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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|北海道札幌市中央区

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

人々の生活に欠かせない水インフラを支えるため、上下水道施設における電気・機械設備の設計や監理をお任せします。安定した経営基盤のもとで、月収は34.6万円45.3万円と高水準の待遇をご用意しており、確かな技術力を活かして長く活躍できる環境です。完全週休2日制で年間休日は123日あり、フレックスタイム制も導入されているため、仕事とプライベートの調和を図りながら専門性を究めたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • インフラ設計の経験を活かしたい方
  • 仕事も私生活も妥協したくない方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥345,029〜¥452,457
勤務地

年間休日123日とフレックスで叶う柔軟な働き方

こちらの企業では、働く社員のワークライフバランスを最優先に考えた環境づくりが徹底されています。完全週休2日制で年間休日は123日確保されており、土日祝日はしっかり休むことが可能です。さらに、フレックスタイム制が導入されているため、日々の始業や終業時間を個人の裁量で調整できます。子育てや介護、プライベートの予定に合わせて柔軟に働ける点が、多くの社員から高く評価されています。残業時間も月平均20時間以内と少なく、仕事帰りに趣味や家族との時間を十分に楽しむことができます。メリハリをつけて長く健康的に働きたい方に最適な職場環境と言えるでしょう。

業界トップクラスの安定性と社会貢献性の高さ

生活に不可欠な「水」に関わるインフラ事業を手がける同社は、業界トップクラスの実績を誇る水コンサルタントです。上下水道の整備計画から設計、維持管理までを一貫して手がける総合力を強みに、安定した案件受注を実現しています。社会的な影響力が非常に大きく、自らの仕事が人々の豊かな暮らしに直結しているという深いやりがいを実感できます。業績は極めて安定的であり、景気の変動に左右されることなく安心してキャリアを築いていける点が大きな魅力です。専門的なスキルを高めながら、社会に貢献できる誇り高い仕事を始めませんか。

高水準の待遇と「人」への積極的な成長投資

社員一人ひとりの成長と働きがいを重視する同社では、人への投資を惜しみません。経験や能力に応じた公正な評価制度が整っており、月収は34.6万円~45.3万円、年収は600万円~800万円という高水準の待遇が約束されています。プロジェクト公募制やタレントマネジメントなど、社員が主体的にキャリアを描き、能力を最大限に発揮できるような仕組みづくりに注力しています。手厚い福利厚生やリモートワークの相談が可能な環境も、安心の好待遇を裏付けています。プロフェッショナルとして更なる高みを目指せる絶好のステージです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥345,029〜¥452,457
- 年収:600万円~800万円 - 月収:34.6万円~45.3万円 - 賞与:年2回 - 昇給:有 - 詳細 ┗ 上記月給は固定残業代、研鑽手当を含む ┗ 固定残業代(20時間)4.1万円~6.3万円を除く ┗ 20時間を超えた場合は、別途超過勤務手当として全額支給 ┗ 雇用形態に応じ、経験、年齢、能力を考慮のうえ、当社規程により決定 ┗ 賞与:年2回(6月・12月) ※ 前年度実績

仕事内容

水インフラ業界における電気・機械専門技術者として社会課題に向き合っていただきます。 - 上下水道施設に設置される配電、監視制御、計装などの基本計画、整備計画、設計および監理 - 施設、設備の更新のための老朽化診断、計画 - 温暖化、省エネルギー化対策など地球環境保全に関する調査、計画 - 上下水道施設の災害復旧支援 (変更の範囲) 無期雇用の正社員は会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:30 ~ 17:30
- 勤務時間:9:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 - 勤務制度:フレックスタイム制(標準勤務時間 7時間/日) - 各拠点の勤務時間帯 ┗ 本社、大阪支所、名古屋支所 標準勤務時間帯 9:30~17:30、コアタイム 10:30~15:30 ┗ 北海道支所、東北支所、広島支所、九州支所 標準勤務時間帯 9:00~17:00、コアタイム 10:00~15:00 - 時間外労働:有

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

休日

- 土日祝(完全週休二日制) - 冬期休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - 年間休日:123日 - 年次有給休暇:初年度 9日~15日(入社日より付与)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 企業年金基金 - 貸付金制度 - 住宅利子補給制度 - 財形貯蓄制度 - 貸与住宅制度 - リモートワーク相談可(週2日) - 受動喫煙防止措置:屋内禁煙(喫煙室あり)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 技術力を高めながら安定して働きたい方 - 業界トップクラスの水コンサルタントとしての強固な経営基盤があり、景気に左右されずに長く安定してキャリアを築けます。 - 上下水道の計画から設計、監理まで一貫して手がけており、専門的な電気・機械設計のスキルを磨き続けられる環境です。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 - 年間休日123日、完全週休2日制(土日祝休み)のため、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。 - フレックスタイム制が導入されており、日々の勤務時間を調整しやすいため、家族との時間や自己研鑽の時間を両立できます。

向いていない方

△ 変化を嫌い、ルーティンワークのみを希望する方 - 同社では、老朽化診断や省エネルギー対策、災害復旧支援など多岐にわたるプロジェクトに関わります。そのため、常に新しい技術や知識を吸収する姿勢が求められます。 - 自ら裁量を持ってフレックスタイム制などを活用しながら主体的に業務を進める必要があるため、指示待ちの姿勢ではミスマッチが生じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「フレックスタイム制が導入されているため、子どもの送り迎えや通院など、個人の都合に合わせて柔軟に勤務時間を変えられるのが本当に助かっています。」 「業界内でも非常に安定した経営基盤があり、社会的な貢献度も高いため、自分の仕事に誇りを持って長く働き続けられる安心感があります。」 「年間休日が123日と多く、土日祝日はしっかり休めるため、週末は趣味や家族との時間に充てて、心身ともにリフレッシュできています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、生活に不可欠な「水」に関わるインフラ事業を手がける総合水コンサルタント企業です。基本計画から設計、維持管理までを一貫して手がける高い総合力を強みに、業界内でもトップクラスの実績を維持し続けています。近年では、プロジェクト公募制の導入やタレントマネジメントの推進など、社員一人ひとりの成長と働きがいを高める「人への投資」を積極的に行っています。安定した経営環境のもと、最先端の技術に触れながら専門性を究めることができる絶好のステージが整っています。 あなたの培ってきた電気・機械設計の技術を、人々の暮らしを支える水インフラの未来に活かしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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