2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

空調や電気などの設備設計および積算業務を担当し、大規模なインフラ案件に携わるお仕事です。月収は30万円〜40万円を想定しており、ご経験やスキルを正当に評価します。年間休日123日やフレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視できる環境が整っています。これまでの設備設計や施工管理の経験を活かし、より安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設備設計の経験を活かしステップアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥400,000
勤務地

年間休日123日とフレックスで柔軟に働く

プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。年間休日は123日とお休みが充実しており、土日祝休みのため予定も立てやすいのが魅力です。さらに、フレックスタイム制が導入されているため、日々の始業や終業時間を調整しながら、自身の裁量で柔軟に働くことができます。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方には最適な職場環境です。有給休暇の取得も推奨されており、オンとオフをしっかりと切り替えて健康的に長く働き続けることができます。仕事のやりがいと働きやすさの両方を手に入れたい方にとって、これ以上ない環境と言えるでしょう。

経験を評価する納得の給与体系と手当

想定年収は500万円〜700万円となっており、これまでの実績をしっかりと給与に還元する仕組みがあります。住宅手当として4〜6割の補助が出るほか、家族手当や資格手当なども充実しており、生活の安定を強力にバックアップしてくれます。将来の生活設計を見据えながら、長期にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。さらに昇給は年1回、賞与は年2回支給され、個人の頑張りや成長がダイレクトに待遇に反映される点も大きな魅力です。安定した収入をベースに、プロフェッショナルとしての成長を目指せます。

大規模なインフラ案件に携わるやりがい

大手通信グループをはじめとする大規模かつ高難度なプロジェクトに携わることができます。空調や電気など社会インフラを支える設備設計において、設計から積算、交渉まで幅広く関わることが可能です。これまで培ってきた専門知識や技術力を、より影響力の大きい案件で存分に発揮し、技術者としてさらなる高みを目指せる環境が用意されています。社内の営業や工事部門、さらには社外のゼネコンやメーカーとも連携し、多様な人々と協力しながらダイナミックなモノづくりを経験できるのも、この仕事ならではの醍醐味です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥400,000
- 年収:500万円~700万円 - 月収:30万円~40万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ■モデル年収 - 25歳(経験3年):年収500万円(月給30万円、残業10h、賞与含む) - 30歳(経験8年):年収550万円(月給32万円、残業10h、賞与含む) - 35歳(経験13年):年収600万円(月給35万円、残業10h、賞与含む) - 40歳(経験18年):年収700万円(月給40万円、残業10h、賞与含む)

仕事内容

空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について、以下の業務を担当していただきます。 - 基本設計、実施設計 - 機器選定、配管・配線ルート検討 - 仕様書作成、技術検討、VE提案 - 積算(数量拾い、見積作成) - 現場技術サポート - 施主、ゼネコン、メーカーとの調整 - 自社設計案件の設計監理(図面チェック、変更対応) ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能です! 【関連部門】 - 社内:営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割を担います - 社外:施主、ゼネコン、メーカー(商社)と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させます 【携わるプロジェクト】 大手通信グループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画します。社会インフラを支える設備づくりに貢献できる仕事です。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:45 ~ 17:30
- 勤務時間:8:45~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【フレックスタイム制】 - コアタイム:10:00~16:00 - フレキシブルタイム:7:15~10:00、16:00~18:45

入社後の流れ・研修制度

【研修体制】 - 先輩社員と実案件で学ぶOJT - ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 - 未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です 【キャリアパス】 - 1~3年目:設備設計・積算の基礎を習得 - 4~9年目:複数案件を統括するリーダーとして活躍 - 10~15年目:専門領域のスペシャリストに - 16年目以降:部門のマネージャーとして組織をリード

休日

- 完全週休2日制(休日は土日祝日) - GW・夏期休暇・冬期休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:123日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 寮、社宅あり - 家族手当あり(扶養手当) - 免許取得支援制度あり - 住宅手当あり(4~6割補助、社内規定あり) - 現場手当 - 資格手当 - 自社持株奨励 - 同好会 - 企業年金 - 保養所、契約施設 他 【教育制度・資格補助補足】 - マネジメント研修、スキルアップ研修、キャリアパス研修 他

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休2日制で年間休日が123日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 フレックスタイム制が導入されているため、日々の勤務時間も調整しやすく柔軟な働き方が可能です。 ☆ 経験を活かして安定した待遇を求めたい方 想定年収は500万円~700万円と高く、経験に応じた適正な給与が支払われます。 住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、生活基盤を安定させることができます。

向いていない方

△ 固定された時間で規則正しく働きたい方 フレックスタイム制を採用しているため、日によって勤務時間が変動することがあります。 毎日決まった時間でルーティンワークを行いたい方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「フレックスタイム制のおかげで、家族との時間を大切にしながら設計業務に集中できています。」 「大規模なプロジェクトに関わることができるので、技術者として日々成長を実感しています。」 「手手厚い住宅手当や家族手当があるため、将来設計も立てやすく安心して長く働ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手通信グループをはじめとする大規模かつ多様なプロジェクトを手がける設備設計会社です。長年にわたり培ってきた確かな技術力と信頼を強みに、社会インフラを支え続けています。充実した研修制度やキャリアパスが整っており、意欲次第でスペシャリストやマネージャーへの道も開かれています。また、年間休日123日や各種手当など、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも注力しています。 あなたも、安定した環境の中で新たなキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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