2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|香川県高松市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

電力会社や工場、プラントにおける電気設備・自家発電設備の設計、施工、メンテナンス作業をお任せする電気計装・施工管理のお仕事です。月収は19.1万円~23.1万円からのスタートですが、賞与は年3回、前年度実績で6.55ヶ月分の高水準な支給実績を誇ります。さらに残業時間は月平均20時間以内に抑えられており、ワークライフバランスも良好です。年間休日126日という充実の休日数を誇る環境で、プライベートの時間と高い収入をどちらも妥協したくない方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間を大切にしたい方
  • 頑張りに対する高水準の賞与を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥191,000〜¥231,000
勤務地

【年間休日126日】充実の休日数で仕事も私生活も満喫!

こちらの会社では、年間休日がなんと126日も確保されています。土日祝休みの完全週休2日制を採用しており、プライベートの時間を贅沢に過ごすことが可能です。ゴールデンウィークや夏季、冬季の長期休暇も充実しているため、家族や友人との旅行、趣味の時間を諦める必要はありません。さらに、残業時間は月平均で20時間以内と少なめに抑えられており、日々の業務終了後の時間も有意義に活用できます。仕事のやりがいを追求しながら、自分の生活や大切な人との時間もしっかりと大切にできる素晴らしい就業環境が整っているのも魅力です。心身ともに健康的に、無理のないペースで長く活躍し続けたい方に最適な職場と言えるでしょう。

【賞与実績6.55ヶ月分】高い還元率でモチベーションUP!

社員の頑張りを還元する体制が非常に整っている点が、同社の大きな魅力です。なんとここ10年間にわたり、年に3回の賞与が支給されており、前年度の実績は6.55ヶ月分にも上ります。未経験からスタートしても、想定年収は360万円~420万円となっており、経験や技量に応じてさらなる給与アップも期待できるでしょう。さらに、中途入社8年目で年収620万円に達している先輩社員も在籍しています。日頃の地道な努力が賞与や昇給という形で目に見えて還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができる環境です。安定した経営基盤を背景に、確かな収入を得ながら将来設計を描けるのは心強いポイントと言えます。

【手厚いサポート】充実の福利厚生と確かなスキル習得

同社は、システムエンジニアリングから施工、メンテナンスまで一貫体制を確立しているため、一生モノの電気計装スキルを身につけることが可能です。経験が浅い方でも先輩社員がしっかりとサポートし、資格取得に向けた補助手当なども充実しています。また、福利厚生も非常に手厚く、電設工業健康保険組合への加入により毎月の保険料や病院での窓口負担額が抑えられます。引っ越し費用負担や家賃補助など、生活を支える各種制度が揃っているのも特徴です。社員を大切にする温かい社風があり、毎年9月には顕著な功績があった方を表彰する社員表彰制度も設けられています。安心して成長できるフィールドが、ここにはあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥191,000〜¥231,000
- 月収:19.1万円~23.1万円 - 年収:360万円~420万円 - 賞与:年3回(7月、12月、期末賞与(3月)) ┗前年度実績6.55ヶ月分(ここ10年の実績) - 昇給:年1回(3月) ※想定年収は未経験者の場合です。経験者は技量に応じて決定します。 ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定します。 【社員の年収例】 - 24歳・新卒入社2年目:年収400万円 - 35歳・中途入社8年目(経験者):年収620万円

仕事内容

電力会社の発電・変電・送電や工場、プラントの電気設備および自家発電設備の設計・施工・点検の仕事をお任せします。 【具体的な業務】 - 工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理、協力会社管理 - お客様や協力会社との打ち合わせなど 【案件について】 - 公共案件:20%(病院、学校など) - 民間案件:80%(発電所など)

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】歓迎学歴:  -高卒以上 歓迎経験: -施工管理経験者 -保守保全経験者 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 休暇制度 ┗GW休暇 ┗夏期休暇 ┗冬期休暇 ┗育児休暇 ┗介護休暇 ┗慶弔休暇 - 年間休日:126日 ※繁忙期はカレンダー通りではない場合がありますが、手当の支給や振替休日があります。

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険(電設工業健康保険組合に加入、毎月の保険料や病院窓口での自己負担限度額が協会けんぽに比べ割安) ┗厚生年金 - 諸手当 ┗通勤手当 ┗家族手当 ┗残業手当(実績に応じて算出) ┗資格補助手当(第一種電気工事士:月1,000円、1級電気工事施工管理技士:月2,500円) ┗家賃補助あり ┗引っ越し費用負担あり(※要相談) - その他の制度 ┗マイカー通勤可能(※通勤のみ、現場間の移動は社有車を使用) ┗社員表彰制度(毎年9月に表彰式があり、長期勤続や会社の発展、業績向上などで顕著な功績があった場合を表彰)

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した高い収入を得て、将来に備えたい方 同社では、ここ10年間にわたり年3回の賞与を支給しており、前年度の実績は6.55ヶ月分と非常に高水準です。また、未経験からスタートしても、頑張りや資格取得に応じて着実に昇給していく環境が整っています。将来的に家族を持ったり、マイホームを購入したりといった人生設計を安心して描きたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを良好に保ちたい方 完全週休2日制(土日祝)で年間休日は126日と、業界内でもトップクラスの休日数を誇っています。さらに、残業時間は月平均20時間以内と少なめなので、平日の仕事終わりや週末にしっかりと自分の時間や家族との時間を確保できます。プライベートの充実が仕事のパフォーマンスにも繋がると考えている方に向いています。

向いていない方

△ 土日祝日も含めて不規則なスケジュールで稼ぎたい方 同社は完全週休2日制で土日祝日が休みとなっており、基本的には平日の日勤帯で勤務時間がしっかりと決まっています。そのため、夜勤を中心に働いて深夜手当を多く稼ぎたい方や、シフト制で平日休みのライフスタイルを希望する方には、会社の勤務形態が合わないと感じる可能性があります。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「入社してから、年間休日の多さに本当に驚きました。前職と比べて家族と過ごす時間が大幅に増え、子供の学校行事にもすべて参加できるようになりました!」 「ここ10年、賞与が年3回しっかり支給されていると聞いて半信半疑でしたが、本当に前年度実績は6.55ヶ月分で驚きました。自分の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、やりがいを感じます。」 「資格取得支援が手厚く、電気施工管理の資格を取る際も会社が全面的にバックアップしてくれました。手当も毎月支給されるので、モチベーションが上がります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、半世紀以上の歴史を持ち、鉄鋼および発電・変電プラントの電気計装工事を中心に技術力と安全性を磨き続けてまいりました。システム設計から施工、その後のメンテナンスまでを一貫して手がける体制を確立しており、顧客から厚い信頼を寄せられています。公共案件から大規模な民間プラントまで幅広い実績を持ち、業績は非常に安定しています。常に時代に合わせた技術革新に取り組み、これからの社会インフラを支え続ける企業としてさらなる飛躍を目指しています。 私たちと一緒に、確かな技術を身につけて、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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