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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|東京都千代田区

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手不動産グループの中核を担う企業で、物流施設の建物管理(ビルマネジメント)をお任せします。確固たる経営基盤のもと、月収は30.3万円~40万円からスタートし、培った経験や知識を存分に活かせる環境です。年間休日123日で土日祝休み、さらに月平均の残業は20時間程度と、ワークライフバランスも抜群に整っています。仕事のやりがいと私生活の充実をどちらも諦めたくない方や、手厚い資格手当を活かしてさらに成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 資格や経験を活かして成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥302,700〜¥400,000
勤務地

圧倒的な経営基盤を誇る業界トップ企業

同社は大手ハウスメーカーグループの中核として、マンションやオフィスビル、商業施設などの建物管理・ファシリティマネジメント事業を展開する業界トップクラスの企業です。売上高1,000億円を超える強固な経営基盤を有しており、安定した環境で長く活躍し続けることができます。担当する物流施設の管理案件は、管理費数千万円規模の大型案件も多く、企画から一気通貫で携われるため、スケールの大きな仕事を経験できる点が大きな魅力です。確固たる事業安定性と大きな裁量を持って働ける環境は、確かなキャリアを築きたい方に最適です。

徹底された働きやすさと快適な職場環境

社員の働きやすさを最優先に考えた、多様なワークライフバランス支援制度が整っています。年間休日は123日で完全週休2日制(土日祝休み)のため、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。さらに、月1回の3時退社制度(P3)や、19時から翌朝7時までのPC自動シャットダウン制度(ロックアウト)など、業務効率化を促すための具体的な仕組みを導入しています。健康経営に関する認定を受けており、無理なく健康的に働き続けられる仕組みが追求されています。

資格取得を全力でサポートする充実の手当

同社では、社員のスキルアップを強力にバックアップする体制が整えられています。業務に関わる資格取得のためのサポートが多数用意されており、合格時には高額なお祝い金が支給されるほか、毎月の資格手当も支給されます。例えば、一級建築士や一級施工管理技士などの上位資格を取得すれば、毎月2万円の手当や最大50万円のお祝い金が手に入ります。自発的に学び成長しようとする姿勢を会社全体で称え、しっかりと給与や待遇で還元する風土が根付いています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥302,700〜¥400,000
- 年収:541万円600万円 - 月収:30.3万円~40万円 - 昇給:年2回 【昇給】年2回(4月・10月) ※年収は残業代25時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 平均残業30時間以下のため、時間の有効活用が可能です! 資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得のためのサポートも多数ございます! 月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給いたします! 【資格手当】 - 一級建築士:2万円 - 各種一級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、電気通信):2万円 - 各種二級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、電気通信):5,000円 - 一級土木施工管理技士:5,000円 - 二級土木施工管理技士:3,000円 【合格お祝い金】 - 一級建築士:50万円 - 各種一級施工管理技士(建築、管工事、土木、電気工事、電気通信):15万円 - 各種二級施工管理技士(建築、管工事、土木、電気工事、電気通信):5万円 ※上記以外にも資格手当・お祝い金対象の資格が多数ございます。

仕事内容

物流施設の建物管理(ビルマネジメント)担当者を募集します。 建物の維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、お客さまの長期的な利益につなげつつ、会社としての利益目標も達成できるように改善提案を行っていきます。 現場管理の経験を通じて、建物や設備に関する知識を身に付けることができるだけでなく、現場でのマネジメント力や判断力を養うことができるお仕事です。 【具体的には】 - お客様(主にPM会社)への報告・提案 - 契約先、テナント様からの依頼受付及び問い合わせ対応 - 修繕工事やバリューアップ工事の提案(見積書・提案書作成、協力会社の手配・指示、日程調整、スケジュール管理など) - 契約業務の品質管理(履行確認、報告書の作成等) - 入退去時の工事手配 - 修繕、メンテナンス計画の立案及び提案 - 工事、点検の立ち合い業務 【働き方】 - エリアは関東圏となり、日帰りで対応できる範囲内の建物を担当いただきます。 - 健康経営に関する認定を取得! リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7:00~21:00以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - (年齢) - 、将来リーダーを担える人材が欲しいとのことで育てる前提というより、社会人経験がある程度あるしっかりとした方か業界経験がある方希望です。 - (経験要件) - 不動産営業(賃貸・売買・販売)、マンションフロント、管理会社、デベロッパー、建設会社等でのご経験や、ビル管理の経験をお持ちの方目安5年以上。 - 社内外問わず様々な関係者と良好な関係構築ができるか、複数案件を同時に抱えるため、マルチタスクの対応ができる方。 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 フレックスタイム制 - コアタイム 10:00~15:00 - フレキシブルタイム 7:00~9:00/15:00~21:00 - 標準労働時間/1日8時間 ※時間外労働有 ※標準時は9:00から勤務する社員が多いです

