2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|大阪府箕面市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大学内の設備管理スタッフとして、電気や空調、消防設備などの点検やメンテナンス、修繕の提案をお任せします。月収は21.6万円~26.5万円となっており、あなたの経験やスキルに応じて決定します。年間休日120日や、残業も月平均20時間以内と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。大手グループの安定した環境で、未経験から一生モノの技術を身につけて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から一生モノの技術を身につけたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥215,400〜¥264,500
勤務地

大手エネルギーグループならではの抜群の安定性

当企業は、大手エネルギーグループの一翼を担うトータルファシリティマネジメント会社です。建物やインフラの設備工事からリノベーション、省エネ計画の提案までトータルに対応できる体制を強みに、極めて安定した経営基盤を誇っています。年間休日120日や月平均20時間以内の残業など、社員が無理なく働ける環境整備にも注力しています。景気に左右されにくい社会インフラを支える事業だからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。定着率も高く、安心して働き続けられる抜群の安定環境がここにはあります。

未経験からプロを目指せる手厚い資格取得支援

未経験からでも専門資格を取得し、技術者として成長していける環境が整っています。電気工事士やボイラー技士など、専門性の高い資格の取得を会社として強力にバックアップしています。具体的には、社内での受験対策勉強会の実施や、合格者への一時金の支給、毎月支給される資格手当など、学びを応援する仕組みが豊富です。実際に多くの先輩たちが未経験から資格を手にしてプロへと成長を遂げています。技術力を高めることがそのまま自身の給与やキャリアアップに直結するため、高いモチベーションを維持しながら成長できます。

チーム体制と自己申告制で安心のキャリア形成

業務は常駐型の大学施設において、2名から20名のチーム体制でローテーションを組みながら進めていきます。常にベテランの先輩が同じ現場にいるため、分からないことがあってもすぐに質問して解決できる安心の職場環境です。また、幅広い設備管理の経験を積めるだけでなく、キャリアプランに合わせた柔軟な制度も魅力となっています。年1回の自己申告により、希望すれば異なる施設へ異動して新しい経験やスキルを積むことも可能です。個人の成長意欲を尊重し、マルチなスキルを持つ技術者へのステップアップを応援しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥215,400〜¥264,500
- 年収:358万円~455万円 - 月収:21.6万円~26.5万円 - 賞与:年3回 - 昇給:年1回 月給制 基本給:20.3万円~25.4万円 残業手当:有 ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します。 - 昇給:7月(人事考課による) - 賞与:夏期・冬期・業績賞与(翌年4月) ※予定年収は残業時間10時間を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【業務内容】 - 設備維持管理業務(建築設備運転、点検、整備の業務に該当)及び施工管理業務 - 大学の設備管理をご担当いただきます。(電気・空調・消防設備など)メンテナンス業務や修繕業務をご提案いただきます。 【業務の特徴】 - 2名から20名のチーム体制でローテーションを組み、業務を担当します(一つの現場に常駐します)。ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です。幅広い技術(電気設備やボイラー、空調/給排水等、幅広いインフラの知識)を身に着けることができ、スキルアップするチャンスがあります。 - マルチスキルを備えた方は、機械や電気の専門性を磨けるだけではなく、工事計画の立案等に携わることが可能です。また、キャリアプランに希望がある場合、自己申告(年1回)により別の現場に異動し、施設管理の多彩な経験を積む機会を設けております。 変更の範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 第2種電気工事士 - 電気工事士(1~2種) 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 所定労働時間:8時間0分(交替制) 休憩時間:12:00~13:00 時間外労働有無:有 【勤務パターン】 8:30~17:30 16:30~1:30 23:30~8:30

入社後の流れ・研修制度

2名から20名のチーム体制で業務を担当し、一つの現場に常駐します。ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験の方も安心して仕事を覚えられる環境です。 また、キャリアプランの希望がある場合は、年1回の自己申告により別の現場に異動し、施設管理の多彩な経験を積むことでマルチスキルを身につけることが可能です。

休日

- 週休2日制(休日はシフト制) - 育児休暇・介護休暇 - 年間休日:120日 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ※会社カレンダーが設定されており、年数回の土曜日に出勤日がございます。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり 【各手当・制度補足】 家族手当:子供手当(一人2,000円 ※上限6,000円/高校卒業まで) 社会保険:健康保険組合に加入 【その他補足】 - 福利厚生アウトソーシングサービスに加入 - 免許手当あり(資格取得時に一時金/手当て等を支給) - お得なグループ保険 - 資格取得支援制度(資格取得時に一時金/手当を支給) - 交代勤務手当、深夜勤務手当 - 社員懇親行事 ※共済会による社員旅行(日帰り、1泊)・ボウリング大会など

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 手に職をつけて安定して働きたい方 大手エネルギーグループに属する安定した経営基盤があり、景気に左右されず長く働くことができます。また、手厚い資格取得支援制度や日々の現場での指導を通じて、一生モノの技術を基礎から確実に身につけられます。 ☆ チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 一つの現場に常駐し、2名から20名のチーム体制でローテーションを組みながら業務を担当します。周囲には常にベテランの先輩がおり、未経験からでもサポートを受けながら安心して業務を進めることが可能です。

向いていない方

△ 単独での個人作業のみを希望する方 常駐先の大学設備をチームで連携しながら管理していくため、メンバーとの協力や円滑なコミュニケーションが必要不可欠です。完全に一人だけで黙々と作業を完結させたい方にはあまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感があり、休日も充実しているので将来の不安がなくなりました」 「未経験からのスタートでしたが、勉強会や資格手当などのサポートが充実していて、着実にスキルアップできています」 「複数人のチームで常駐するため、何があっても先輩がすぐ助けてくれる安心感があります」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、建物やインフラを快適に保つトータルファシリティマネジメントを行っている企業です。エネルギーの省力化提案やリノベーションなど、社会のニーズに応える事業を展開し、安定した成長を続けています。充実した研修や資格取得支援制度を用意しており、未経験からプロを目指せる環境を整えてきました。社員が長く安心して働けるよう、ワークライフバランスを重視した待遇作りにも注力しています。 あなたも私たちのチームに加わり、一生モノの技術を身につけて、安定した未来を一緒に築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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