【千葉県】ビルメンテナンスの電気主任技術者の求人情報一覧
全10件
千葉県のビルメンテナンスの電気主任技術者の求人は10件です。
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【年休122日・残業月平均5h】大手グループで働く第二種電気主任技術者｜千葉県市川市
ご入社いただき次第、現在勤務の方から引継ぎを受けて、第二種電気主任技術者として届け出をしていただきます。第二種電気主任技術者としての選任業務、物流倉庫（常駐管理）、JR京葉線市川塩浜駅（仮）、9:0…
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【残業月10h・快適な屋内勤務】商業施設での設備管理スタッフ｜千葉県千葉市稲毛区
残業ほぼなし&週休2日で無理のない働き方、年2回の賞与+昇給ありで安定収入、施設内勤務なので暑さ・寒さの心配なし、直行直帰OK&車通勤OKで通勤もスムーズ、経験者歓迎（ブランクある方も歓迎）、商業施…
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【東証上場の安定企業で働く】未経験から始めるビルの設備管理スタッフ｜千葉県成田市
施設内設備の巡回点検、設備機器（電気、給排水、空調、消防、建築）の運転、不具合時の一次対応、メーター類の監視、記録、日報、報告書作成など、業務の都合および適性により、その他ビル管理業務に関連する職種…
【年休122日・月収40万～70万円】高電圧設備を支える電気主任技術者｜千葉県柏市
お客様の建物に常駐し、電気主任技術者として事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する業務を行っていただきます。年2、3回、業者立会や年次法定点検の際に夜間勤務があります。点検業務、電気設備の日常点…
【年間休日120日・土日祝休み】千葉県富里市で働く電気主任技術者の電気設備点検スタッフ｜千葉県富里市
国土交通省および税関関連施設の電気設備点検業務をお任せします。国土交通省（空港内およびその他施設）の発電設備の点検を実施、税関での月1日の電気設備点検および毎年11月の電気保安検査の実施、保安点検実…
【残業月10hでプライベート充実】大手の安定環境で始める設備管理（ビルメンテナンス）｜千葉県木更津市
商業施設やオフィスビルなどの設備管理業務をお任せします。日常巡視・検針・点検、定期作業、作業立ち合いなど、入社後の2～3ヶ月間は経験豊富な先輩が、一つひとつの仕事を流れに沿って丁寧に教えていきます。…
【年間休日120日・月収最大40万円】建物の総合管理を行う設備管理スタッフ｜千葉県市川市
年間計画に基づく建物の総合管理、顧客との作業日程の調整、報告書の取りまとめ及び提出、顧客の指示管理のもとでの電気主任技術業務全般、作業の立会業務、建物施設内外の設備管理業務（検針、日常点検、巡回点検…
【年間休日121日・賞与年2回】ホテルでの設備管理・電気主任技術者｜千葉県千葉市中央区
電気主任技術者選任業務、空調設備保守管理・空調運転・監視、給排水・ガス設備等点検・検針・記録、機器・部材等の在庫管理等、客室清掃管理業務（客室清掃について協力会社への指示等のオペレーション業務）
【年間休日126日・残業少なめ】安定のビル・ホテル設備管理・メンテナンススタッフ｜千葉県浦安市
商業施設やホテルなどの施設における設備管理・メンテナンス業務をお任せします。商業施設とホテルの3チーム体制に分かれて業務を行います、現時点の組織構成：商業施設25名、ホテルA20名、ホテルB20名、…
【土日祝休み・残業月5h・年休122日】第3種電気主任技術者/物流倉庫の設備管理｜千葉県流山市
物流倉庫における常駐設備管理業務をお任せします。電気主任技術者の選任として、電気設備の保安監督業務を行っていただきますが、それだけでなく建物全体の設備管理業務全般にも携わっていただきます。設備（電気…
千葉県の電気主任技術者の状況
働いている人
千葉県で発電所・変電所の運転・保守の仕事をしている人は約1千人で、47都道府県のうち10番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が38%で、全国（37%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下13%22%
- 30代14%15%
- 40代34%26%
- 50代23%26%
- 60代12%10%
- 70歳以上3%1%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 電気技術者 | ||
|---|---|---|
| 千葉県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 41.8歳 | 42.1歳 |
| 労働時間 | 162時間/月 | 159時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.33倍 | 2.43倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
電気主任技術者の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味25%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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