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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|兵庫県神戸市中央区

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手ゼネコン100%出資の安定したグループ企業にて、管理物件のビルメンテナンスや顧客折衝、メンバー管理などを含むマネジメント業務をお任せします。給与面は月収32万円~34万円からのスタートとなり、今までの実績や経験を正当に評価して決定いたします。年間休日125日とプライベートの時間も十分に確保できるため、ご家族との時間や趣味も大切にできます。残業も月平均20時間以内と少なめなため、無理なく健康的に、培ってきた統括管理のスキルを活かしてキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ビル管理でのマネジメント経験を活かしたい方
  • 年間休日125日で私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥320,000〜¥340,000
勤務地

仕事とプライベートを両立できる充実の休日

何よりも魅力的なのは、年間休日が125日もしっかりと確保されているという点です。土日祝休みの完全週休2日制をベースとした固定の休日制度が整っているため、先の予定が立てやすく、家族や友人との時間もしっかりと確保できます。さらに、残業時間も月平均でわずか20時間以内と、業界内でも非常に少ない水準に抑えられています。仕事が終わった後のプライベートな時間も十分に楽しむことができるため、無理なく健やかに働き続けられる好環境です。仕事のやりがいだけでなく、自分自身の暮らしや心身のゆとりも大切にしたい方に最適な職場だと言えるでしょう。

大手グループならではの安定した高収入

今回の募集では、月収32万円~34万円に加え、年収にして570万円~600万円という高水準の待遇が用意されています。大手ゼネコン100%出資 of the group companyだからこそ、経営基盤は極めて安定しており、腰を据えて長く働くことができます。これまでに培ってきたビル管理の知識やマネジメント経験を、正当に評価してしっかりと給与に還元する仕組みが整っているのが大きな特徴です。賞与も年2回しっかりと支給されるため、日々のモチベーション維持にも繋がります。将来を見据えて、より安定した環境で確かな収入を手にしながらステップアップしたい方にぴったりです。

経験を活かしてステップアップできる環境

担当する業務は、ビル管理のマネジメント職として多岐にわたる重要な役割を担います。お客様との折衝や年間計画の立案、部下の勤怠管理からスポット工事の企画まで、これまでの現場経験を活かしながらワンランク上のキャリアへと挑戦できる内容です。単なる現場作業にとどまらず、労務管理や収益管理といった経営に近い目線でのマネジメントスキルを磨くことができます。周囲のサポート体制も充実しているため、新しい役割にも安心して馴染んでいくことが可能です。大手ならではの組織力と整った業務フローの中で、自身の市場価値をさらに高めていくチャンスが広がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥320,000〜¥340,000
- 年収:570万円~600万円 - 月収:32万円~34万円 - 賞与:年2回

仕事内容

大手ゼネコン100%出資のグループ企業である同社にて、ビル管理業務を担当し、マネジメント職としての責任を持つ役割です。各業務を通じて安定したビル管理を支えます。 【具体的には】 - お客様との折衝、調整業務 - 契約に基づいた年間作業計画と管理 - 部下の管理(業務管理、勤怠管理など) - スポット工事の企画立案、お客様、工事業者との価格折衝や日程調整 - 収益管理 - 統括管理業務(清掃・警備受託の場合) - 労務管理、マネジメント業務 - お客様への提案業務(提案書、見積書、中長期修繕計画作成等)

応募資格・条件

年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 残業時間:平均月20時間

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

休日

- 固定 - 年間休日:125日

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ビル管理の経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 これまでの現場経験を存分に活かせる豊富な管理案件が整っており、顧客折衝や予算管理など幅広い業務を通じて責任あるポジションを経験できます。また、部下の育成や勤怠管理に携わることで、組織を動かすマネジメントスキルを実践的に磨くことが可能です。 ☆ ワークライフバランスを重視して健康的に働きたい方 年間休日が125日と業界内でも非常に高い水準を誇っており、プライベートの時間をしっかりと確保して心身をリフレッシュできます。さらに、残業時間は月平均で20時間以内と非常に少なく抑えられているため、毎日の生活リズムを崩すことなく安定して長期就業が叶います。

向いていない方

△ 指示された定型業務のみを黙々とこなしたい方 今回のポジションでは、ビル管理の統括だけでなく、顧客との折衝やメンバーの勤怠管理、修繕工事の提案など、主体的に動き調整を行う役割が求められます。そのため、あらかじめ決められた作業だけを淡々と行いたい方にとっては、業務の幅広さや関係各所とのやり取りを負担に感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職では休みが不規則でしたが、ここに入社してからは年間休日が125日あり、土日祝を中心に家族と過ごせる時間が増えました。」 「残業が月平均20時間以内ととても少なく、仕事帰りに趣味を楽しめるなどプライベートがとても充実しています。」 「大手グループならではの安定した経営基盤があり、マネジメント経験をしっかり評価してもらえるので、将来の不安なく働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手ゼネコン100%出資のグループ企業として、長年にわたり信頼性の高いビル管理・メンテナンスサービスを提供してまいりました。豊富なノウハウと強固な経営基盤を強みに、多数の優良物件の管理を手がけ、安定した成長を続けています。私たちは従業員の働きやすさこそがサービスの品質向上に繋がると考え、休日数の増加や残業の削減など、労働環境の改善に全力で取り組んでいます。あなたもこれまでの経験を活かし、当社の中心メンバーとして活躍してみませんか? あなたも、安定した環境で新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

40・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
40男性
勤務地
京都府
  • 転職を考えた理由は?

    収入面の改善

  • 入社を決めた理由は?

    収入面の改善

  • プレックスジョブを利用した感想

    面接に対していろいろサポートをしてもらえたところが良かった

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
香川県
  • 転職を考えた理由は?

    前の設備会社があまりにレベルが低いから

  • 入社を決めた理由は?

    建設会社系の設備管理会社なので、ある程度の技術的なバックボーンがあると思ったから。

  • 入社してみて良かった点は?

    こちらの意見を丁寧に聞いてもらえて、またパワハラに厳しいのかどうかわからないが、そう言う雰囲気は全くなさそう。また決断が早いのでそれなりに満足している

  • プレックスジョブを利用した感想

    特に問題はありません

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。