2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|神奈川県横須賀市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場企業にて、世界トップクラスのシェアを誇る製品の生産ライン構築や設備保全を担う仕事です。月収は39万円53万円と非常に高水準で、年2回の賞与を含め安定した収入を得ることができます。年間休日124日で残業も月平均15時間程度と少なく、プライベートを重視しながら技術を磨きたいエンジニア経験者の方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で技術を磨きたい方
  • 私生活も大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥390,000〜¥530,000
勤務地

東証プライム上場の安定基盤と世界シェア

同社は、小型屋外作業機械の製造において国内屈指のシェアを誇る東証プライム上場企業です。世界90カ国以上に製品を展開するグローバルな規模感を持っており、安定性は抜群と言えます。東証プライム上場企業としての強固な基盤のもと、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。生産技術のエンジニアとして、最先端の自動化技術や設備導入に携わることができるため、確かなキャリアを築けるでしょう。

最高水準の労働環境でワークライフバランス

働きやすさにおいても、業界トップクラスの基準を誇ります。完全週休2日制で土日祝が休みとなっており、年間休日は124日に達します。残業時間も月平均15時間程度と少なく、プライベートの時間を十分に確保することが可能です。夜勤も発生しないため、規則正しい生活を送りながらエンジニアとしての専門性を磨くことができます。オンとオフをしっかりと切り替えたい方にとって、理想的な職場環境です。

手厚い福利厚生とキャリアアップ支援

社員の成長を支援するための制度が非常に充実しています。階層別研修やマネジメント研修に加え、デジタル人材育成のためのeラーニングなど、多種多様なプログラムが用意されています。また、家族手当や役職手当、さらに転居費用の支給制度など、生活面を支える福利厚生も非常に充実しています。将来的にリーダーやマネジメント層を目指すためのパスも明確であり、上場企業ならではの整った環境で自己成長を実現できるはずです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥390,000〜¥530,000
年収:660万円910万円 月収:39万円〜53万円 賞与:年2回 - 記載の年収および月収には、月15時間分の残業を含んだ想定金額となっております - 月額基本給:34.5万円〜48万円 - 残業手当:基本給に別途支給いたします ※想定年収は目安であり、最終的には選考を通じて決定いたします 【諸手当】 - 役職手当:課長 5万円、グループリーダー 1万円 - 子ども手当:1万円/人 最大3万円 - ITパスポート手当:月額3,000円(支給期間:3年間) - TOEIC手当:月額3,000円(支給期間:1年間) - 通勤手当:全額支給(但し高速代は対象外) 【賞与】 - 年2回 計5.7ヶ月分 【昇給】 - 有

仕事内容

生産ラインにおける生産性向上のための装置製作や治具製作、および設備保全、改善業務を中心として担っていただきます。 【具体的な業務内容】 - 生産ラインの設備保全 - 治具設計、作業基準書作成、設備導入に関する業務 ※将来的には、設備保全リーダーとして課員のマネジメントやライン長候補として携わっていただくことを期待しています。 【仕事のやりがい】 製造原価低減のため、自動化による省人化やサイクルタイム短縮といった生産性向上に直接関わることができます。他社には真似できない技術の構築に携われる点は、エンジニアとしての大きな魅力です。 - 業務の変更範囲:会社の指示する業務 - 勤務地変更範囲:会社の定める事業所 - 転勤:可能性あり(当面なし) - 試用期間:あり(3ヶ月)※試用期間中の給与変更はございません

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 【こちらを成形】▼必須 設備保全業務経験者 ▼歓迎 設備、治具設計業務、工程設計・改善業務、Iot関連、機械加工 経験者 【補足】 ・生産技術の経験があるとベスト(設備保全のみでは通過しにくい場合もある) ・ビルメンテナンス経験者は書類通過しないケースが多い ・工場の設備保全・生産技術的な経験はほしい 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:20
- 勤務時間:8:30〜17:20 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月15時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は約1週間の集合研修にて社内制度やシステム、自社製品に関する基礎知識を学んだ後、実務を通じたOJTで業務に慣れていただきます。その後もキャリア採用者研修やマネジメント研修、階層別研修など、成長段階に応じた豊富な教育プログラムが用意されており、長期的なキャリア形成を支える体制が整っています。

休日

- 完全週休2日制(土、日、祝) - GW休暇 - 夏季休暇 - 冬季休暇 - 年間休日:124日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 社員食堂完備 - 制服貸与 - 転居費用支給 - 選択型福利厚生サービス(全国の宿泊施設やレジャー施設などが会員価格で利用可能) - 資格補助あり - 社内教育、通信教育、e-ラーニング(デジタル人材育成) - 階層別研修、キャリア・マネジメント研修、語学研修、マネジメント研修、キャリア採用者研修 - 集合研修1週間(社内制度、システム、製品等基礎知識、各部門見学) - オンライン面接可能 - 労働組合あり

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 技術者として専門性を高めたい方 世界トップクラスのシェアを誇る製品の製造に携わることができるため、他社には真似できない高度な技術力を身につけることができます。自動化や省人化といった生産技術の最前線でスキルアップしたい方に最適な環境です。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 年間休日124日で土日祝休みという良好な休日環境に加え、残業も月平均15時間程度と非常に少ないのが特徴です。プライベートの時間を大切にしながら、上場企業の安定した環境で長く働き続けたい方に向いています。

向いていない方

△ 日勤のみの働き方を希望しない方 勤務時間は8:30〜17:20の固定で夜勤が発生しない体制となっています。そのため、交替制勤務などで深夜手当を得ながら稼ぎたいと考えている方には、希望する働き方とギャップが生じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「世界中のインフラを支える製品づくりに関われるので、エンジニアとしての誇りを感じます。」 「上場企業ならではの福利厚生や研修制度が整っており、安心してキャリアを築ける環境です。」 「残業が少ないので、仕事の後は趣味や家族との時間をしっかり確保できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、小型屋外作業機械などの製造・販売において世界的なシェアを持つグローバル企業です。東証プライム上場企業として安定した経営を続けており、90カ国以上に高品質な製品を提供しています。私たちは社員一人ひとりの成長を支援するため、教育体制や福利厚生の充実に力を注いでいます。確かな技術力と働きやすい環境の両立を目指し、常に改善を続けている組織です。あなたも世界を舞台にするメーカーの一員として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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