2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|石川県能美市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

スマートフォン等に欠かせない最先端の電子部品を製造している大手メーカーの工場において、電気や水といった共通施設の維持管理、工事の企画や施工管理、省エネなどの気候変動対策をお任せします。月収は26.4万円~38.8万円を想定しており、これまでのご経験を活かして確実なキャリアアップが可能です。さらに、年間休日は123日を確保しており、土日祝休みを中心とした無理のない働き方が実現できます。安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実した環境で公私ともに充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施設管理や施工管理の経験を活かしたい方
  • 安定企業で休日をしっかり確保して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥264,000〜¥388,000
勤務地

【高水準の待遇】年収最大760万円も可能

スマートフォン向けの電子部品で世界トップクラスのシェアを誇る大手メーカーのグループ企業での勤務です。今回の募集では、年収500万円~760万円という高水準の待遇を用意しており、個人の経験やスキルがしっかりと給与に反映される仕組みとなっています。さらに、昇給や年2回の賞与支給もあるため、将来設計を描きやすいのが魅力です。家族を支える基盤を整えたい方や、これまでのキャリアに見合った適正な評価を受けたい方にとって、これ以上ない好条件が揃っています。大手ならではの安定感のもとで、腰を据えて新たな一歩を踏み出してみませんか。

年間休日123日でプライベートも充実

日々の業務に集中するためには、プライベートの時間を十分に確保し、心身ともにリフレッシュすることが不可欠です。こちらの求人では、年間休日がなんと123日も用意されています。基本的に土日休みとなっており、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。残業時間も適切に管理されているため、仕事が終わった後のプライベートな時間や家族と過ごす時間を大切にできます。充実した日々を送れる環境が整っているからこそ、モチベーション高く業務に取り組むことができ、高いパフォーマンスを発揮することができるでしょう。

世界規模のモノづくりを支えるインフラ管理

勤務地となる工場は、世界中のスマートフォンに内蔵される重要な電子部品を生産している世界最先端の拠点です。あなたにお任せするのは、その大規模工場の心臓部とも言える電気や水といった共通施設のメンテナンスや維持管理、さらには省エネを推進する気候変動対策など多岐にわたる重要なポジションです。自らの手でインフラを支えるやりがいは非常に大きく、世界的なモノづくりに貢献しているという誇りを感じることができます。専門性を高め、社会に必要とされる技術を磨き続けたい方には最適なフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥264,000〜¥388,000
- 年収:500万円~760万円 - 月収:26.4万円~38.8万円 - 賞与:年2回

仕事内容

- 工事企画・施工管理 ┗工事要求内容の具体化、工事仕様検討、工事スケジュール立案、工事現場の安全管理や品質管理、行政への各種申請など - 共通施設の維持管理 ┗工場内にエネルギーを供給する施設(電気や水など)のメンテナンスや老朽化更新などの維持管理業務 - 気候変動対策 ┗工場内の省エネ企画推進、再生可能エネルギーの調達など

応募資格・条件

免許 - 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00

休日

- 年間休日:123日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 施設管理や施工管理の経験を活かしてキャリアアップしたい方 世界的に高シェアを誇る電子部品メーカーの工場において、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。工事の企画や設計から携わることができ、培ったスキルを活かしてさらに高いレベルへと成長していくことが可能です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手グループならではの手厚い福利厚生や、年間休日123日という無理のない労働環境が整っています。生活基盤を安定させ、家族との時間も大切にしながら、腰を据えて長期にわたりキャリアを築くことができます。

向いていない方

△ 仕事とプライベートの区別なくとにかく稼ぐことだけを優先したい方 こちらの企業では年間休日123日を確保し、残業も適切に管理された、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。そのため、休日を返上してでもとにかく残業や休日出勤を多くこなして稼ぎたいという考え方の方には、ご希望に添えない可能性があります。

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応募の流れ・手順

応募の手順

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社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感と、年間休日が123日もあるので家族との時間が本当に増えました。」 「工事の企画段階から関わることができるため、自分のアイデアが形になる面白さがあります。」 「充実した手当や寮・社宅の制度があり、生活面でのサポートがとても手厚く助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、スマートフォンをはじめとする様々な精密機器に欠かせない、最先端の電子部品の開発・製造を担っている企業です。世界でも非常に高いシェアを誇る製品を多数扱っており、常に高い技術力と安定した業績を維持しています。働く従業員一人ひとりが安心して技術を磨けるよう、充実した設備や福利厚生の整備にも力を注いできました。地域の発展に貢献しながら、世界に向けてモノづくりの魅力を発信し続けています。 私たちとともに、未来を支えるモノづくりの一翼を担ってみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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