2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|大阪府大阪市此花区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大阪市内にある華やかなホテルに常駐し、電気や空調、給排水、防災などの設備管理および監視業務をお任せします。月収は32万円38万円と安定しており、高待遇でお迎えいたします。さらに年間休日は121日としっかり確保されており、残業も月平均10時間以内と非常に少ないため、プライベートとの両立も無理なく叶います。ワークライフバランスを整えながら、腰を据えて専門技術を磨いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した収入と休日を両立させたい方
  • ホテル設備管理の経験を活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥320,000〜¥380,000
勤務地

抜群の労働環境!年間休日は121日

こちらの求人の最大の魅力は、業界内でも一級品の働きやすさが整っている点です。年間休日は121日と非常に多く、有給休暇もしっかりと取得できる体制が整っています。残業時間も月平均で10時間程度に抑えられているため、勤務後の時間を趣味や家族との団らんに充てるスタッフが多数在籍しています。さらに、月収は32万円~38万円からのスタートとなっており、高待遇が約束されているのも嬉しいポイントです。プライベートの時間も、安定した収入もどちらも諦めたくないという方にとって、これ以上ない最適な職場と言えるでしょう。

ホテル常駐でスキルを磨けるやりがい

勤務先となるのは大阪市内のホテルです。日々多くのお客様が訪れる施設だからこそ、電気や空調、給排水などの設備管理は、施設の安心・安全を守るための非常に重要でやりがいのある役割を担っています。さまざまな設備に触れる機会があるため、これまでに培ってきたスキルをさらに高いレベルへと磨き上げることができるでしょう。常駐勤務となるため、不測の事態にもチームで連携しながら落ち着いて対応できる環境が魅力です。技術者として誇りを持ち、より専門性を高めたいと考えている方にとって、ステップアップを目指す絶好のチャンスとなります。

安心のサポート体制と手厚い福利厚生

入社後のサポート体制が手厚いことも、長く働き続けられる大きな理由です。資格取得支援制度などの成長を後押しする制度が用意されているだけでなく、寮や社宅の完備など、生活面でのサポートも非常に充実しています。困ったときには周囲の先輩スタッフがいつでもフォローしてくれる風通しの良い組織風土が根付いています。会社の規模感や事業の安定性も抜群であり、将来を見据えて腰を据えて働きたい方には最適な環境と言えるでしょう。充実の福利厚生のもとで、新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥320,000〜¥380,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:32万円~38万円

仕事内容

大阪市内にあるホテルに常駐いただき、設備管理の業務をお任せします。 電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務となります。

応募資格・条件

資格 - 第3種電気主任技術者

勤務時間

8:45 ~ 17:45
- 勤務時間:8:45~17:45 - 残業時間:平均月10時間 - 労働時間:1, 2のシフト制(宿直10回/月) ┗ 1. 8:45~17:45(休憩1時間、実働8時間) ┗ 2. 8:45~翌8:45(休憩8時間、実働16時間)

休日

- シフト制 - 年間休日:121日 ┗ 地域限定職の場合は108日 - 完全週休二日制 - 有給休暇 ┗ 入社半年経過時点10日(最高付与日数20日、※入社時期によって変動あり)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮、社宅あり - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した高収入と充実した休日を両立させたい方 - 年間休日が121日と多く確保されており、プライベートの時間を非常に大切にしながら働くことができます。 - 月収32万円~38万円、年収500万円~600万円と高待遇な環境が用意されているため、経済的なゆとりも得られます。 ☆ ホテル設備管理の経験を活かしてステップアップしたい方 - 大阪市内のホテル常駐という安定した環境で、自身の技術力をさらに磨くことが可能です。 - 電気や空調、給排水など幅広い設備に携わることができるため、技術者としての専門性を一層高められます。

向いていない方

△ 夜勤のない日勤のみの働き方を希望される方 - 本ポジションは宿直勤務が月に10回程度発生するシフト制となっているため、規則正しい日勤のみの生活を好む方には適していません。 - 24時間稼働するホテルの安全を守るという特性上、宿直を含めた不規則な勤務体制に対応する必要があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職よりも休日が増えて、家族との時間が増えました!」 「月収が上がって安定した生活が送れるようになり、将来への不安がなくなりました。」 「ホテルの様々な設備に携われるので、技術者として日々成長を実感できて楽しいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、技術サービスのプロフェッショナルとして、長年にわたり都市機能の維持や快適な環境づくりに貢献してまいりました。今回の勤務先であるホテルにおいても、電気や空調、給排水などの設備監視を通じて、多くの方々の安心と安全を支えています。資格取得支援制度などのサポートも充実しており、確かなスキルを磨きながら長期的に安定して活躍できる環境が整っています。風通しが良くお互いに支え合う風土があるため、新しい環境でも安心してスタートしていただけます。 あなたも私たちと一緒に、一生モノの技術を身に付け、高待遇で安定したキャリアを築いていきませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

20・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
20男性
勤務地
宮城県
  • 転職を考えた理由は?

    給与、休暇、に不満があったため

  • 入社を決めた理由は?

    担当のコーディネーターのおすすめだから

  • 入社してみて良かった点は?

    しっかり休みがあり、給与が頂けるまた、海外出張経験ができる

  • プレックスジョブを利用した感想

    転職活動が無事に終わりました。

20・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
20男性
勤務地
兵庫県
  • 転職を考えた理由は?

    給与・休日・勤務内容等の改善

  • 入社を決めた理由は?

    しっかりとした待遇・勤務内容

  • 入社してみて良かった点は?

    金銭面・精神面等に余裕が産まれた

  • プレックスジョブを利用した感想

    非常に相談しやすい環境を用意して頂けたのでとても良かった。

40・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
40男性
勤務地
京都府
  • 転職を考えた理由は?

    資格に合格したのでそれを活かせる職種につきたかった

  • 入社を決めた理由は?

    勤務場所と給料

  • 入社してみて良かった点は?

    勤務先が駅のすぐ側でありがたい

  • プレックスジョブを利用した感想

    初めて転職エージェントを利用したが、丁寧な対応でとても良かった

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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