、未経験の方でも安心して始められます。
例えば、部品を組み立てたり、製品にラベルを貼ったりといった単純な作業が多く、複雑な判断を求められることは少ないです。その代わり、責任ある作業やマネジメント業務は任されないことがほとんどです。
- 同じことを黙々と繰り返すのが得意
- 仕事中は目の前の作業に集中したい
上記のような方にとっては、単調な作業はむしろメリットになります。仕事に慣れるスピードも早いため、すぐに戦力になれるという手軽さも魅力です。
人間関係が合わなければすぐやめたい人
派遣社員は短期契約が基本のため、ある程度の期間で割り切って働くことができます。また、一人で黙々と行う業務の場合は、人間関係自体が希薄になることも多いです。
- 職場の人間関係がわずらわしい
- 合わない人がいるとストレスを感じる
上記のような悩みを抱えている方にとって、これは大きな利点となります。契約期間が満了すれば、無理に人間関係を続ける必要はありません。
ただし、以下のような注意点もありますのでしっかりと確認しておきましょう。
- 協調性のない人と働かないといけない可能性がある
- 「派遣社員だから」と態度を変える人がいる可能性がある
工場派遣に向いていない人
安定した収入がほしい
安定した収入を求める方には、派遣社員として働くことをお勧めできません。以下に正社員として働くメリット、派遣社員として働くデメリットをまとめましたので確認してみましょう。
- 正社員のメリット
- 安定して収入を得ることができる
- 昇進・昇給・賞与や諸手当などで生涯年収が増える
- 派遣社員のデメリット
- 契約がいつ切れるかわからないため収入が不安定になる
- 実際に正社員登用される人は限られている
正社員として働くメリット・派遣社員として働くデメリットからもわかるように、安定した収入を求める方には工場派遣が向いていないことが分かります。
将来役立つスキルが欲しい
正社員であれば、責任ある業務やマネジメントなど専門性の高い仕事を任されることが多く、将来的に役立つスキルを身につけることができます。それらの経験は、転職する際にも大きなアピールポイントとなります。
しかし、工場派遣では、マニュアル化された単純作業を行うことが多いため、業務を通して特別なスキルが身につくことは少なく、アピールできる経験にはなりにくいのが実情です。
「手に職をつけたい」「将来的にも職に困らないスキルが欲しい」と考えている方は、正社員として専門性を磨くほうが、長期的なキャリア形成においてはるかに有利です。
落ち着いた人間関係を望む人
正社員は無期雇用のため、企業は協調性を重視して採用活動を行う傾向が強いです。そのため、人間関係のトラブルになりやすい人はあまり採用されにくい傾向があります。
結果として、正社員で構成された職場は、比較的落ち着いた人間関係を築きやすいと言えるでしょう。
対して、派遣社員は短期契約で流動性が高いため、人間関係も流動的になりがちです。慣れた頃に誰かがやめてしまったり、新しい人が入ってきたりするため、落ち着いた人間関係を築くのは難しい場合があります。
20代・30代で工場派遣を考える人が注意すべきこと
20代の場合は将来のキャリアをどう広げるか
「将来役立つスキルが欲しい」にチェックが入った方には、特に大切なポイントです。20代はキャリアの選択肢が最も広がる時期です。この時期にどんな経験を積むかで、将来の可能性は大きく変わります。
工場派遣で一時的に高収入を得るのも良いですが、その間に専門スキルを身につけたり、特定の業界での経験年数を確保して「長く勤続できる人間」という経歴をつけたりすることが重要です。
スキルを身につける、経験年数を確保する、そして会社を辞めなくても生活が成り立つ状況に身を置くことで、キャリアの広がり方はかなり変わります。
製造職として手に職をつける方法が気になる方は、以下の記事も参考にしてください。
記事はこちらから：プレックスジョブ 工場勤務・製造業で役立つ資格まとめ/キャリアアップに活かせる資格一覧
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30代の場合は家族を守る安定収入を確保できるか
引用元：一般社団法人派遣協会 データ
チェックリストで「安定した収入がほしい」にチェックした方には、特に大切なポイントです。30代になると、結婚や子育て、住宅ローンなど、家族を支える責任が大きくなる方が増えてきます。そうした方にとって、安定した収入は必要不可欠な要素です。
データをみても、35〜54歳の男性は正規の職員・従業員が多く、家計を支えるために正社員として働いていると推測できます。
各々の将来設計次第では、派遣のような不安定な働き方は大きなリスクになり得ます。目の前のメリットだけでなく、長期的な視点で収入の安定性を確保できるかどうかを慎重に考える必要があります。
工場派遣でよくある仕事内容
組み立て
自動車や家電、電子部品などの製品を、部品単位から完成品へと組み上げる作業です。流れ作業のラインに立ち、ねじを締めたり、部品をはめ込んだり、配線を接続したりと、担当する工程を繰り返します。
この作業自体はマニュアル化されていて、未経験でも数日で覚えられる場合が多いです。
しかし、立ち仕事や単純作業が続くため、集中力と体力が必要になります。特に、繁忙期には残業が増えることもあるため、体力に自信がない方は事前に確認しておきましょう。
検査
製品や部品が規格どおりに仕上がっているかを確認する作業です。主な方法は「目視検査」と「機械検査」に分かれます。
