2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|兵庫県明石市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人々の安全な暮らしを支える橋梁の補修・補強など、社会インフラの整備に関わる重要な業務をお任せいたします。確かな技術を身に付けながら、月収は27.3万円~32.8万円と安定した高収入を得ることが可能です。残業は月平均20時間以内と少なめで、さらに年間休日は125日を誇るため、ご家族との時間や趣味も大切にできます。充実した大手グループ並みの福利厚生のもとで、仕事もプライベートも妥協せずに、腰を据えて長期的にキャリアを築いていきたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 安定した大手グループ環境で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥273,000〜¥328,000
勤務地

年間休日125日&柔軟な働き方を実現

日々の生活に欠かせないインフラを守る同社では、社員一人ひとりが無理なく働ける環境作りに注力しています。年間休日はたっぷり125日用意されており、土日祝日の固定休みをはじめ、GWや夏季休暇といった長期連休も充実しています。さらに、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、日々の始業や終業時間をご自身の生活リズムに合わせて柔軟に調整することが可能です。最長3年間の取得が可能な産前・産後休暇や育児休暇制度もあり、復帰率はなんと100%を達成しています。時短勤務の利用者や、男性の育休取得実績も増えており、ライフステージの変化があっても安心して長く働き続けられる抜群の労働環境が整っています。

大手重工グループ準拠の手厚い福利厚生

同社の大きな強みは、誰もが知る大手重工グループと同等の極めて手厚い待遇面にあります。社会保険の完備はもちろんのこと、遠方からの入社でも安心な寮や社宅制度、有馬や六甲にある保養所の利用など、暮らしをサポートする制度が網羅されています。さらに、退職金制度や財形貯蓄、社員持株制度といった将来に備えるための資産形成サポートも万全の体制です。特に魅力的なのが「カフェテリアプラン」と呼ばれる選択式福利厚生で、年間約10万円分のポイントを家賃補助などに自由に充当できます。社員同士の交流を深めるための様々な部活動も活発に実施されており、プライベートでの趣味を共有できる仲間が見つかる点も魅力の一つです。

未経験から目指せる高収入と確かな安定性

社会的なニーズが絶えないインフラメンテナンス事業を手掛ける同社は、業績が常に安定しており、その経営基盤は非常に強固です。その安定性はしっかりと社員の給与へと還元されており、入社時から月収27.3万円~32.8万円を確保できます。年収においては490万円~590万円からのスタートが想定されており、年2回の賞与支給(昨年度実績4ヶ月分)も手厚く行われます。モデル賃金を見ても、25歳で年収490万円、35歳では年収590万円と、年齢や経験に応じて着実に収入アップを目指せる環境です。一生モノのスキルを身に付けながら、将来にわたって途切れることのない安定した高収入を手にしてみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥273,000〜¥328,000
- 年収:490万円~590万円 - 月収:27.3万円~32.8万円 - 賞与:年2回 【モデル賃金(賞与4ヶ月分・残業月20時間/年含む)】 - 25歳:490万円 - 28歳:507万円 - 30歳:534万円 - 35歳:590万円

仕事内容

橋梁の補修や補強工事、インフラ整備に関する業務を行っていただきます。

応募資格・条件

資格 - 資格不問

勤務時間

5:00 ~ 22:00
- 勤務時間:5:00~22:00 - 残業時間:平均月20時間 フレックスタイム制度を採用しています。 - 標準労働時間:8:00~17:00 - コアタイム:なし - フレキシブルタイム:5:00~22:00 - 平均残業時間:月15時間~30時間程度

休日

- 休日:固定休 - GW・夏季休暇 - 年間休日:125日 【産休・育休制度】 - 最長3年間取得可能 - 復帰率100% ┗長期就業をお考えの方もご安心いただけます。 - 時短勤務の利用者多数 - 男性の育休取得実績あり

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 【福利厚生・待遇】 - 寮、社宅制度(社内規定あり) - 保養所あり(六甲・有馬) - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 選択式福利厚生(カフェテリアプラン) ┗家賃補助としてカフェテリアプランポイントを年間約10万円分充当可能 - クラブ・サークル活動あり ┗兵庫県の工場では多くの部活動があり、様々な部門の人と交流が可能です。ツーリングなどを楽しんでいる社員も在籍しています。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを確保しながら働きたい方 同社では年間休日が125日あり、土日祝日の休みに加え長期休暇も充実しています。 フレックスタイム制度が導入されているため、自身の生活に合わせて始業・終業時間を調整でき、プライベートとの両立が容易な環境です。 ☆ 手厚い福利厚生のもとで長期的に活躍したい方 大手重工グループ同等の福利厚生が完備されており、社宅制度や保養所、退職金制度など充実した暮らしを支える制度が揃っています。 最長3年の産休・育休制度は復帰率100%を誇り、時短勤務などの柔軟な働き方も可能なため、将来を見据えて安心して長く働けます。

向いていない方

△ 決まった固定時間のみで、自分でスケジュールを管理したくない方 同社ではフレックスタイム制度を導入しており、日々の勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて主体的に調整することが求められます。指示された固定の時間帯だけでルーティン業務として淡々とこなしたいという方には、少し裁量が大きく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて休みが格段に増え、家族と過ごす時間や趣味を楽しむ余裕ができました!」 「フレックス制度のおかげで、子どもの送り迎えや急な用事にも柔軟に対応できるのが本当に助かっています。」 「カフェテリアプランで年間約10万円分のポイントがもらえるなど、福利厚生の充実度は想像以上でした!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、人々の安全な生活の基盤となる橋梁のメンテナンスやインフラ整備を手掛けている企業です。大手重工グループの一員としての安定した経営基盤を強みに、確かな信頼と実績を積み重ねてまいりました。充実した福利厚生制度や柔軟なフレックス制度を導入することで、社員全員が安心して長く働ける環境づくりに真摯に取り組んでいます。未経験からでも一生モノのスキルを身に付けられる充実したサポート体制を整えておりますので、新しく挑戦したい方も歓迎いたします。あなたも私たちのチームに加わり、社会に貢献しながら自分らしい理想の働き方を実現してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。