2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|山梨県中巨摩郡昭和町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

業界トップシェアを誇るグローバルメーカーの自社工場にて、機械・電気設備の点検や保全をお任せします。月収は29.1万円~47.5万円のスタートとなり、昨年度実績5ヶ月分の賞与や手厚い住宅補助など、安定した経営基盤ならではの抜群の待遇が整っています。 年間休日121日で土日休み、残業は平均月10時間と非常に少ないため、プライベートを大切にしながら設備管理のスキルを磨きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートと仕事を両立させたい方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥291,010〜¥475,270
勤務地

【年間休日121日・残業少なめで私生活も充実】

同社は、働く環境の良さが非常に大きな魅力です。完全週休二日制で年間休日は121日あり、土日をメインにしっかり体を休めることができます。残業は平均月10時間と非常に少なく、ワークライフバランスは抜群です。設備更新などで休日出勤が発生することもありますが、月1回程度と少なく、代休は100%取得できます。さらに、7日連続勤務を禁止する厳格な労務管理が行われているため、無理のない働き方が可能です。仕事とプライベートを両立し、メリハリのある生活を送りたい方には最適な環境と言えます。

【世界シェアを誇る安定基盤と高い給与水準】

業界のリーディングカンパニーとして、日・米・中の3市場でトップシェアを誇るグローバル企業です。景気に左右されない安定した需要があり、その利益はしっかりと社員に還元されています。年収は550万円~900万円の提示が可能で、昨年度の賞与は5ヶ月分支給された実績があります。月額給与のほか、手厚い福利手当や住宅手当なども完備されており、将来を見据えて長く働ける安心感があります。世界に誇る高い技術力と圧倒的なシェアを誇る企業だからこそ、これほどまでに充実した待遇を実現できています。

【技術者として成長できる多彩な設備と研修】

国内屈指の製造拠点を持ち、製品の内製化率が非常に高いため、工場内には機械加工からプレス、溶接、熱処理、塗装、搬送設備まで多種多様な製造工程があります。そのため、設備管理の担当者として幅広い技術や知識を身につけられるのが大きな強みです。また、充実した入社時研修をはじめ、階層別研修や語学研修など、社員のスキルアップを支援する制度も整っています。さまざまな設備に触れながら、技術者として一歩一歩着実に成長していける環境が整っています。電気関係の資格や経験があれば、特別高圧変電設備の保守など、さらに専門性の高い業務に挑戦することも可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥291,010〜¥475,270
- 年収:550万円~900万円 ┗ 前職の報酬や経験により決定します - 月収:29.1万円~47.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績5ヶ月分 - 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の社会保険完備 - 諸手当:通勤手当、残業手当(実費支給)、育児教育手当、借上社宅制度(独身者は基準家賃8万円以内の場合、自己負担20%。例:8万円の物件で自己負担額1.6万円/月)、財形貯蓄制度、確定給付企業年金、福利手手当(1.2万円/月)、資格手当

仕事内容

- 工場インフラ、機械設備、電気設備などの点検、保全、修理、更新業務 - 公害防止管理者として、年2回ボイラー設備のばい煙測定、および報告書作成業務 ※国内有数の工場拠点で、製品内製化率が高いため、機械加工、プレス、溶接、熱処理、塗装、搬送設備など多種多様な製造工程・設備があり、広く設備管理業務に携わることができます。 ※電気関係の資格や経験をお持ちの場合、特別高圧変電設備の保守、点検業務にも携わることができます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】『必須条件』 1) 公害防止管理者(大気4種)資格 をお持ちの方 ※4種以上ならなお可 『歓迎条件』    ①設備保全・管理業務のご経験 ②下記資格をお持ちの方。もしくは、今後取得しようとする意欲のある方。  1) 第二種電気主任技術者(電験2種)資格保有 2) 浄化槽管理士資格保有 ・年齢:~45歳位まで(緊急度高いため緩和可能性あり) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

- 就業時間:週次の二交替勤務(休憩50分) ┗ 日勤:8:20~17:05 ┗ 夜勤:22:00~6:10 - 休憩時間:50分 - 残業時間:平均月10時間 ※入社後数ヶ月間は日勤で、研修や実務経験を積んでいただき、その後タイミングを見て交替勤務へ切り替えとなります。 ※基本的に、日勤・夜勤間の隙間時間を残業で繋ぐことはしていません。

休日

- 完全週休二日制(年間休日:121日) - 休暇制度:GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(年間5日) - 休日出勤について:法定点検、工場設備更新などにより、休日出勤となる場合があります(月1回程度、1ヶ月上限4回まで)。 ┗ 休日出勤をした場合、代休は100%取得可能です。 ┗ 7日連続勤務は禁止としているため、該当しそうな場合には必ず間でお休みを取得していただきます。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当:全額支給(会社規定による) - 福利手当:1.2万円/月 - 資格手当 - 家族手当:育児教育手当 - 借上社宅制度:社宅入居の場合、家賃の80%~85%を会社が負担、引っ越し費用も会社負担(独身者は基準家賃8万円以内の場合自己負担20%。例:8万円の物件で自己負担額1.6万円/月) - 退職金制度(確定給付企業年金) - 財形貯蓄 - 表彰制度 - 各種保養所 - 施設:食堂、体育館、テニスコート完備 - 研修制度:入社時研修、階層別研修(若手・中堅・管理職向け研修)、語学研修(英語)、テーマ別研修など

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 ・業界のリーディングカンパニーであり、日・米・中でトップシェアを誇る安定企業のため、景気に左右されず安心して長く勤めることができます。 ・昨年度の賞与実績が5ヶ月分、年収は最大900万円まで目指せる高い給与水準に加え、社宅の家賃補助が最大85%支給されるなど、手厚い待遇面からも生活基盤をしっかりと支えてくれます。 ☆ プライベートの時間もしっかりと確保したい方 ・完全週休二日制で年間休日が121日あり、リフレッシュ休暇なども取得できるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 ・残業は平均月10時間と極めて少なく、休日出勤が発生した場合でも代休が100%取得できるため、体力的にも無理なく健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 休日出勤や夜勤を一切したくない方 ・工場設備の法定点検や更新のために月1回程度の休日出勤が発生する場合があるため、カレンダー通りの完全な休みを最優先し、イレギュラーな出勤に対応したくない方には不向きです。 ・週次の二交替勤務(夜勤あり)が導入されているため、日勤のみの固定シフトで規則正しく働きたいという希望をお持ちの方にとっては、生活リズムを合わせるのが難しい可能性があります。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて残業が大幅に減り、家族と一緒に夕飯を食べられる時間が増えました。」 「賞与が昨年度実績で5ヶ月分も支給され、手厚い社宅補助もあるため、貯金もしっかりできて生活に余裕が生まれました。」 「最先端の大型設備から精密機械まで多種多様な機械に触れられるので、技術者として日々ワクワクしながら成長を実感できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日・米・中などの主要市場においてトップシェアを誇る、世界的なホイスト・マテハン機器メーカーです。1932年の創業以来、確かな技術力と充実したサポート体制で、国内外の多くの産業の発展に貢献してきました。製品の内製化率が高く、自社工場には最先端の設備が数多く揃っており、技術者にとってこれ以上ない刺激的な環境が整っています。安定した経営基盤を背景に、高い給与水準や年間休日121日などの充実した労働環境を整備し、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるようサポートしています。 あなたも、世界基準のものづくりを支えるプロフェッショナルとして、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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