目視検査：製品のキズ・汚れ・歪み・欠けなどを目で確認。細かい部分まで見極める必要があるため、視力や集中力が求められる。
機械検査：専用の測定器や検査装置を使ってサイズや性能をチェック。機械の操作方法を覚える必要があるが、マニュアルに沿って作業すれば問題なし。
検査は製造工程の最終段階を担う重要なポジションです。ミスが出ないよう正確さと集中力が求められますが、その分、責任感と達成感を感じられる仕事でもあります。
マシニングオペレーター
マシニングセンタ（工作機械）を使って、金属や樹脂などの材料を自動で削ったり、穴を開けたりする加工を行う作業です。
派遣社員の役割は、主に「プログラムの入力・設定」「材料の取り付け」「加工後の取り外し」「仕上がりのチェック」など、決まった作業が中心となります。
機械がメインで作業してくれるため、基本的な操作方法を覚えれば未経験でも対応可能です。
しかし、機械を扱うため、常に安全意識を持つことが大切です。また、重い材料を扱う場合は、ある程度の体力も必要になります。
仕分け・梱包
製品や部品を、出荷先などに分けて段ボールや専用容器に詰める作業です。伝票やバーコードを確認しながら仕分けを行います。梱包では、緩衝材を使って商品が壊れないように丁寧に包むことが重要です。
この作業は非常にシンプルで、未経験でもすぐに始めやすい職種です。特に、軽作業が多い現場では、体力に自信がない方でも安心して働けます。一方で、出荷量が多い場合は、スピードが求められることもあります。
「正社員」という選択肢も知ってほしい理由
人手不足の業界が多く、今なら正社員になりやすい
実は、今は少子高齢化による人手不足が深刻で、求人が豊富なため、正社員になるタイミングとして非常に適しています。
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高収入・人気求人を見てみる
厚生労働省の一般職業紹介状況によると、生産工程従事者の有効求人倍率は1.48倍です。これは、1人の求職者に対して約1.5件の求人があることを意味しています。つまり、仕事が見つけやすい状況なのです。
引用元：厚生労働省 一般職業紹介状況（令和7年6月分）について
また、工場勤務はもちろん、それ以外にも正社員として好待遇を狙える職種がたくさんあります。工場勤務以外の選択肢が気になる方は、以下の記事も参考にしてみてください。
記事はこちらから：プレックスジョブ 工場勤務をやめたいと感じたら｜続けるか迷ったときの選択肢
無期雇用のため安定して収入を得られる
正社員なら、急に職を失ったり契約が終了したりする心配がほとんどありません。これにより、生活基盤が安定し、将来の計画も立てやすくなります。
特に、住宅ローンや教育費など、長期的な支出が見込まれる30代の方にとっては、この安定性は非常に大きなメリットです。
プレックスジョブの利用者のアンケートでも、以下のような声が聞かれました。
「今迄派遣で働いていたが、これからの将来性が無いため、転職を考えた」
「派遣で働いていたが契約更新してもらえなかった」
引用元：採用が決まった方の声・評判
スキル・経歴がつくので将来性がある
どの業界でも、正社員のほうが専門性がつきやすいです。これは、自分の市場価値を高めることにつながります。
例えば、工場勤務でも正社員であれば、より責任のある業務を任されたり、管理職としてマネジメントを行ったりする機会が増えます。
そのため、特定の分野で手に職をつけることができ、将来的に職に困ることは少なくなるでしょう。
工場勤務自体も非常に将来性があるので、正社員がおすすめです。工場勤務の将来性についてより詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください。
記事はこちらから：プレックスジョブ 工場勤務の将来性は高い？残る仕事と長く勤めるコツ【製造業の将来性をやさしく解説】
人間関係が良好な可能性が上がる
正社員雇用は無期雇用で採用ハードルが上がるため、「ずっと一緒に働けるか」という目線で採用が行われます。
そのため、会社次第ではありますが、協調性を重視する傾向が強く、協働していきやすい環境に出会える可能性は工場派遣よりも高いでしょう。
「職場の人間関係が苦手…」と感じる方でも、正社員としてじっくりと人間関係を築ける環境を探すことで、より働きやすい職場を見つけられる可能性があります。
「工場派遣か正社員か」で迷っている人が後悔しないために
転職・就職で後悔しないためには、以下の2つのポイントが非常に重要です。
- 自分にとって何が大事かを明確にする
- しっかりと情報収集する
まずは自分の価値観を整理しましょう。紙に書いたり、インターネットで調べたり、人に相談したり、色々な手段を使って、納得して次の選択肢を決めましょう。
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まとめ
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本記事では、「工場派遣はやめとけ」という言葉の背景にある理由を、20代と30代の方を中心に、それぞれの視点から解説しました。
また、正社員という選択肢も検討することで、より安定した収入やキャリア、良好な人間関係を築ける可能性が高まることもお伝えしました。
工場派遣も正社員も、どちらが優れているということではなく、あなたの状況や目標に合っているかどうかが最も大切です。ぜひこの記事を参考に、後悔しないキャリア選択をしてください。
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