2026/08/05（水） 求人更新！
社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細｜東京都目黒区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手総合建設会社の本社にて、建築設備設計および若手技術者の育成・指導を担当していただきます。これまでの豊富な現場経験を活かせるポジションで、実力に見合った月収35万円以上からのスタートをお約束します。長期の現場出張や常駐はなく、年間休日も127日とプライベートを大切にしながら働ける環境です。これまでのキャリアを活かして、腰を据えて後進の指導にあたりたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- これまでの設備設計の経験を活かしたい方
- ワークライフバランスを重視して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給￥350,000~ |
| 勤務地 |
充実の休日数でプライベートを確保
同社では、働く社員の健康とプライベートの充実を最優先に考えています。その姿勢は数字にも表れており、年間休日は127日をしっかりと確保しているため、家族との時間や趣味の時間を十分に楽しめます。土日祝休みはもちろんのこと、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も充実しています。そのため、オンとオフのメリハリをつけて働きたいという方に最適な環境と言えるでしょう。業務時間内に効率よく仕事を終わらせる風土が根付いており、無理な働き方を強いることはありません。安定した経営基盤があるからこそ、安心して長く働き続けられる制度が整っています。
若手育成に貢献するやりがいある業務
今回のポジションは、単なる設計業務にとどまらず、次代を担う若手技術者の指導や育成を行う非常に重要な役割です。ご自身のこれまでの豊富な施工管理や設計の経験が、そのまま若い世代の貴重な財産となります。現場への長期出張や常駐は原則として発生しないため、体力的な負担を最小限に抑えながら自身のスキルを伝承できます。巡回指導や品質管理基準の策定など、組織の根幹に関わる技術的支援を通じて、大きなやりがいを感じられるはずです。自分の手でプロフェッショナルを育て上げる喜びを、ぜひ同社で実感してください。
手厚い福利厚生と高い正社員登用率
同社では充実した福利厚生を用意しており、生活の安定をしっかりとサポートしています。各種社会保険の完備はもちろん、住宅手当や家族手当、さらには独身寮や社宅などの住居支援も非常に手厚い内容が特徴です。入社時は契約社員としてのスタートですが、半年から1年で正社員へ登用された実績は95%にのぼります。ライフステージが変化しても安心して働き続けられるよう、資格取得支援や退職金制度、各種共済会なども整備されています。定着率の高さが物語る通り、社員一人ひとりを大切にする温かい職場環境が最大の魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥350,000~ |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
1日の流れ
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 豊富な現場経験を若手に引き継ぎたい方 これまで培ってきた建築設備設計や現場での施工管理などの経験を、次の世代に継承したい方に最適です。現場への常駐や長期出張がないため、体力的な無理をせず、これまでの知見を若手の指導や品質管理という形で存分に発揮していただけます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日127日を誇る完全週休2日制（土日祝休み）のため、ワークライフバランスをしっかり保つことができます。また、住宅手当や家族手当といった充実した手当制度が整っており、ライフステージが変化しても安心してキャリアを築いていけます。向いていない方
△ 常に現場の最前線で職人として働き続けたい方 今回のポジションは、各現場の巡回指導や若手技術者の育成など、管理や指導業務がメインとなります。そのため、自らが主体となって現場の最前線で実作業を行い続けたいと考えている方には、物足りなさを感じてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
