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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|北海道札幌市中央区

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手ゼネコンやハウスメーカーから厚い信頼を寄せられる設計専門企業にて、電気設備設計の要としてご活躍いただける方を募集します。月収は57万円から72.5万円と業界トップクラスの待遇をご用意しており、あなたのこれまでのキャリアを最大限に評価いたします。新設部門の立ち上げメンバーとして、後進の育成や組織づくりにも深く関われる刺激的な環境です。培ってきた高度な技術を次世代に継承したい、管理職として更なるステップアップを目指したいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設計のプロとして後進育成に携わりたい方
  • 高年収と休日数の両立を叶えたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥570,000〜¥725,000
勤務地

設計特化で国内有数の規模を誇る安定企業

同社は工場や工事部門を持たず、純粋に設計技術の提供のみで全国展開する稀有な企業です。グループ全体で200名を超える技術者が在籍しており、この規模感で設計に特化した組織は国内でも類を見ません。大手ハウスメーカーやゼネコンからの直接依頼が絶えないのは、確かな品質と信頼の証です。安定した基盤があるからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。培った知識を存分に振るい、組織の成長を肌で感じられる環境が整っています。

新設部門でリーダーシップを発揮

今回募集するのは、新たに立ち上げた設備設計部門のキーマンとなるポジションです。単なる図面作成にとどまらず、メンバーの指導や取りまとめ、主任技術者としての業務など、マネジメント領域まで幅広くお任せします。あなたのこれまでの経験が、新しい組織のスタンダードを作っていくと言っても過言ではありません。資格の有無よりも、現場で培った実務経験や後輩を育てる意欲を重視しています。リモートワークも部分的に導入しており、自律した働き方を尊重する文化があります。

ワークライフバランスと高待遇の両立

年収は最高で1,000万円を目指せる設定となっており、技術力への正当な評価を惜しみません。また、設計職では珍しく年間休日が120日確保されている点も大きな魅力です。GWや夏季・冬季の長期休暇も充実しており、プライベートの時間を大切にしながら高収入を得ることが可能です。仕事のやりがいと生活の質の向上を、同時に手にできるチャンスはそう多くありません。「もっと高く評価されたい」「メリハリをつけて働きたい」というプロフェッショナルな期待に、同社は全力で応えてくれます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥570,000〜¥725,000
- 年収:800万円1,000万円 - 月収:57万円~72.5万円 - 賞与:年2回 基本給44万円~70万円を含む/月

仕事内容

大手ハウスメーカー、大手ゼネコン、設計事務所、建設コンサルタントなどから業務依頼を受け、各種設計業務を行う当社にて、電気設備設計職を募集いたします。公共施設(学校等)、民間施設(流通店舗、物流施設、複合商業施設、共同住宅、医療・介護施設、工場等)、さまざまな物件に関わることができます。 【具体的には】 - 電気設備設計の後進指導 - 電気設備設計の取りまとめ - 公共施設の設備設計・監理の主任技術者(主任設計者の下で業務を担当) - お客様との打合せ ※リモートワークも部分的に可能です 設備設計部門は立ち上げたばかり。業界は業者不足、技術者不足のなかで、新たなチャレンジです。これまで培った経験や知識を活かし、後輩の成長の手助けができる大変やりがいがある仕事です。資格不問です。実務経験を存分に活かすことができます。後輩社員の力をどんどん使って、潜在能力を引き出してください。

応募資格・条件

年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 後進の成長に喜びを感じる方 設計の第一線で活躍し続けるだけでなく、自らの知識を若手に伝承し、組織を育てていくことにやりがいを見出せる方に最適です。後輩の潜在能力を引き出すマネジメント力が存分に発揮できます。 ☆ 裁量を持って組織づくりに関わりたい方 新設部門のため、既存のルールに縛られず、自ら最適な業務フローを構築していく楽しさがあります。技術者としての知見を活かし、部門の礎を築きたいという意欲的な方にぴったりの環境です。

向いていない方

△ プレイヤー業務のみに専念したい方 今回の募集は後進の指導や設計全体の取りまとめが重要なミッションとなります。後輩の育成よりも、自分ひとりで図面作成業務のみに没頭したいという方の場合は、業務内容にギャップを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「設計に特化しているからこそ、技術者同士の交流が活発で刺激になります」 「前職よりも休日が増え、家族と過ごす時間や趣味の時間をしっかり確保できています」 「自分の教えた後輩が成長していく姿を見ることが、今の大きなモチベーションです」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国でも珍しい設計専業のプロフェッショナル集団として、多種多様な大規模プロジェクトを支えています。大手ゼネコンやハウスメーカーとの長年の信頼関係により、案件数は極めて安定しており、腰を据えて技術を磨ける環境が自慢です。新設部門の立ち上げという貴重なフェーズにおいて、あなたの経験はなくてはならない力です。これまでのキャリアを誇りに、次世代へ繋ぐ橋渡し役として活躍しませんか。あなたの挑戦を、社員一同心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。