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

休日

- 週休2日制(土・日)・祝日 - 夏期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:123日 - 年末年始 - 有休 - 慶弔・積立有給休暇制度 - ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与) 【働き方】 - 65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)がございます(健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します)。 - 健康経営に関する認定を取得! リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7:00~21:00以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 電車のみ通勤可能 - 免許取得支援制度あり - 超過勤務手当 - 資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など) - 財形貯蓄制度 - 持ち株会制度 - 弔慰金制度 - グループ社内割引制度 - GLTD制度 - リモートワーク、WEB会議 - No残業デー - P3(月に1回3時で退社する制度) - ロックアウト制度(7:00~21:00以外の時間のパソコンシャットダウン) - 受動喫煙対策(屋内禁煙)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 年間休日123日の土日祝休みであり、残業も月平均20時間程度と非常に少ない環境です。さらに、月1回の3時退社制度やPC自動シャットダウンなど徹底した労務管理が行われているため、私生活を犠牲にすることなく、長く健康的に働き続けることができます。 ☆ 専門資格を活かして収入アップを目指したい方 一級建築士や施工管理技士などの資格保有者に対して、手厚い資格手当や高額な合格お祝い金が支給される仕組みが整っています。自分のスキルや資格がしっかりと月給や手当に反映されるため、高いモチベーションを持って成長を目指すことができます。

向いていない方

△ プライベートよりとにかく残業して稼ぎたい方 同社ではPC自動シャットダウン制度(ロックアウト)やP3(月1回3時退社)などを導入し、全社を挙げて残業削減と効率的な働き方を推進しています。そのため、過度な残業を行い、残業代のみで大きく稼ぎたいと考えている方には、会社の方向性と合わず不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝がしっかり休めるうえに、残業抑制のためのシステムが徹底しているので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「資格取得時のお祝い金がとても手厚く、取得後も毎月手当が支給されるので、モチベーション高く次の資格に挑戦できています。」 「大手グループならではの安定した経営基盤があり、管理する案件もスケールが大きいため、非常にやりがいを感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手ハウスメーカーグループの中核企業として、マンションやオフィスビル・商業施設などの建物管理・ファシリティマネジメント事業を展開しています。売上高1,000億円を超える業界トップクラスのリーディングカンパニーであり、国内外で多角的な不動産サービスを提供しています。強固な経営基盤に甘んじることなく、リモートワークやロックアウト制度といった最先端の働き方改革も推進しております。私たちは、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、常に最高の職場環境を整え続けています。 あなたも、この安定した環境と最高の働きやすさを手に入れ、新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
大阪府
  • 転職を考えた理由は?

    給与がアップするため

  • 入社を決めた理由は?

    新拠点の立ち上げに関わる上で、前職の経験が活かせ、また給与もアップすることがはっきり分かったので。

  • 入社してみて良かった点は?

    ・大企業のグループ会社なので、管理面がしっかりしている。 ・落ち着いた職場環境で業務が出来ている。

  • プレックスジョブを利用した感想

    以前別の相談員の方からいくつか求人のご案内をいただきましたが、今回の求人が最も良く、転職させていただき感謝しております。

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
奈良県
  • 転職を考えた理由は?

    工場の売却と早期退職の募集

  • 入社を決めた理由は?

    すぐに働きたかった

  • 入社してみて良かった点は?

    自分の経験や知識が活かせること

  • プレックスジョブを利用した感想

    対応が早く親切でした

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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正社員設備電気工事小型トラック・普通免許日勤・夜勤選択可能
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勤務エリア

千代田区

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。