2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|神奈川県高座郡寒川町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

本ポジションでは、工場の安定稼働を支える電気・計装設備の保全や改修における一連の管理業務をお任せします。これまでの経験や専門的なスキルをしっかりと評価し、入社時から月収25万円から40万円程度を目指すことが可能です。年間休日も122日と充実しており、プライベートの時間も十分に確保できます。これまでの電気設備保全や施工管理の経験を活かし、福利厚生が充実した安定環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気設備保全の経験を活かしたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【年間休日122日】土日祝休みでプライベートも充実

ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な環境が整っています。お休みは完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は122日しっかりと確保されています。計画的な有給休暇の取得も推奨されており、プライベートの時間を存分に楽しむことが可能です。さらに、残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、仕事帰りの時間も有意義に使えます。自分の趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なく長期的に就業を続けられるのが大きな魅力です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にとって、これ以上ない好条件と言えます。

手厚い住居支援で毎月の生活コストを大幅削減

遠方からの転職や一人暮らしを始めたい方を強力にサポートする住居支援制度が用意されています。単身向けの独身寮は自己負担が月9,000円、世帯向けの社宅は月1.5万円程度で利用可能です。都市部や一般的な賃貸物件に比べて固定費を劇的に抑えられるため、将来に向けた貯蓄もしっかりと行えます。浮いた分のお金は趣味や家族のために使うなど、生活の質を向上させることにつながるでしょう。このように生活を支える手厚い住宅サポート制度が整っているため、経済的な安心感を持って新しい生活をスタートできます。

大手ならではの手厚い家族手当と福利厚生

従業員だけでなくその家族も大切にするための、多様な福利厚生制度が充実しています。家族手当は配偶者に対して月1.5万円、子ども1人につき月5,300円が支給され、世帯を持つ方にとって非常に頼もしい制度です。さらに、毎年5万円分のポイントが付与されるカフェテリアプランも導入されており、個人のライフスタイルに合わせた使い方ができます。1食250円で利用できる社員食堂もあり、健康面と財布の両方に優しい配慮がされています。退職金制度や各種社会保険の完備はもちろん、長く働き続けられる環境づくりに妥協がありません。

募集要項・詳細

給与

- 年収:400万円~650万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【諸手当】 - 家族手当 ┗ 配偶者:1.5万円 ┗ 子ども1人あたり:5,300円 【モデル年収】 - 25歳(第二新卒枠):~400万円 - 35歳(電験3種・工場経験あり):~570万円

仕事内容

工場内の電気・計装設備およびユーティリティ関係の保全・改修における管理業務全般を担います。 【詳細】 - 工場生産プロセスにおける電気およびユーティリティ設備の保全と改修 - 配電設備や発電機、焼成設備などの設備修繕計画の策定 - 工事発注業者に対する施工管理および監督業務 - 現場担当者への作業指示や技術的指導などのマネジメント - 工場内発電機の電気・計装設備に関する点検および検収 - 保全計画の立案から実行管理までの一貫した実務対応 - 実作業を担当する外部ベンダーや別部署との調整業務 【やりがい】 - 工場の安定稼働を支える電気設備のスペシャリストとして活躍できる環境 - 保全計画の立案から検収まで一気通貫で携わることによる達成感 - 技術的指導を通じて現場のスキルアップに貢献するやりがい

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】必須経験:工場の設備保全経験必須 必須学歴:大卒必須(学科は問わず) ※第二新卒枠大卒、機電系学科卒、20代が該当 必須資格、経験なし:大卒機電系学科卒業必須 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 休憩時間:45分 - 残業時間:平均月20%E6%99%82%E9%96%93

休日

- 土、日、祝(週休2日制) - GW・冬期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:122日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 退職金制度あり(勤続3年以上、再雇用制度あり) - 寮・社宅あり ┗ 寮:35歳まで入居可能(自己負担例:月9,000円) ┗ 社宅(世帯用):45歳まで入居可能(自己負担月1.5万円程度) - 家族手当あり - カフェテリアプラン制度あり(年5万円分のポイントを付与) - 社員食堂あり(自己負担250円/食) - 財形貯蓄制度 - 団体扱い保険 - 残業手当あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 年間休日が122日あり、土日祝休みのため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けられます。 独身寮や社宅などの住居支援をはじめ、家族手当やカフェテリアプランといった大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。 ☆ 電気設備保全の経験を活かしてステップアップしたい方 工場の電気・計装設備の保全計画の策定から工事の施工管理、検収まで一気通貫で携わることができるため、スキルをさらに磨けます。 これまでの経験や専門資格を正当に評価してもらえる環境であり、想定年収は最高で650万円と高い水準からスタート可能です。

向いていない方

△ 仕事終わりの時間や休日が不規則な働き方を望む方 勤務時間が8:30から17:00で固定されており、土日祝休みのため、シフト制などの変則的なスケジュールで働きたい方には適していません。 年間休日が122日と決まっているため、平日に頻繁に休みを取りたいといった柔軟な働き方を求める方にはミスマッチとなる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「独身寮や社宅が完備されているため、毎月の生活コストを大幅に抑えることができて本当に助かっています。」 「年間休日が122日と多く、土日祝もしっかり休めるため、家族や友人との予定が合わせやすくなりました。」 「大手グループとしての安定基盤があり、家族手当などの福利厚生も手厚いので、将来を見据えて安心して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年にわたり日本のものづくりを支えてきたガラス繊維専門メーカーです。断熱材や産業資材の製造・販売を主力としており、安定した需要を背景に成長を続けてまいりました。今回は工場の安定稼働を担う電気設備保全の管理スタッフを募集いたします。手厚い福利厚生と充実した住居支援を用意し、あなたが長く安心してキャリアを築ける環境を整えています。これまでの経験を活かして、当社の新たな力として活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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