2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|神奈川県横浜市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証上場グループの強固な経営基盤のもと、各種物件の管理やオーナー様の代理を務めるビルマネジメント業務をお任せします。充実した待遇が整っており、月収は25.5万円〜36万円からのスタートとなります。さらに年間休日は120日あり、残業代も全額支給されるため、仕事とプライベートを両立させながら安心して長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した経営基盤で長く働きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥255,000〜¥360,000
勤務地

東証上場の安定感と充実の待遇

東証上場グループの一員として、首都圏を中心に多くの施設管理実績を誇る企業です。安定した経営基盤があるからこそ、福利厚生や待遇面の充実度は群を抜いています。賞与は年2回支給され、昨年度の実績は4.4ヶ月分と高い水準を誇っています。さらに退職金制度や家族手当、住宅支援など、将来を見据えて長く活躍できる制度が整っています。未経験からの挑戦でも、充実した研修やサポート体制があるため、安心してキャリアを築いていける環境が用意されています。

年間休日120日で仕事と私生活を両立

こちらの企業では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。完全週休2日制で年間休日は120日あり、しっかりと休める環境が整っています。もし土日に出勤が発生した場合でも、同週内に振替休日を必ず取得できる仕組みになっているため、プライベートの予定を犠牲にすることはありません。有給休暇も入社3ヶ月目から取得可能で、5日以上の連続休暇の取得実績もあります。仕事のやりがいを感じつつ、自分の時間もしっかりと確保できる理想的な職場環境です。

成長を支える手厚い育成とサポート体制

業務に必要な知識やスキルは、入社後に基礎からしっかりと身につけていくことができます。資格取得支援制度や報奨金制度が充実しており、個人のスキルアップを会社全体でバックアップしています。eラーニングや外部セミナーの受講制度も整っているため、働きながら市場価値の高い専門知識を習得することが可能です。分からないことがあれば、先輩社員や専門の採用課が丁寧にフォローしてくれる体制があるため、一人で悩むことなく安心して新しい一歩を踏み出すことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥255,000〜¥360,000
- 年収:306万円~432万円 - 月収:25.5万円~36万円 - 賞与:年2回 月給25.5万円~36万円 + 賞与年2回 ※基本給24万円~34.5万円 + 営業手当1.5万円 ※経験、能力等を考慮の上、決定いたします。

仕事内容

当社が管理するオフィスビル、マンション、公共施設、医療施設、商業施設などさまざまな物件において、お客様であるオーナーの代理としてビルマネジメント業務や資産管理業務をお任せします。基本的に事務所内での作業も多いものの、週に5~8件ほど担当物件を訪問します。 【具体的な仕事内容】 - お客様対応 ┗ 各種企画書や見積書の作成、工事や作業日程の調整、点検や修理に関する報告書作成などを行います。 - 作業管理 ┗ 設備面や環境面における作業計画の立案や作業員への指揮を担当。また、協力会社のスタッフへの作業指示や業者の手配、必要な資機材の発注なども行います。 - 収益管理 ┗ 人件費や維持費などの運用コストの管理業務、予算の作成、見直しなどを行います。 - 労務管理 ┗ 労働時間管理や安全衛生管理、現場スタッフの教育推進、採用担当などをお任せします。物件によっては、一部の業務のみを担当することもあります。本社、本部の場合、扱う物件数が多いので、採用課が採用業務をフォローしてくれます。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】<業界未経験歓迎!学歴・ブランク不問!> ◆営業経験をお持ちの方(商材、個人・法人向け、年数などすべて不問です!) └ 担当のお客様へのフォローなどの経験がある方を想定しています。 ◎入社時点での知識は不問。多くの先輩が最初は業界未経験からスタートしています。 ◎もちろん、ビルメンテナンス業界や不動産業界における経験をお持ちの方も歓迎します! 年齢 - 年齢不問

勤務時間

- 8:45~17:30(実働7.75時間) - 休憩時間:60分 - 残業は月平均30時間程度です。 - 担当物件への直行、直帰も可能です。

休日

- 完全週休2日制(土、日) ┗ 土日に出社した場合は、同じ週内に振替休日を取得することができます。 - 祝日 - 有給休暇(入社3ヶ月目から6日間使用可能) - 産前、産後休暇(産休取得実績あり) - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 寮、社宅あり(条件あり) - 家族手当あり - 昇給年1回(7月) - 賞与年2回(7月、12月/昨年実績4.4ヶ月分) - 交通費全額支給 - 社会保険完備 - 時間外手当全額支給 - 出張手当 - 役職手当 - 官庁届出手当(官庁へ専任者として届出する場合の支給手当) - 資格取得支援制度、報奨金(資格取得祝い金) - 確定拠出年金 - 家族、扶養手当 ┗ 配偶者:月4,000円、子供1人:月2,000円 - 財形貯蓄、社員持株会 - 退職金(勤続3年以上) - eラーニング、会員制外部セミナー受講制度 - 外部講習受講支援 - 社長表彰制度、永年勤続表彰制度 - テレワーク制度(PC貸与)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 東証上場グループという強固な経営基盤があるため、将来にわたり安心して働き続けることができます。また、充実した退職金制度や家族手当、住宅支援など、生活を支える福利厚生が整っていることも大きな魅力です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 完全週休2日制で年間休日は120日確保されており、自分の時間をしっかりと持つことができます。万が一土日に出勤した際も、同じ週内に振替休日を取得できる体制が整っているため、無理なく働き続けることが可能です。

向いていない方

△ 変化のないルーティンワークのみを希望する方 担当する物件を週に5~8件ほど訪問し、各種対応や管理を行うため、日々状況に応じた柔軟な対応が求められます。そのため、毎日全く同じ手順の作業だけを繰り返したいという方には、少し忙しく感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証上場グループの安定性があり、福利厚生が非常に充実しているので、将来への不安がなくなりました。」 「完全週休2日制で年間休日も120日あるため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できています。」 「資格取得支援や外部セミナーの制度が整っており、働きながら自分のスキルを高められるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 総合ビルメンテナンス会社として1961年に創業し、現在では首都圏を中心に2,300件以上の施設管理実績を誇っています。清掃や警備、設備管理、コンシェルジュなど幅広い職種を展開し、確固たる信頼を築いてきました。上場企業ならではの充実した待遇と安心感を提供し、従業員一人ひとりの努力と成果をしっかりと評価する環境を整えています。あなたも当社の安定した経営基盤のもとで、長期的なキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。