2026/08/04（火） 求人更新！
社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細｜茨城県神栖市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
発電所における設備保全や生産管理、安全防災など、組織全体のマネジメントを担っていただきます。月収は50万円以上をお約束し、あなたの培ってきた専門性と管理能力を正当に評価いたします。年間休日126日という充実した環境で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアの集大成を築きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- マネジメント経験を活かしたい方
- 高収入と休日数を両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥500,000~ |
| 勤務地 |
業界最高水準の安定性と高待遇
地域社会のインフラを支える重要拠点として、強固な経営基盤を誇る企業です。年収は最高で1,140万円まで目指せる環境が整っており、これまでの経験を高く評価する給与体系が魅力です。賞与や各種手当についても、大手インフラ企業に引けを取らない充実ぶりを見せています。安定した収益構造があるからこそ、社員の生活を第一に考えた還元が行われています。将来を見据えて、腰を据えて働きたいプロフェッショナルには最適なフィールドと言えるでしょう。
プライベートを大切にできる年間休日<mark>126日</mark>
インフラ業界では珍しく、年間休日が126日と非常に多く設定されています。GWや冬季休暇もしっかり確保されているため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働くことが可能です。日勤帯の勤務が基本となるため、生活リズムを崩すことなく、心身ともに健康的な状態で業務に邁進できます。オンとオフの切り替えを重視する社風が根付いており、効率的に成果を出すことが推奨されています。ゆとりある休日が、質の高いマネジメント業務を支える源泉となっています。
発電所の未来を担う管理職ポジション
今回の募集は、係長から次長クラスまで、経験に応じた幅広い役職での採用を予定しています。単なる現場管理に留まらず、組織全体の課題解決や技術開発の方向性を決定するプレイングマネージャーとしての活躍が期待されています。設備管理から安全防災まで、多角的な視点で発電所の安定稼働を支えるやりがいは非常に大きいです。入社後は役員直下でのマネジメントに携わる機会もあり、経営に近い視点で組織を動かす醍醐味を味わえます。技術者としての知見とリーダーシップを存分に発揮できる環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | ￥500,000~ |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 培った専門性を組織運営に昇華させたい方 発電所という高度な技術が求められる現場において、これまでの知見を組織の課題解決に直接活かせる環境だからです。また、管理職として裁量を持ってチームを導き、生産効率の向上や安全性の追求といった目に見える成果を上げられる点も大きな魅力です。 ☆ 安定した環境で長く貢献したい方 インフラを支える事業特性上、景気に左右されにくい抜群の安定性があり、定年まで安心して腰を据えて働ける待遇が整っているためです。さらに、年間休日が126日と多く設定されており、家族との時間や自己研鑽の時間を確保しながら、無理なく高いパフォーマンスを維持できる環境だからです。向いていない方
△ 指示待ちの姿勢で業務に臨みたい方 管理職候補としての募集であり、自ら課題を見つけ出し、組織を動かしていく能動的なアクションが求められる環境だからです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
