2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細｜京都府福知山市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手メーカーの自社工場において、高圧電気設備の保守管理や設備保全計画の立案・実施などをご担当いただくお仕事です。月収は23万円以上からのスタートとなり、前職の経験やスキルを十分に考慮して決定いたします。2024年度実績で5.5ヶ月分の手厚い賞与に加え、子ども1人につき1.3万円が支給される家族手当など福利厚生も非常に充実しています。完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も月平均10時間程度と仕事と私生活を両立しやすい環境が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、安定した経営基盤のもとでじっくり腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- ワークライフバランスを重視したい方
- 安定企業で長く腰を据えて働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥230,000~ |
| 勤務地 |
プライベートも充実！年休116日&残業少なめ
こちらの企業では、働く社員のワークライフバランスを第一に考えた環境づくりが徹底されています。完全週休2日制が導入されており、土日休みを中心として年間休日はしっかりと116日確保されています。さらに、残業時間は月平均で10時間程度と非常に少なく、毎日の仕事が終わった後のプライベートな時間や家族と過ごす時間をしっかりと確保できる点が大きな魅力です。祝日等に休日出勤が発生した場合でも、平日に振替休日を取得できる体制が整えられています。仕事のやりがいを追求しながらも、無理なく健康的に働き続けられる好環境が用意されています。心身ともにゆとりを持ちながら、長く安定して勤務したい方に最適な職場と言えるでしょう。
賞与5.5ヶ月分！手厚い待遇と福利厚生
充実した待遇と手厚い福利厚生が揃っている点も、求職者にとって見逃せないポイントです。昇給は年1回、賞与は2024年度の実績でなんと5.5ヶ月分という高水準の支給実績を誇っており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されます。さらに、子ども1人につき月1.3万円が支給される家族手当など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる各種手当が完備されています。大手グループならではの安定した経営基盤を背景に、将来設計を描きやすい高待遇が用意されているのが特徴です。未経験からスタートした場合のモデル年収は380万円、経験を積んだベテラン社員であれば年収600万円を目指すことも可能で、モチベーションを高く保ちながら働けます。
やりがい抜群！工場の安定稼働を支える役目
お任せする業務は、工場の稼働に欠かせない受変電設備や高圧電気の保守管理、および省エネ改善に向けた計画立案など多岐にわたります。工場全体の安定的な稼働を守るという、非常に責任が大きくやりがいに満ちたポジションです。自らの手でインフラを支え、電気設備のトラブルを未然に防ぐやりがいは、技術者としての誇りと確かな成長につながります。これまでに培ってきた電気主任技術者などの資格や、保全業務の知識を存分に発揮できるフィールドが広がっています。技術を極め、インフラを支えるキーパーソンとして活躍したい方にぜひ挑戦していただきたい求人です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥230,000~ |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休2日制で年間休日が116日確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。また、残業は月平均10時間程度と非常に少ないため、終業後の自分の時間や家族との時間を大切にできます。 ☆ 安定した基盤のもとで長く活躍したい方 大手メーカーグループとして培った確固たる経営基盤があり、安心して長く働ける環境が整っています。昇給年1回、賞与実績5.5ヶ月分など、日々の業務への取り組みや成果がしっかりと収入に還元されます。向いていない方
△ 完全に土日祝のみの勤務を希望される方 基本は土日休みですが、業務都合により休日出勤が発生する場合があります。その際は平日に振替休日を取得する形になるため、絶対にカレンダー通りの休日でなければならないという方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
