2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

官公庁と連携して、社会インフラを支える上下水道施設における建築電気設備の設計業務をお任せします。私たちの生活に不可欠な「水」の環境を守る、非常に社会貢献度とやりがいの大きいポジションです。給料は月収33.8万円47.8万円を想定しており、これまでのご経験をしっかりと評価いたします。工場や一般建築などの電気設備設計の経験があれば、水処理業界未経験の方でもスムーズに業務へ馴染めるよう丁寧にサポートします。確かな経営基盤と充実した待遇の中で、これまでの技術を活かして長く安定して活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気設備設計の経験を活かしたい方
  • 社会貢献性の高い仕事に携わりたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥338,000〜¥478,000
勤務地

年間休日123日でプライベートも充実

社会インフラを支える企業だからこそ、働く環境の整備には非常に注力しています。完全週休2日制で土日祝が休みとなっており、年間休日は充実の123日を確保しています。さらに、有給休暇は入社半年後に15日から最大25日が付与されるなど、お休みが取りやすい環境です。フレックスタイム制も導入されているため、日々のスケジュールを自分で調整しながら、仕事とプライベートのバランスを両立させることができます。また、転勤は当面ないため、腰を据えて長く働きたいと考えている方にとっても、安心してキャリアを築ける抜群の就業環境が整っている魅力的な職場です。

業界屈指の安定性と高い社会貢献度

官公庁の案件を多く手掛け、水環境事業のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている企業です。上下水道という人々の生活に絶対に欠かせないインフラを支える仕事のため、景気の動向に左右されにくく、極めて高い安定性を誇っています。技術提案の作成から設計まで、一貫して社会貢献度の高い大きなプロジェクトに関わることができるため、自分の仕事が社会に役立っている実感を強く得られるでしょう。安定した事業基盤と高いやりがいの双方を手に入れられる環境で、これまでの電気設備設計の経験を活かし、さらなる成長を目指したい方に最適なフィールドです。

手厚い教育制度で他業界からも安心

水処理業界の経験がない方でも、安心して新たな一歩を踏み出せる教育体制が整っています。中途入社者向けの研修をはじめ、部門別の技術研修や若手・新任研修など、段階に応じた豊富なカリキュラムが用意されています。実際の業務でも、工場や一般事務所などの電気設備設計の経験があれば、業界特有の知識は先輩スタッフが一緒に業務を行いながら丁寧に指導してくれます。社内外の勉強会や施設見学などの学ぶ機会も多く、働きながら最先端の技術や知識を吸収できるため、技術者として生涯役立つ確かな専門性とスキルを身につけることが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥338,000〜¥478,000
- 年収:600万円~900万円 - 月収:33.8万円~47.8万円 - 賞与:年2回 - 給与詳細 ┗ 想定年収:600万円~900万円 ┗ 月額基本給:33.8万円~47.8万円 ┗ 固定残業手当:4.8万円~6.8万円(固定残業時間20時間/月) ┗ 賞与:年2回(6月・12月)※実績に応じて支給 ┗ 昇給:あり ┗ 試用期間:6ヶ月(固定残業手当支給対象外) - 手当 ┗ 通勤手当:上限5万円/月 ┗ 家族手当:あり ┗ 貸与住宅制度:あり(一部金額補助・条件あり) ┗ 退職金制度:あり ┗ 厚生年金基金:あり

仕事内容

- 業務内容: 同社は主に官公庁と協力し、水環境を守り社会基盤を支える上下水道施設全般の計画、設計を行っています。その中で建築事業部は上下水道の維持管理に欠かせない建築物および建築設備の設計を担当しています。本ポジションでは、建築物の建築電気設備設計を担っていただきます。新築、改修設計を進める過程では客先や関係者の意見を聞きながら技術提案をまとめ、最適かつ価値のあるものを提供することがミッションとなります。 - 詳細: ┗ 上下水道施設、河川や環境施設に係る電気設備(照明、動力、弱電、消防、通信など)の基本/詳細設計 ※工場や事務所の設計経験があれば、柔軟に対応可能です。業界独自の部分は、入社後にスタッフが一緒に設計することで学んでいただけます。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】・学歴:大学院、大学、高専卒以上 ・資格:不問 ・経験:電気設備設計の経験(ビル・工場・店舗等、アセット不問) 電気設備施工管理の経験(ビル・工場・店舗等、アセット不問) 【歓迎条件】 ・資格:建築設備士または設備設計一級建築士(資格未取得でも応募可) 【年齢】 ・未資格:有経験:40歳~45歳程度(30代後半も検討可能) ・有資格:有経験:40歳~45歳程度(30代後半も検討可能) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:30 ~ 17:30
- 勤務時間:09:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 - 就業時間詳細 ┗ 所定労働時間:7時間(09:30~17:30) ┗ フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30) ┗ 休憩時間:60分(12:30~13:30) ┗ 平均残業時間:月20時間程度(1月~3月の繁忙期は超過の可能性:あり) ┗ 転勤:当面なし(総合職のため将来的な異動・転勤可能性:あり、意向考慮)

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度・サポート ┗ 中途入社者研修、部門別技術研修、若手研修、新任研修などをご用意しています。 ┗ 業界独自の部分は、入社後に先輩スタッフが一緒に設計を進めながら丁寧に指導します。 ┗ 社内外の勉強会、ワークショップ、施設見学なども実施しています。

休日

- 固定 - 冬期休暇 - 年間休日:123日 - 休日詳細 ┗ 完全週休2日制(土日祝) ┗ 年間休日:123日 ┗ 長期休暇:年末年始休暇など ┗ 有給休暇:15日~25日(入社半年経過後に付与) ┗ その他:創立記念日(5月25日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 家族手当あり - 福利厚生詳細 ┗ 育児休業取得実績:あり(育休後復帰率100%) ┗ 定期健康診断 ┗ 貸付金制度、住宅利子補給制度、財形貯蓄制度 ┗ 選択制福利厚生制度、クラブ活動:あり ┗ 労働組合加入

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆電気設備設計の実務経験をお持ちの方 一般建築や工場などの電気設備設計(照明、動力、弱電、消防、通信など)の経験を活かせます。水処理業界の知識は入社後に身につけられるため、他業界からのスキルチェンジにも適しています。 ☆社会基盤を支える大きな仕事に挑戦したい方 官公庁と連携して上下水道施設という重要なインフラを支えるやりがいのある仕事です。社会貢献度の高さや安定性を実感しながら、誇りを持って長期的に活躍したい方に最適です。

向いていない方

△個人で完結する仕事のみを好む方 新築や改修設計を進める過程では、客先や関係者との意見調整や技術提案の取りまとめが必要となります。そのため、チームや関係者と協力しながら進めることに関心が薄い方には、向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「人々の生活に不可欠な『水』のインフラを支えているという誇りを持って働けます。」 「完全週休2日制で年間休日も123日あり、フレックスタイム制も活用できるため、家族との時間やプライベートを大切にしながら働けています。」 「研修制度や中途採用者へのサポートが手厚く、水処理業界が初めての私でも先輩に教わりながらスムーズに成長できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、水環境のプロフェッショナルとして、国内外の上下水道や治水、環境管理などのあらゆる事業を網羅するリーディングカンパニーです。基本計画から維持管理まで一貫して手掛ける「総合力」を強みに、業界トップクラスの実績を誇っています。現在もさらなる組織拡大と人材育成に努めており、プロジェクト公募制の導入やタレントマネジメントなどを通して、社員の働きがい向上に全力で取り組んでいます。あなたも私たちのチームに加わり、専門技術を磨きながら一緒に社会を支えていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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