2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|新潟県長岡市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手製紙メーカーの工場にて、紙やパルプの生産管理ならびに新設備導入などのプロジェクト管理を担っていただきます。月収は22万円〜39万円となっており、これまでの経験やスキルを最大限に考慮して決定いたします。手厚い住宅手当や最大4.7万円の扶養手当、さらにはMBA取得支援といった教育体制も整った、安定した環境で専門性を磨きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 手当充実の環境で安定して働きたい方
  • スキルアップや資格取得に意欲的な方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥220,000〜¥390,000
勤務地

大手ならではの手厚い待遇と福利厚生

創業100年を超える業界屈指の安定感を誇る企業です。社員の生活を支える手厚い待遇面が大きな魅力で、住宅手当や最大4.7万円の子ども扶養手当、さらには独身寮や社宅の完備など、将来を見据えて安心して働ける環境が整っています。退職金制度や財形貯蓄、社員持株会といった長期的な資産形成をサポートする仕組みも万全であり、大手企業ならではの充実した恩恵を受けることができます。腰を据えて長く働き続けたいと考えている方にとって、これ以上ないほど恵まれた職場環境と言えるでしょう。

最高峰の専門性を磨く豊富な教育体制

社員一人ひとりの成長を後押しするため、教育や研修への投資を惜しまないのがこの会社の文化です。自己啓発の通信教育補助や公的資格の取得支援はもちろん、階層別・部門別の研修プログラムも非常に充実しています。さらには海外トレイニー制度や社会人大学院でのMBA取得支援など、製造現場の枠を超えた高度なキャリア形成を目指すことも可能です。メンター制度によって入社後のフォロー体制も確立されており、新しい環境でも着実にステップアップしていけるよう全社を挙げてバックアップしています。

ダイナミックなプロジェクトを動かす

今回募集するのは、工場の司令塔として生産計画を立案し、設備の新設や改造といった大規模プロジェクトを牽引するポジションです。単なるルーティンワークではなく、営業部門と連携したスケジューリングや、設備メーカー・工事会社との折衝など、多岐にわたる業務でリーダーシップを発揮することが求められます。効率向上や品質改善に向けた自らのアイデアが、ダイレクトに工場の収益改善や革新的な新商品の誕生につながる面白さがあります。多くの人を巻き込みながら大きな成果を目指す、やりがいのある仕事に挑戦したい方を募集しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥220,000〜¥390,000
- 年収:350万円~600万円 - 月収:22万円~39万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 子ども扶養手当(最大4.7万円)

仕事内容

紙およびパルプの生産管理ならびに工場内各種設備の新設、改造、保守業務を担当していただきます。 - 営業との連携による生産スケジュールの計画 - 紙の種類、寸法、数量などをまとめた指示書の作成および製造スタッフへの指示 - 効率向上、品質向上、収益改善に向けた業務改善提案 - 他部署との連携による新商品開発 - 生産スタッフ、設備メーカー、工事会社との打ち合わせによる設備計画の作成 - 着工後の工程管理および予算管理 - プロジェクトリーダーとしての進捗管理 - 設備稼働後の定期修繕業務

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】・必須条件 - 資格:  ・電気工事士 - 経験:  ・電気の経験 ・歓迎条件 - 学歴: - 資格: ・2,3種電気主任技術者 - 経験:  ・生産管理経験  ・プラントエンジニア経験  ・製造業での業務経験 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 16:00
- 勤務時間:8:00〜16:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

自己啓発通信教育や資格取得支援、各種研修など教育体制が豊富です。メンター制度によるサポートや、階層別・部門別研修、海外トレイニー制度、さらには社会人大学院でのMBA取得支援など、入社後のキャリアアップを全力でバックアップする環境が整っています。

休日

- 週休2日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:104日 ※休日出勤の場合は振替休日を取得

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅完備 - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 財形貯蓄 - 従業員持株制度 - 共済会 - 自己啓発通信教育補助 - メンター制度 - 時短勤務制度 - 地域手当 - 時間外手当 - 役付手当 - 社員食堂

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築きたい方 創業100年以上の歴史を持つ大手メーカーであり、住宅手当や子ども扶養手当などの福利厚生が非常に充実しています。将来にわたって腰を据えて働ける安心の環境が整っているため、安定を重視する方に最適です。 ☆ 自身の専門性を高め、大きなプロジェクトに携わりたい方 生産管理だけでなく設備の新設や改造といった大規模な案件のリーダーを任される機会があります。資格取得支援やMBA取得支援など、個人の成長を強力に支援する制度が揃っており、意欲的にスキルを磨きたい方に適しています。

向いていない方

△ 決まった作業のみを黙々とこなしたい方 生産計画の立案や他部署・社外関係者との調整など、プロジェクトリーダーとして多くの人を巻き込む業務が中心となります。周囲と連携を取りながら柔軟に対応することが求められるため、単一の作業のみを希望する方には不向きです。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「住宅手当や家族手当が手厚く、生活の不安なく仕事に打ち込めています。」 「研修や資格取得の補助が充実しており、入社後も着実にスキルアップできるのが嬉しいです。」 「大規模な設備の新設に関われるため、プロジェクトを完遂した時の達成感は格別です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は創業以来100年以上にわたり、紙やパルプの製造・販売を通じて社会を支えてきました。業界屈指の技術力を持ち、現在は高効率な生産体制の構築や新商品の開発に注力しています。安定した経営基盤と充実した教育体制のもとで、あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。私たちと一緒に、次世代のものづくりを牽引していきませんか?

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