2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|岐阜県揖斐郡池田町

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

工場内の安定稼働を支えるユーティリティ設備の点検・メンテナンスをお任せします。月収は19.6万円~32.6万円に加え、昨年度実績4.5ヶ月分の賞与や充実した各種手当により安定した生活設計が可能です。年間休日123日とプライベートを大切にしながら、インフラ管理のスキルを活かして長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 手厚い福利厚生のもとで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥196,000〜¥326,000
勤務地

年間休日123日でプライベートも充実!

こちらの企業では、完全週休2日制(土日祝休み)を採用しており、年間休日は123日を確保しています。GWや夏季・冬季の長期休暇もしっかり取得できるため、家族や友人との時間を大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。有給休暇の取得も推奨されており、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。また、残業は月平均20時間程度と少なめ。仕事終わりの時間を趣味や自己啓発に充てるなど、個人の時間をしっかり満喫できます。仕事のやりがいを実感しつつ、私生活も存分に楽しみたいという希望を叶えられる職場環境です。

昨年度実績4.5ヶ月分の賞与と充実の手当

従業員の頑張りを正当に評価し還元する仕組みが整っています。昨年度の賞与実績は4.5ヶ月分と非常に高く、日々の業務へのモチベーション維持につながる好環境です。さらに、家族手当や住宅手当など生活を支える各種手当が完備されています。毎日の昼食が無料になるユニークな食事手当など、他にはないユニークかつ実用的な福利厚生も大きな魅力の一つです。安定した収入源のもとで、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に非常に適しています。充実した手当や高水準の賞与により、生活の安定と確かな安心感を手に入れることができます。

未経験から着実にステップアップできる環境

日常の点検業務からスタートし、それぞれの習熟度に合わせて修理やメンテナンス工事へと徐々にステップアップしていきます。先輩スタッフが基礎から丁寧に指導し、実務を通じて一歩ずつ業務を覚えられるため、インフラ管理の経験が浅い方でも安心して挑戦が可能です。電気や配管、空調など多岐にわたる設備の知識が身につくため、市場価値の高い一生もののスキルを磨くことができます。未経験からでも段階を踏んでプロフェッショナルへと成長できる、安心の育成体制が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥196,000〜¥326,000
- 年収:350万円~700万円 - 月収:19.6万円~32.6万円 - 賞与:年2回 【諸手当】 - 通勤手当(上限15万円/月) - 家族手当(扶養配偶者15,000円、他扶養者3,000円) - 住宅手当(1万円~3万円/月) - 役職手当:3,000円~8万円 - 食事手当:6,600円(毎日無料でお弁当が支給されるのでお昼を用意しなくてOK。特にカレーが大人気です) 【賞与】 - 年2回(昨年度実績4.5ヶ月分)

仕事内容

工場内の安定稼働を支えるインフラ設備の管理業務を幅広く担います。 【詳細】 - 製造用水設備、空調設備、排水処理設備などの日常点検 - 定期点検の実施および付随する書類作成 - 工場内設備の不具合箇所に対する修理・メンテナンス対応 - 電気工事、配管工事、塗装工事などの各種工事

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】・必須条件 学歴:高卒以上 必須資格:第二種電気主任技術者 必須経験:製造工場での設備保全業務 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:08:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 1ヶ月単位の変形労働時間制

入社後の流れ・研修制度

入社初期は設備の日常点検から開始し、習熟度に合わせて修理や工事の工程へ携わります。先輩社員がサポートしながら段階的に実務を覚えていただきます。

休日

- 土、日、祝(完全週休2日制) - GW・夏期休暇・冬期休暇・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:123日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~150,000円) - 寮&社宅あり - 家族手当あり - 住宅手当あり - 社内保育施設 - 給食制度 - 保養所1ヶ所、リゾートホテル2ヶ所 - 社内クラブ活動(野球・ランニング等) - 社員慰安旅行(海外・国内) - 制服貸与、個人ロッカー完備

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で年間休日は123日確保されています。残業も月平均20時間程度と少なめなため、仕事終わりの時間や休日を自分の時間にあててリフレッシュしたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 昨年度の賞与実績が4.5ヶ月分と高く、家族手当や住宅手当など福利厚生が非常に充実しています。生活の基盤を安定させ、腰を据えて技術を磨きたい方に向いています。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める作業のみを好む方 工場の安定稼働を支えるためには、他部署のスタッフや外部の施工業者との細かな連携やコミュニケーションが必要です。そのため、周囲と関わらずに完全に単独での作業のみを希望する方には不向きな環境と言えます。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職より休日が増え、家族と出かける時間が圧倒的に多くなりました。」 「毎日の無料のお弁当は本当に美味しく、お昼代の節約にもなり大満足です。」 「充実した手当や賞与により、生活面での不安がなくなり仕事に集中できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、健康食品や医薬品の製造・受託開発を手がけ、長年にわたり業界トップクラスの地位を築き上げてまいりました。強固な経営基盤のもと、安定した事業成長を現在も継続しております。従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と労働環境の整備には常に注力しています。私たちの生活に欠かせない製品づくりを支える、非常に誇り高いお仕事です。あなたも安定の経営基盤が整う当社で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

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想定給与
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勤務地
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